Empleados Saludables =
Empresa Saludable
Salud con Vitalidad
Dra. Rebeca Alma Navarro
National Bussiness Medical Adviser
Unilever de México
[email protected]
Unilever Global
400 marcas
100 países
265 000 empleados
Unilever México: 45 marcas
5 000 empleados
mas 6 a 7 empleos indirectos
por cada empleado
1846
1987
División HPC (Cuidado Personal y del Hogar)
1927
1998
División Helados
1930
1999
División Foodsolutions
1930
2000
División Alimentos
Nuestras
Categorías
•Foods
•Home & Personal Care
•Ice Cream
•Foodsolutions
Caterplan®, Alsa®, Knorr®, Capullo®, Lipton®, Hellmann’s®,
Ades®, Karo®, Maizena®, Kremel®, Mazola®, Pronto®.
Numero de Personal
Gerencias y Alta dirección
7000
6620
5884
5220
6000
4865
5000
5080
5524
3796
4470
4600
4653
4646
4850
4926
4000
3000
2000
1000
0
92
93
94
95
96
97
98
99
'0 0
'0 1
*0 2
*0 3
*0 5
Ventas (Millones de dólares)
1573
1573
1473
1373
1273
1100
1173
1073
961
973
873
773
640
619
673
585
563 610
541
521
514
573
479
460
440
391
473
373 300
273
173
73
-27
1400
87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 '00 '01 *02 *03
Nuestra
anterior
Imagen
Nuestra
nueva
Imagen
La misión de Unilever es
aportar vitalidad a la vida.
Satisfacemos necesidades
diarias de nutrición, higiene
y cuidado personal con
marcas que ayudan a la
gente a sentirse bien, lucir
bien y sacarle más provecho
a la vida.
Cultura de Vitalidad
2005
Servicios de Salud
Ocupacional
Unilever de México
J.J. Hurtado
Vice Pdte. R. H.
Unilever México
D r. John C ooper
D ir. M édico de U nilever M undial
O ficina en Londres
D r. B ern ard L u tten
D ire c tor M é dic o E uro p a y A frica
D r. Tirum alai R ajgopal
D irector M édico A sia y O ceanía
D r. M iguel Stariha
D ire c tor M é dic o La tino A m e rica
O fic in a H o la n da
O ficina M um bai, India
O fic ina B ue nos A ire s, A rg.
M é x ic o
D ra. R . N avarro
C aribe
C e n tro A m é rica
A ndina
C hile
B ras il
R iv e r P la te
Corporativo Mundial de Salud Ocupacional
COHCOM
El Bienestar de nuestra gente, su Salud y
Seguridad son elementos clave en el camino al
éxito de Unilever
La estrategia de Salud Mundial se compromete a:
1. Protección a la Salud: Proteger a los
empleados de los riesgos a la salud
relacionados a su trabajo
2. Promoción de Salud: Promover y mantener
la salud de los empleados para asegurar su
aptitud física para realizar su trabajo de una
manera segura y efectiva.
1. Protección a la Salud 2003-2005
Objetivo: Proteger a los empleados de los riesgos
relacionados a la salud
•
Detectando y evaluando los riesgos a la Salud Ocupacional.
Diseño de un sistema de Evaluación de riesgos específicos de
Salud.
•
Procedimientos de Salud Ocupacional
•
Indicadores de Desempeño
•
Direccionando el Ausentismo y Tendencias de enfermedad
•
Ergonomía y Programas de Riesgos específicos con objetivos y
metas respecto a los riesgos
•
Consejería experta en Seguridad de producto
1. Protección a la Salud 2003-2005
Sistema de Administración de Salud
FWS
Evaluación de Riesgos
Política
Objetivos y Metas
Administración del programa
Estructura y Responsabilidades
Entrenamiento
Control Operacional
Plan de Emergencias
Comunicación
Documentación y Registros
2. Promoción a la Salud 2003-2005
Objetivo: Promover y mejorar la Salud de los
empleados, proveerles de recursos que les ayuden a
recuperar su vitalidad y desempeño al máximo pero no
a expensas de su Salud
.
