SALUD OCUPACIONAL
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL
 Promulgar y vigilar el cumplimiento de las leyes y reglamentos
relativos al área de salud y seguridad en el trabajo.
 Inspeccionar los centros de trabajo
 Evaluar las condiciones y ambientes de trabajo
 Dictar medidas destinadas a la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales
 Contrataciones colectivas de trabajo.
 Aprobar los Reglamentos Internos de Trabajo
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
PRINCIPALES ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL

Aprueba los Reglamentos Especiales de Higiene y Seguridad
Ocupacional de los centros de trabajo.

Suscriptor nacional de convenios y tratados internacionales.

Coordinador de las instituciones de previsión social.

Capacita a los empleadores, trabajadores y personal institucional en
la prevención de riesgos profesionales.

Organiza y legaliza las comisiones mixtas de Higiene y seguridad
ocupacional de las empresas.
SECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
BASE DEL MODELO PREVENTIVO
1. La participación de los trabajadores y empleadores en la solución de
los problemas de salud y seguridad en su centro de trabajo: Comisiones
mixtas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
2. Reconocimiento de las condiciones de salud y seguridad de los centros
de trabajo, mediante inspecciones del personal técnico de esta área.
3.- Capacitación de los integrantes de las Comisiones mixtas de Higiene
y Seguridad en el Trabajo acerca de los factores de riesgo presentes en
los ambientes laborales.
PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD DE LOS
TRABAJADORES DE HONDURAS




ACCIDENTES DE TRABAJO
PLAGUICIDAS
DAÑOS AUDITIVOS POR RUIDO
DERMATITIS OCUPACIONAL
PRINCIPALES PROBLEMAS DE SALUD
DE LOS TRABAJADORES SEGÚN
SECTORES DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA.
SECTOR DE LA AGRICULTURA,
SILVICULTURA CAZA Y PESCA


Reporta la mayor cantidad de accidentes de trabajo en este
sector los más frecuentes son ocasionados por herramientas
de trabajo (cuchillo, machete, azadón, etc) y los ocasionados
por la mecanización agrícola.
Referente a las enfermedades ocupacionales en este sector se
encuentran las causadas por los productos agroquímicos y las
ocasionadas por las condiciones ambientales naturales (lluvia,
calor, humedad, polvo).
SECTOR MANUFACTURA
El sector manufacturero ocupa el segundo lugar. Los factores
de riesgos destacando algunos de los siguientes:




Factores de riesgos físicos (ruido, iluminación, temperatura).
Factores de riesgos químicos: (disolventes, orgánicos, metales
pesados..).
Factores de riesgo biológico: (hongos y bacterias).
Factores de riesgos mecánicos: (maquinaria desprotegida, mal
instalada y obsoleta..).
Le siguen en orden de notificación el sector de
comercio, sector servicios y sector construcción.
SALUD OCUPACIONAL
Es la disciplina de la salud que tiene por objeto
la evaluación y control de los factores de
riesgo presentes en el ambiente laboral, con el
objeto de prevenir las enfermedades y
accidentes de trabajo, el agravamiento de las
enfermedades preexistentes y la realización
de actividades de promoción y capacitación
para el bienestar y adaptación de los
trabajadores a sus labores.
OBJETIVOS
OIT/OMS 1950:





Promover y mantener el mayor grado posible de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones.
Prevenir todo daño causado a éstos por las condiciones de
trabajo.
Protegerles en el empleo contra los riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a su salud.
Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a
sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.
En suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo.
Higiene Ocupacional
(Diagnóstico y Control
de riesgos laborales)
Salud Ocupacional
Seguridad Industrial
(Prevención de Accidentes)
Medicina del Trabajo
(Control de la Salud del
Trabajador)
Tipos de control de riesgos
Sobre la fuente
Controles de ingeniería
En el ambiente
Sustituir
Modificar
Aislar
Filtrar
Diluir
Minimizar
Reglamentos
Turnos Laborales
Controles administrativos
Organización
En el trabajador
Equipos de protección
personal
Educación
Control Médico
MEDICINA OCUPACIONAL
Es la rama de la salud ocupacional que se dedica
a la investigación, prevención, diagnóstico,
tratamiento, rehabilitación y readaptación de
los procesos patológicos o enfermedades
ocasionadas por las condiciones del
ambiente laboral a que están expuestos los
trabajadores.
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Rama de la Salud Ocupacional cuyo
objetivo es la eliminación o disminución
de los accidentes de trabajo, mediante la
implementación de medidas adecuadas
de prevención y control de los factores de
riesgo presentes en el ambiente
laboral.
HIGIENE OCUPACIONAL
Es la disciplina que tiene por finalidad
la prevención de las enfermedades
y accidentes de trabajo, mediante la
evaluación de los diferentes factores
de riesgo o contaminantes del ambiente
de trabajo, utilizando procedimientos técnicos
y científicos adecuados.
PREVENCION OCUPACIONAL
Actividad básica destinada a controlar o
eliminar los factores de riesgo presentes
en el medio ambiente laboral, que
afectan la salud de los trabajadores. Este
término también se refiere a las
actividades de promoción de aquellos
factores derivados de los estilos de vida
que favorecen o agravan determinadas
situaciones de riesgo.
FACTORES DE RIESGO
Son los diferentes agentes presentes en
el ambiente laboral capaces de
ocasionar accidentes o enfermedades del
trabajo; los factores de riesgo pueden
actuar de manera única o múltiple, así
tenemos el ruido, radiaciones,
iluminación, productos químicos,
bacterias y otros.
RIESGOS PROFESIONALES
RIESGO PROFESIONAL. Es la posibilidad que un
hecho lesivo ocurra a un trabajador durante la
realización de sus labores
LOS RIESGOS PROFESIONALES son:

