Introducción a
OSHA
Lección - dos horas
Dirección de Capacitación y Educación
Instituto de Capacitación de OSHA
Contenido de la Lección
Objetivo:

Proporcionar información introductoria
acerca de OSHA a los empleados.

Temas:
1. ¿Por qué es importante OSHA para usted?
2. ¿Qué derechos le da OSHA a usted?
3. ¿Qué responsabilidad tiene su empresa en virtud
de OSHA?
4. ¿Qué dicen las normas de OSHA?
5. ¿Cómo se realizan las inspecciones de OSHA?
6. ¿Dónde puede usted encontrar ayuda?
2
Tema 1:
¿Por qué es importante OSHA para usted?




OSHA comenzó en 1970, debido a que no
había leyes nacionales de seguridad y salud.
En promedio, 15 trabajadores mueren cada
día por lesiones en el trabajo
Al año, más de 5,600 empleados en EE. UU.
mueren a causa de accidentes del trabajo.
Se reportan más de 4 millones de lesiones y
enfermedades al año.
3
Preguntas para discutir



¿Cuándo fue que se enteró usted acerca de
OSHA, durante su experiencia laboral?
¿Qué pensaba usted de OSHA en ese
entonces?
¿En qué piensa usted que consiste el trabajo
de OSHA?
4
Actividad en Grupo: Reporte FAT/CAT
Hoja N º 1: Informe Semanal sobre
Muertes/Catástrofes


Cada grupo revise la hoja y seleccione un
incidente para discutir.
Todos los grupos deben participar
y discutir con la clase lo que
su investigación reveló.
5
OSHA - Historia




OSHA es una agencia del
Departamento de Trabajo de los
EE. UU. “La Administración de
Seguridad y Salud”.
OSHA es responsable por la
seguridad y salud del trabajador.
El 29 de Diciembre de 1970, el Presidente Nixon
firmó la ley que creó la agencia de OSHA.
La agencia oficialmente entró en función el 28 de
Abril de1971.
6
Actividades que cubre OSHA
¿Es cubierta
Trabajador
por OSHA?
Si
NO
1. Harry Adams, un minero de Below
Ground Inc.
Si
NO
2. Adrian Smith, uno de 3 empleados de
ABC landscaping.
Si
NO
3. Taylor Dell, una contadora dueña de su
propio negocio.
Si
NO
4. Rob Jones, uno de 10 carpinteros de la
empresa Woody, Inc.
7
Misión de OSHA


La misión de OSHA es salvar vidas, prevenir
lesiones y proteger la salud de los trabajadores.
Algunas de las cosas que hace OSHA para llevar
a cabo su misión son:
◦ Desarrollar y hacer cumplir las reglas de seguridad y
salud a través de inspecciones en los sitios de trabajo,
◦ Mantener un sistema de registros para llevar un control
de las lesiones y enfermedades relacionadas con el
trabajo, y
◦ Ofrecer programas de entrenamiento para aumentar los
conocimientos acerca de la seguridad y salud
ocupacional.
8
Preguntas de Repaso

¿Por qué era necesaria OSHA?

¿Cuál es la misión de OSHA?

¿Por qué es importante esta capacitación?
9
Tema 2:
¿Cuáles son sus derechos según OSHA?

Usted tiene el derecho a:
◦ Un lugar de trabajo seguro y saludable
◦ Estar enterado sobre peligros de los productos químicos
◦ Tener Información sobre lesiones y enfermedades en su lugar de
trabajo
◦ Quejarse o pedir que la empresa corrija los peligros
◦ Recibir Entrenamiento
◦ Tener acceso a la información respecto a la exposición al riesgo y
a los registros médicos.
◦ Presentar una queja ante OSHA
◦ Participar en una inspección de OSHA
◦ Estar libre de represalias por ejercer sus derechos de seguridad y
la salud
10
Derechos del Trabajador
Hoja N º 2:
Póster de OSHA


¿Has visto este anuncio en tu lugar de
trabajo?
La creación de OSHA facilitó el derecho de
tener un lugar de trabajo seguro y saludable
a los trabajadores.
11
Su Derecho a tener…
Un Lugar de Trabajo Seguro y Saludable

La creación de OSHA facilitó a
los trabajadores el derecho a un
lugar de trabajo seguro y saludable.