Estrategia: Foco en factores de Estilos de Vida
•Balance entre su vida personal y trabajo
•Herramientas para el Manejo del stress
•Ejercicio y Gimnasia preventiva
•Entrenamiento y Concientización
•Visibilidad y Comunicación
Jul 2004
Salud con Vitalidad
Foco en Promoción de Salud
Basada en la Vitalidad para nuestros consumidores
En la misión de Vitalidad para nuestros empleados
Iniciativa de Salud desde el Alto liderazgo
1. Promoción a la Salud 2003-2005
¿Porqué foco en Promoción de Salud?
•Programas de Protección a la Salud implementados
•Numero reducido de enfermedades y lesiones
ocupacionales
•Menor exposición, Mejor Control de Riesgos
•Evidencia de una Tendencia hacia la Salud y
Productividad
Estilos de Vida, Causas de muerte en México
1
2
3
4
5
6
15-24 yrs
25-34
35-44
45-54
55-64
Car accidents Car accidents Car accidents
Tumors
Diabetes
Homicides
Homicides
Cirrhosis
Cirrhosis
Tumors
Tumors
Tumors
Tumors
Diabetes
Heart disease
Suicide
Aids
Homicides Heart disease
Cirrhosis
Heart disease Cirrhosis Heart disease Car accidents
CVA
Aids
Heart disease Diabetes
CVA
Car accidents
En rojo: Enfermedades que pueden prevenirse con Factores de Estilos de Vida
INEGI 1999
Estilos de Vida, Causas de muerte en México
Edades 15-64 años
 Diabetes Mellitus
 Cirrosis y otras del Hígado
 Isquémicas Cardiovasculares
 Accidentes de tráfico Vehículo automotriz
 Homicidios
 EVC Enfermedad cerebrovascular
 VIH/SIDA
INEGI y Dirección general de Epidemiología 2002
Beneficios de Promoción de Salud
 Ausentismo
 Costos de Salud
 Productividad
 Bienestar de los trabajadores
4%
3%
49%
38%
6%
Causas mas frecuentes de Ausentismo
Osteomusculares Respiratorias Cirugias Digestivas Geniturinarias
Fuente Estadísticas de U de M.
Factores de Riesgo a la Salud:
Colesterol Glucosa HTA
Grupo muestra 30% de la población
(1475 personas)
25.00%
21%
20.00%
15.00%
10.00%
5.00%
3%
4%
0.00%
Colesterol Glucosa
Fuente Estadísticas de U de M.
HTA
Programa de Estrés
¿Qué se hizo?
Alcance de la encuesta
Trabajadores de las diferentes áreas de Unilever de México Río Consulado
Edades:23 a 56 años de edad.
Nivel de estudios: nivel preparatorio, profesional y maestría.
Resultado: 100% somatizados
Nerviosismo o tics
Respiración entrecortada
Ritmo cardiaco variante
Insomnio
Diarrea o estreñimiento
Dolores de cabeza, estómago y espalda
Tensión muscular
Pensamientos negativos
Fuente Estadísticas de Head Office U de M.
Programa de Estrés
PRINCIPALES PROBLEMAS DETECTADOS (Falta de habilidades):
•Habilidades de Relajación.
•Habilidades de Solución de problemas
•Habilidades de Organización
•Habilidades Sociales (Asertividad)
Fuente Estadísticas de Head Office U de M.
Programa de Estrés
Consecuencias Generales del Stress
Porce ntaje
de
Incide ncia
37.00%
36.00%
35.00%
34.00%
33.00%
32.00%
31.00%
30.00%
29.00%
28.00%
Fisiológico
Cognitivo
Conductual
Sintomatología
Consecuencias Conductuales
30%
25%
20%
Porcentaje de
15%
Incidencia
10%
5%
0%
Fumar o beber Interferencia Hábitos
Falta de Incumplimiento
en exceso contextual alimentarios organización de tiempos
inadecuados
Tipo de Conducta
Fuente Estadísticas de head Office U de M.
