EJEMPLOS DE
PLAN DE
PREJUBILACIÓN
1 de Marzo de 2012
Índice
 Introducción: en que consiste un plan de prejubilación.
 Fases del plan de prejubilación:
1. Fase de desempleo
2. Fase desde fin de desempleo hasta jubilación
3. Fase de jubilación
 Fiscalidad
 Preguntas más frecuentes
Introducción: Qué es un plan de prejubilación
 Objetivo: mantener un determinado nivel de ingresos
hasta la fecha de jubilación del trabajador afectado,
mediante la percepción de rentas complementarias a la
prestación por desempleo, hasta alcanzar un 80% del
Salario Bruto. Además, se mantienen el 100% de las
cotizaciones a la SS hasta la edad de jubilación pactada.
 Las rentas se aseguran a través de una compañía de
seguros. Cada trabajador prejubilado tiene un Certificado
Individual de Seguro que le reconoce como asegurado y
en el que se reflejan las rentas a asegurar.
Fases del Plan: Fase de Desempleo
 El trabajador cobra la prestación pública por desempleo
durante un periodo máximo de dos años. El plan de
prejubilación complementa la diferencia entre la
prestación por desempleo y el 80% del salario bruto
pactado para cada caso.
 Prestación por desempleo neta de cotizaciones sociales
y de IRPF.
Ejemplo fase de desempleo
EDAD DEL TRABAJADOR: 56.
SALARIO BRUTO ANUAL: 50.000,00 Euros
SALARIO BRUTO MENSUAL: 4.166,67 Euros
80% SALARIO BRUTO MENSUAL: 3.333,33 Euros
PRESTACIONES
DESDE
HASTA
80% Salario
Desempleo
Bruto
Neto
Complemento
01/04/2012
31/12/2012
3.333,33
987,55
2.345,79
01/01/2013
31/12/2013
3.400,00
977,54
2.422,46
01/01/2014
31/03/2014
3.468,00
987,55
2.480,45
Fases del Plan: Fase desde fin Desempleo hasta jubilación
 Durante esta fase se complementa el 80% del salario
bruto, hasta la fecha de jubilación anticipada establecida
en cada caso.
 Además, se financia el coste del Convenio Especial con la
Seguridad Social que tiene por objeto el mantener el nivel
de cotizaciones del trabajador de cara a conservar la base
reguladora de su pensión de jubilación de la Seguridad
Social según las condiciones pactadas.
Fases del Plan: Fase desde fin Desempleo hasta jubilación
 La compañía aseguradora abonará en la cuenta del
trabajador las cantidades mensuales correspondientes a
la cotización del Convenio Especial y los trabajadores se
encargarán de pagarlas a la Tesorería General de la
Seguridad Social.
 Tanto el salario a garantizar como las cotizaciones a la
seguridad social (Convenio Especial) son crecientes
anualmente un 2%.
Ejemplo 1 : Salario fijo bruto de 50.000 Euros
PRESTACIONES
DESDE
HASTA
01/04/2012
01/01/2013
01/01/2014
01/04/2014
01/01/2015
01/01/2016
01/01/2017
01/01/2018
01/03/2018
01/04/2018
01/01/2019
01/03/2019
31/12/2012
31/12/2013
31/03/2014
31/12/2014
31/12/2015
31/12/2016
31/12/2017
28/02/2018
31/03/2018
31/12/2018
28/02/2019
31/03/2019
RENTAS BRUTAS
80% Salario Desempleo
Convenio
Bruto
Neto
Complemento Especial
3.333,33
3.400,00
3.468,00
3.468,00
3.537,36
3.608,11
3.680,27
3.753,87
1.816,39
0,00
0,00
0,00
Total Rentas Brutas: 284.221,63 Euros
987,55
977,54
987,55
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2.345,79
2.422,46
2.480,45
3.468,00
3.537,36
3.608,11
3.680,27
3.753,87
1.816,39
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
902,93
920,98
939,40
958,19
977,36
977,36
977,36
996,90
482,37
Ejemplo 2 : Salario fijo bruto de 85.000 Euros
PRESTACIONES
DESDE
HASTA
01/04/2012
01/01/2013
01/01/2014
01/04/2014
01/01/2015
01/01/2016
01/01/2017
01/01/2018
01/03/2018
01/04/2018
01/01/2019
01/03/2019
31/12/2012
31/12/2013
31/03/2014
31/12/2014
31/12/2015
31/12/2016
31/12/2017
28/02/2018
31/03/2018
31/12/2018
28/02/2019
31/03/2019
RENTAS BRUTAS
80% Salario Desempleo
Convenio
Bruto
Neto
Complemento Especial
5.666,67
5.780,00
5.895,60
5.895,60
6.013,51
6.133,78
6.256,46
6.381,59
3.087,86
0,00
0,00
0,00
Total Rentas Brutas: 460.375,91 Euros
987,55
977,54
987,55
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
4.679,12
4.802,46
4.908,05
5.895,60
6.013,51
6.133,78
6.256,46
6.381,59
3.087,86
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
902,93
920,98
939,40
958,19
977,36
977,36
977,36
996,90
482,37
Ejemplo 3 : Salario fijo bruto de 90.000 Euros
PRESTACIONES
DESDE
HASTA
01/04/2012
01/01/2013
01/01/2014
01/04/2014
01/01/2015
01/01/2016
01/01/2017
01/01/2018
01/03/2018
01/04/2018
01/01/2019
01/03/2019
31/12/2012
31/12/2013
31/03/2014
31/12/2014
31/12/2015
31/12/2016