Los Accidentes de Trabajo

Las enfermedades Profesionales
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ES TODA ALTERACIÓN ÓRGANICA O FUNCIONAL,
TEMPORAL O PERMANENTE OCASIONADA POR LA
EXPOSICIÓN
JORNADAS
CONTINUA
DE
TRABAJO
A
Y
A
MULTIPLES
NIVELES
NO
PERMITIDOS DE LOS FACTORES DE RIESGO
PRESENTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.
FACTORES QUE DETERMINAN LA APARICION DE
UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1. El tiempo de exposición
2.
La
concentración
o
intensidad del riesgo
3. La toxicidad del producto
4. La susceptibilidad individual
SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE
FAVORECEN LA APARICION DE ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente
2. El ruido excesivo
3. La iluminación inadecuada
4.
Las
temperaturas
extremas
5. El desorden y desaseo
Ruido
José Max Méndez S.
Higienista industrial
Ruido. OMS- OIT (todo sonido
indeseable).

Es el sonido que por su intensidad,
composición espectral y otras causas,
es no deseable o puede originar daños
a la salud.
Pérdida Profesional de la Audición



Parcial o total
Unilateral o bilateral
Conducción Neurosensorial
Pérdida de la Audición de
Conducción

Es el resultado de la difusión del oido
externo o medio, que altera el paso de
las ondas sonoras dentro del oido
interno.
Características del Ruido



PERIODICIDAD
INTENSIDAD
FRECUENCIA DEL SONIDO
Periodicidad



El sonido desde el origen es una
energía sobre la forma de movimiento
oscilatorio.
Los movimientos periódicos son los
llamados sonidos propiamente dichos.
Los no periódicos son llamados RUIDOS
Características del Ruido
Campos sonoros



Campo libre
Campo difuso
Campos semidifusos
Campo libre

Es el campo sonoro que se produce
cuando no existen superficies
reflectoras de las ondas sonoras y el
sonido proviene exclusivamente de la
fuente ruidosa.
Campo difuso

La energía sonora proviene de todas las
direcciones y esta distribuida
uniformemente por todo el recinto.
Campo semidifuso


Es aquel que existe en un local amplio
con superficies moderadamente
reflectoras.
En la dirección de la fuente hay un
mayor flujo de energía.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.

Ruido Continuo o constante.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían en no más de 5 dB en las 8 horas
laborales.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.

Ruido no Constante o Discontinuo
es aquel cuyo nivel de Presión sonora
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido
de Impulso.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.

Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable en
el tiempo.
Ruido. OMS- OIT (todo sonido
indeseable).

Es el sonido que por su intensidad,
composición espectral y otras causas,
es no deseable o puede originar daños
a la salud.
Clasificación del Ruido
Campos sonoros



Campo libre
Campo difuso
Campos semidifusos
Campo libre

Es el campo sonoro que se produce
cuando no existen superficies
reflectoras de las ondas sonoras y el
sonido proviene exclusivamente de la
fuente ruidosa.
Campo difuso

La energía sonora proviene de todas las
direcciones y esta distribuida
uniformemente por todo el recinto.
Campo semidifuso


Es aquel que existe en un local amplio
con superficies moderadamente
reflectoras.
En la dirección de la fuente hay un
mayor flujo de energía.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.

Ruido Continuo o constante.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían en no más de 5 dB en las 8 horas
laborales.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.

Ruido no Constante o Discontinuo
es aquel cuyo nivel de Presión sonora
fluctúa significativamente durante el
período de observación, es decir, los niveles
varían más de 5 dB en las 8 horas laborales.

Ruido fluctuante. Ruido Intermitente, Ruido
de Impulso.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.

Ruido Fluctuante.
Varía de una forma contínua y apreciable en
el tiempo.
Tipos de ruido. Aspectos a considerar en
las mediciones.