Programa de Estrés
ConsecuenciasCognitivas
Faltadetoma
dedecisiones
Intromisiónen
tareas
Pensamientos
negativos
Frustración
Impaciencia
vehicular
Discriminación
Faltade
comunicación
(asertividad)
25%
20%
Porcentajede 15%
Incidencia 10%
5%
0%
TipodeCognición
20%
18%
16%
14%
12%
Porcentaje de
Incidencia
10%
8%
6%
4%
2%
0%
Nerviosismo Respiración
irregular
Fuente Estadísticas de head Office U de M.
Consecuencias Fisiológicas
Taquicardia
Insomnio
Diarrea o
estreñimiento
Sintomatología
Tensión
muscular
Dolor de
cabeza,
estomago o
espalda
Foco a la Vitalidad
Programas 2003-2005
Colesterol
Glucosa
Alta Presión
Dieta
Ejercicio
Tabaco
Alcohol
Sueño
Estrés
Equilibrium:
Equilibrium es un programa corporativo en México dirigido a
incrementar la satisfacción de las personas a través de diferentes
soluciones que apoyan la mejora en el balance entre vida y
trabajo, y al mismo tiempo mejorando la calidad de vida de los
empleados de Unilever de México
Flextime.
[email protected]
Aprender jugando.
Licencias.
Vitalidad.
Feel good.
Programas de Vitalidad en Equilibrium
•Nutrición: Consulta de nutriología, Dietas, Clubs de Salud, Conteo calórico
•Adicciones: Vive sin drogas
•Espacio Vital: Áreas de relax y desahogo
•Semanas de Salud: 4a. y 5a. semanas
•Eventos deportivos: Torneo futbol Interplantas, Maratones, Carreras
Costos y otros...
•Detección de Factores de riesgo: HTA, Colesterol, Glucosa
•Gimnasia Laboral: Planta y oficinas una vez por turno
•Ejercicios: Clases de Tae-bo, Tai chi, Aerobics, Danza
•Estrés: Boletín Conquista tu Salud y Stress Center
•Apoyo a marcas: Slim Fast proyecto 2003
Semanas de Salud

















Detección de Diabetes
Detección de HTA
Detección de Dislipidemias (colesterol y triglicéridos)
PrevenIMSS
Revisión Dental
Revisión Visual
Detección de CaCu y VPH
Determinación de Antígeno Prostático
Detección de Osteoporosis
Campañas de desparasitación
Pruebas de Función Pulmonar
Detección de Obesidad
Técnicas parel control del Stress
Spa, Masajes,
Competencias
Exhibiciones: Bailes, Gastronomía, Tae chi, etc
La Familia integrada 1 día de la Semana
Espacio Vital
Área de Desahogo:
•
•
Punching Bag
Caminadoras
•
•
•
Mini-Gym
Spinning Bikes
Pesas
Área de relajamiento
•
•
•
•
Se cuenta con sillones ergonómicos con masaje autónomo
Aromaterapia
Regulación de luz
Musicoterapia
Fisioterapia
•
•
•
Aplicación de Gel Calor/Frío
Infrarrojos
Electromagnetos
•
Masajes terapéuticos
ROI
¿Cómo demostramos el
beneficio de enfocarnos en las
personas?
Beneficios de Promoción de Salud
 Ausentismo
 Costos de Salud
 Productividad
 Bienestar de los trabajadores
Indicadores de Ausentismo
México 2003 (País vs Unilever)
México
4.6
Unilever
1.6
Las Incapacidades finalmente
son un reflejo de
las Condiciones de Trabajo
Indicadores de Ausentismo México- LA 2003
0.7
0.6
Andina
M éxico
Caribe
Brasil
CentroA
Chile
River Plate
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
Andina
Fuente Estadísticas de U de M. y Region LA
Salud Regional
Brasil
River
Plate
Indicadores de Ausentismo
México 2000-2003
7000
6000
5000
Total
Foods
Hpc
IC
FS
4000
3000
2000
1000
0
2000
2001
Fuente Estadísticas de U de M. Servicio de Salud Ocupacional
Salud Corporativo
2002
2003
 4,816 días hombre=
2 semanas de
Producción de 1 de
nuestras Plantas=
Indicadores de Ausentismo
México 2000-2003
4,816 días
La reducción del Ausentismo en tres años; 2001, 2002 y 2003
equivale a una fuerza laboral capaz de producir...