31/12/2017
28/02/2018
31/03/2018
31/12/2018
28/02/2019
31/03/2019
RENTAS BRUTAS
80% Salario Desempleo
Convenio
Bruto
Neto
Complemento Especial
6.000,00
6.120,00
6.242,40
6.242,40
6.367,25
6.494,59
6.624,48
6.756,97
3.269,50
0,00
0,00
0,00
Total Rentas Brutas: 485.540,81 Euros
987,55
977,54
987,55
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
5.012,45
5.142,46
5.254,85
6.242,40
6.367,25
6.494,59
6.624,48
6.756,97
3.269,50
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
902,93
920,98
939,40
958,19
977,36
977,36
977,36
996,90
482,37
Ejemplo 4 : Salario bruto de 50.000 Euros. Neto: 35.014 Euros
PRESTACIONES
DESDE
HASTA
01/04/2012
01/01/2013
01/01/2014
01/04/2014
01/01/2015
01/01/2016
01/01/2017
01/01/2018
01/01/2019
01/03/2019
31/12/2012
31/12/2013
31/03/2014
31/12/2014
31/12/2015
31/12/2016
31/12/2017
31/12/2018
28/02/2019
31/03/2019
RENTAS BRUTAS
90% Salario Desempleo
Convenio
Neto
Neto
Complemento Especial
2.626,05
2.678,57
2.732,15
2.732,15
2.786,79
2.842,53
2.899,38
2.957,36
3.016,51
1.459,60
Total Rentas Brutas: 266.461,05 Euros
987,55
977,54
987,55
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.638,51
1.701,03
1.744,60
2.732,15
2.786,79
2.842,53
2.899,38
2.957,36
3.016,51
1.459,60
0,00
0,00
0,00
902,93
920,98
939,40
958,19
977,36
996,90
482,37
Fases del Plan: Fase de jubilación anticipada
 Al llegar a la edad de jubilación anticipada, el trabajador
prejubilado empezaría a cobrar la pensión de jubilación
que resulte por aplicación a la base reguladora del
porcentaje correspondiente en función de la edad de
jubilación y de los años cotizados hasta ese momento.
 Aplicación de la nueva Ley 27/2011 que incluye la
reforma del sistema de pensiones.
Fases del Plan: Fase de jubilación anticipada
 La edad de jubilación ordinaria pasa de 65 a 67 años.
El retraso de aplica de forma progresiva desde 2013 a
2027. Se mantiene jubilación a los 65 a quienes hayan
cotizado 38,5 años, también con aplicación progresiva
desde 2013 a 2027.
 Periodo de cotización necesario para alcanzar el 100%
de la pensión pasa de 35 a 37 años, con aplicación
progresiva desde 2013 a 2027.
 Periodo de cómputo de la base reguladora pasa de 15
a 25 años, con aplicación progresiva desde 2013 a
2022.
Fases del Plan: Fase de jubilación anticipada
 Para jubilarse anticipadamente se requieren 33 años de
cotización efectiva.
 Por jubilarse anticipadamente, la pensión se reduce
aplicando unos coeficientes reductores por cada trimestre o
fracción que en el momento de la jubilación anticipada le
falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación:
- 1,875% por trimestre para los trabajadores con menos de
38,5 años cotizados.
- 1,625% por trimestre para los trabajadores con más de
38,5 años cotizados.
Fiscalidad del plan de prejubilación
Las rentas del plan de prejubilación recibidas a través de la entidad aseguradora se califican
como rendimientos del capital mobiliario.
Para rentas temporales, como en su caso, se considera rendimiento de capital mobiliario el
resultado de aplicar a cada anualidad los siguientes porcentajes:
- 12% si la duración de la renta es inferior o igual a 5 años.
- 16% si la duración de la renta es superior a 5 años pero inferior a 10 años.
- 20% si la duración de la renta es superior a 10 años pero inferior a 15 años.
- 25% si la duración de la renta es superior a 15 años.
La parte de la renta que se considera rendimiento del capital mobiliario (12%, 16%, 20% o
25% según el párrafo anterior) tributa a un tipo del 21% para los primeros 6.000 Euros, un
25% hasta los 18.000 Euros y un 27% a partir de 24.000 Euros.
Cada año, la entidad aseguradora enviará un certificado de retenciones indicando las
cantidades pagadas y retenidas durante el año, para que el trabajador prejubilado pueda
hacer la declaración por IRPF.
Fiscalidad del plan de prejubilación
Ejemplo 1:
- Renta mensual bruta = 3.333,33 Euros
- Duración del plan de prejubilación: 7 años.
Rendimiento del capital mobiliario: 16% de 3.333,33 = 533,33 Euros
Retención: 21% de 533,33 = 112,00 Euros.
- Renta mensual neta = 3.221,33 Euros
Ejemplo 2:
- Renta mensual bruta = 3.333,33 Euros
- Duración del plan de prejubilación: 4,5 años.
Rendimiento del capital mobiliario: 12% de 3.333,33 = 400 Euros
Retención: 21% de 400 = 84,00 Euros.
- Renta mensual neta = 3.249,33 Euros
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