Ruido Intermitente.
Es aquel cuyo nivel de presión sonora
disminuye repentinamente hasta el nivel de
ruido de fondo varias veces durante el
periodo de observación.
Fuentes de Ruidos, Intensidad y
percepción Humana
Percepción
Fuentes
dB
Doloroso
Ensordecedor
Aviones (Jet)a propulsión
Ruido de artillería
Martilleo Neumático
Metal Mecánica
Calle traficada
Sirena
Fábrica Ruidosa
130
120
110
100
70
80
90
Muy Alto
Fuentes de Ruidos, Intensidad y
percepción Humana
Percepción
Fuentes
dB
Moderado
Ruido de Casa
Promedio en escritorio
promedio en conversación
Conversación baja
Ruido de hojas
susurro
50
50
50
20
10
0
Muy Baja
Límite de
Audibilidad
Efectos del Ruido sobre el
organismo
EFECTOS EXTRA AUDITIVOS
 Sistema Nervioso Central
 Aparato Cardiovascular
 Aparato Digestivo
 Aparato Respitatorio
 Sistema Endocrino
 Ojos
 Piel
 Comunicación Hablada
 Embarazos
Efectos del Ruido sobre el
organismo
EFECTOS AUDITIVOS
 Hipoacusia inducida por ruido
 Vertigo
 Alteración del equilibrio
 Daño a las estructuras nobles del oído interno
 Fatiga de las células ciliadas del órgano de Corti
 Alteraciones de las endo, peri y cortilinfa
 Alteraciones metabólicas ( tensión de oxígeno),
 contenido de glucosa).
Ruido. Hipoacusia Ocupacional

Es la alteración de la audición de uno o
ambos oídos, parcial o completa,
permanente y acumulativa de tipo
sensorineural, que surge durante y como
resultado de la exposición a niveles
peligrosos de Ruido Laboral.
Criterios para el diagnóstico positivo
de la Hipoacusia Ocupacional
1.
2.
3.
4.
Historia Ocupacional
Criterio Higiénico Epidemiológico
Criterio Clínico Audiológico
Criterio Legal.
Ruido. Diagnóstico.

La Hipoacusia Ocupacional por ruido debe diferenciarse
de otra causa de Sordera como las originadas por:
–Anomalías congénitas
del conducto auditivo
externo.
–Tapón de cerumen
–Trastornos metabólicos
–Otitis Media
–Enfermedad de Meniere
–
Otesclerosis
–Sordera no orgánica
–Tóxicos
–Enfermedades del
SNC
–Presbiacusia
Medidas de control del Ruido




Sobre la fuente
Sobre el ambiente
Organizativas
Sobre el hombre
Tipos fundamentales de Aislamiento
1.
2.
3.
Encapsulado de la Fuente Ruidosa
Aislamiento parcial mediante pantallas o
barreras entre el trabajador y la fuente ruidosa
Aislamiento del trabajador en cabina.
Absorción del Sonido


Materiales blandos o porosos como las fibras
de origen mineral, espumas de plásticos.
Resonadores.
Medidas Organizativas



Separación de maquinarias ruidosas.
Limitación de la Jornada Labora.
Rotación de Personal.
Medidas de Control sobre el Hombre



Tapones auditivos (disminuyen 30- 36 dB en altas
frecuencias).
Orejeras (atenuan de 30- 35 dB
Casco Protector
Ventilación
Por qué monitorear?



El aire es invisible, por lo tanto no es
obvio el mal funcionamiento del sistema
Par comparar las medidas de línea de
base con las mediciones periódicas
Para documentar el cumplimiento de las
normas y estándares
SITUACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO QUE
FAVORECEN LA APARICION DE ENFERMEDADES
1. La ventilación deficiente
2. El ruido excesivo
3. La iluminación inadecuada
4.
Las
temperaturas
extremas
5. El desorden y desaseo
CUALES SON LOS CONTAMINANTES QUE PUEDEN
OCASIONAR ENFERMEDADES DEL TRABAJO
1. AGENTES QUIMICOS:
plaguicidas e industriales
2. AGENTES FISICOS: Ruido,
vibraciones, iluminación,
temperatura y radiaciones
3. AGENTES BIOLOGICOS: Virus,
Hongos y bacterias
QUE PUEDEN HACER LOS TRABAJADORES PARA
PREVENIR LAS ENFERMEDADES





Someterse a exámenes médicos de pre-ingreso y
periódicos.
Usar adecuadamente el equipo de protección
personal.
Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.
Vigilar el tiempo máximo de exposición de los
contaminantes del ambiente de trabajo.
Informarse acerca de los factores de riesgo a que
esta expuesto y las medidas de seguridad.
CRITERIO OCUPACIONAL



Estudio del puesto de trabajo
mediante:
Técnicas de higiene analítica (Mediciones
de ruido, humedad, ventilación, productos
químicos).
Técnicas de evaluación ergonómica.
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