10.4 millones de Euros en ventas de 1
de nuestras plantas
ó
6.24 millones de Euros en utilidad para
esta misma planta
Fuente Estadísticas de U de M. Servicio de Salud Ocupacional
Salud Corporativo
Campaña Corporativa de Vitalidad Personal
Pasaporte de Vitalidad
1. Disfruta la Nutrición
2. Disfruta la Salud
3. Disfruta la Vida
Objetivo de la Campaña de Vitalidad personal
• Proporcionar a los empleados la experiencia de la nutrición, incluso promover
cambios de hábitos, ayudándoles a disfrutar de la comida aún más
Despliegue de la campaña
• De acuerdo al timing global de la campaña Enjoy Nutrition
2005
Nutrición
•
•
Energía
Grasa
•
Sal
•
Fruitas y Verduras
•
Azúcar
2006
Higiene
2007
Cuidado Personal
ENERGÍA - Mayo - Junio
Mensaje
Tu puedes obtener más energía a través de la nutrición y el
deporte: para un mejor rendimiento, para lucir mejor, para vivir
más tiempo. Todo está en balance.
Formación:
Conferencia:
Nutrición para mejorar tu rendimiento
Activación:
Curso de cocina: Alimentación energética
Degustación:
Barra de bebidas revitalizantes
Snacks energéticos
Fitness stand:
Materiales:
Promociones en gimnasio y suplementos alimenticios
Suplemento Enjoy Nutrition: Energía
Enjoy Nutrition Wall
Posters y duos
Mensajes en acrílicos de comedor, manteletas, servilletas
Stickers
Tarjetas con fórmulas de bebidas y snacks
Recetarios de cocina
Artículos en boletín interno y revista Unilíderes
Postales con objetivos de vitalidad
Promocionales
GRASA - Junio / Julio
Mensaje
Disfruta de los alimentos ricos en grasa no saturada, elimina la
culpa y toma la grasa como parte integral de tu dieta
Formación:
Conferencia:
Disfrutando lo bueno de la Grasa
Activación:
Curso de cocina: Alimentación baja en grasa saturada
Degustación:
Snacks low fat
Stand médico: Test de porcentaje de grasa
Materiales:
Suplemento Enjoy Nutrition: Grasa
Enjoy Nutrition Wall
Posters y duos
Mensajes en acrílicos de comedor, manteletas, servilletas
Tarjetas con fórmulas de bebidas y snacks
Recetarios de cocina
Artículos en boletín interno y revista Unilíderes
Promocionales
SAL - Agosto
Mensaje
Es importante conocer los diferentes tipos de sal, y aprender a
mentener bajos su nivel en la sangre...sin que la comida
pierda su sabor.
Formación:
Conferencia:
La sal en la nutrición saludable
Activación:
Curso de cocina: Sazonando sin riesgos
Degustación:
¿percibes la diferencia?
Obsequio:
Materiales:
Mismo platillo alto y bajo en sales,
Sal baja en sodio
Suplemento Enjoy Nutrition: Sal
Enjoy Nutrition Wall
Posters y duos
Mensajes en acrílicos de comedor, manteletas, servilletas
Tarjetas con fórmulas de bebidas y snacks
Recetarios de cocina
Artículos en boletín interno y revista Unilíderes
Promocionales
FRUTAS Y VERDURAS - Septiembre / Octubre
Mensaje
Comer frutas y verduras es saludable y divertido si aprendes
diferentes formas de integrarlas en tu dieta. Agrégale color a
tu platillo.
Formación:
Conferencia:
Frutas y Vegetales: Intentando nuevos sabores
Activación:
Curso de cocina: Alimentación energética
Degustación:
Barra de bebidas exóticas
Barra de ensaladas thai
Obsequios:
Materiales:
Canastas de frutas en áreas de oficina y mini boxlunch con
cruditecs
Suplemento Enjoy Nutrition: Frutas y Verduras
Enjoy Nutrition Wall
Posters y duos
Mensajes en acrílicos de comedor, manteletas, servilletas
Tarjetas con fórmulas de bebidas y snacks
Recetarios de cocina
Artículos en boletín interno y revista Unilíderes
Promocionales
AZÚCAR - Noviembre
Mensaje
Es importante reconocer las ventajas energéticas del azúcar pero también
sus riesgos. Tu puedes descubrir nuevas formas de disminuir el nivel de
azúcar en la comida sin renunciar al sabor del dulce
Formación:
Conferencia:
Uso inteligente del azúcar
Activación:
Curso de cocina: Sazonando sin riesgos
Degustación:
Materiales:
Postres alternativos
Suplemento Enjoy Nutrition: Azúcar
Enjoy Nutrition Wall
Posters y duos
Mensajes en acrílicos de comedor, manteletas, servilletas
Tarjetas con fórmulas de bebidas y snacks
Recetarios de cocina
Artículos en boletín interno y revista Unilíderes
Promocionales
Imágenes de Aplicaciones
Conferencia: Nutrición para mejorar
tu rendimiento
Duo y Suplementos
Nutrition Wall
Sticker: Todo está en el Stickers: Quema calorias
Blalance
subiendo las escaleras
Stand de Degustación
Portapostales
Tablero con poster introductorio
de la campaña Enjoy Nutrition
Acrílico y
servilletas
Sticker con logo en la
barra de ensaladas
Cursos de Cocina
Servicios de Salud Ocupacional
• Consultorio Médico
• Consultorio Dental
• Fisioterapia
•Área de Relajación
•Área de Masoterapia
•Asesoría Psicologica
•Asesoría Nutrióloga
•Espacio Vital/ Mini Gym
FISIOTERAPIA
Area de Masoterapia
(Problemas musculoesqueléticos, contracturas,etc)
Especialista en Fisioterapia
•Masajes terapéuticos
•Electroterapia
•Terapia de calor y frío
•Terapia con Infrarojos
•Manejo de estrés
Area de Relajación
(básicamente para estrés)
Sillónes ergonómicos (masaje autónomo).
• Iluminoterapia
• aromaterapia
• musicoterapia
Espacio Vital/ Gimnasio
Comprende varias áreas:
• Área de desahogo (Punching Bag)
• Caminadoras
• Mini-Gym
• Spinning Bikes
• Pesas
• Clases de Tae-Bo, Pilates
• Gimnasia Laboral (ejercicio intralaboral
1 vez al día)
Programas de Vitalidad
•Acondicionamiento físico: Aerobics, Tae bo, Tae chi, Tae kwan do
•Gimnasia en oficinas y plantas, Promoción de Caminatas y jogging
•Espacios de Vida
•Psicoterapia.Programas de Rehabilitación para adicciones
•Programa de Nutrición: capsulas informativas, opciones saludables, clubs de salud,
breaks y lunches saludables, No venta de comida chatarra en máquinas y tienda, fruta
en lugar de galletas.
•Organización de Semana de Salud 1 vez al año.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Detección de Diabetes
Detección de HTA
Detección de Dislipidemias (colesterol y triglicéridos)
Revisión Dental
Revisión Visual
Detección de CaCu y VPH
Detección de Osteoporosis
Determinación de Antígeno Prostático
Campañas de desparasitación y Vacunación
Pruebas de Función Pulmonar (Tultitlán)
Detección de Obesidad
Técnicas para el control del Stress
Semana de Salud SPA y Bienestar 2005
Cámara de ozono
Masajes:
Piedras calientes
Masaje Holístico
Shiatsu
Reflexología
Reiki
Musicoterapia,
Aromaterepia
Bar de O2
Botanas y bebidas
saludables
Exhibiciones: Curves,
Force Center GYM,
Círculo de tambores
“haz que suene tu
corazón”
Sillones de
masaje
Camas Coreanas
de fisioterapia
y presoterapia
Platicas:Migraña,
Enfermedades
cardiovasculares,
Hidratación
Cierre concurso Slim Fast
Viernes de la Familia
Descargar

Sin título de diapositiva - Fechac | Fundación del