Sección 5 (a) (1) del acto de OSHA establece que:
"Cada empleador debe proveer a cada empleado un
lugar de trabajo que esté libre de riesgos reconocidos
que estén causando o puedan causar la muerte o
graves daños físicos a sus empleados. "
12
Su Derecho a…
Saber acerca de Químicos Peligrosos

Las Empresas deben tener un programa
escrito y completo sobre la comunicación
de riesgos que incluye información sobre:
1.
2.
3.
El Etiquetado de contenedores
Las Hojas de Datos de Seguridad (MSDS), y
El Entrenamiento de los trabajadores que debe
incluir:

Peligros físicos y de salud de los productos

Medidas de Protección (PPE)

Procedimientos específicos que la empresa
ha incorporado para la protección de los
empleados.
(como prácticas de trabajo, procedimientos de
emergencia, y Equipos de Protección Personal)
13
Ejercicio en Clase : MSDS


Hoja N º 3:
Ejemplo MSDS
¿Qué información contienen las hojas MSDS?
¿Quién ha visto una hoja MSDS en su área de
trabajo?
Siguieron las instrucciones de la hoja MSDS
en su lugar de trabajo?
¿Quién ha trabajado con sustancias
peligrosas sin consultar la hoja MSDS?
14
Su Derecho a…
Información acerca de Lesiones/Enfermedades



La norma de OSHA sobre la
documentación, requiere que las
empresas con 10 empleados o
más mantengan documentos de
las lesiones y enfermedades
Los empleados tienen el derecho de revisar el
registro actual, así como los registros de los
últimos 5 años.
Los empleados tienen el derecho a ver el
resumen publicado anualmente de lesiones y
enfermedades (OSHA 300A).
15
Su Derecho a…
Quejarse o Solicitar Correcciones

Los empleados pueden presentar quejas de
seguridad y salud en el trabajo a la empresa, sin
temor de ser despedidos o acosados, siempre y
cuando la queja se haga de buena fe.

La regla de OSHA [29 CFR 1977.9 (c)] protege a
los empleados que presenten quejas a las
empresas sobre condiciones inseguras o
insalubres en el trabajo.
16
Su Derecho a…
Capacitación/Entrenamiento

Los trabajadores tienen
el derecho de recibir
entrenamiento de su
empresa en una variedad de
peligros a la salud y a la
seguridad y en normas que
las empresas tiene que
seguir.

Alguna formación necesaria cubre temas tales como,
cierre y etiquetado o patógenos transmitidos por la
sangre, el ruido, espacios cerrados, peligros sobre
caídas en la construcción, equipos de protección
personal, junto con una variedad de otros temas.
17
Su Derecho a…
Examinar registros médicos y de exposición


1910.1020: derecho a examinar y copiar los
registros
Ejemplos de sustancias tóxicas y agentes
físicos nocivos son:
◦ metales y polvos, como plomo, cadmio, y sílice.
◦ Agentes biológicos, como bacterias, virus y hongos.
◦ Estrés físico, como ruido, calor, frío, vibraciones,
movimientos repetitivos y las radiaciones ionizantes
y no ionizantes.
18
Su derecho a…
Presentar una queja ante OSHA



Los trabajadores pueden presentar una queja
con OSHA si se cree que existe una violación
de una norma de seguridad o salud, o una
situación de peligro inminente, en el lugar de
trabajo.
Los trabajadores pueden pedir que su
nombre no se revele a la empresa.
Si un empleado presenta una queja, él tiene el
derecho de saber cual será la acción de OSHA
sobre la denuncia y solicitar una revisión si la
inspección no se realiza.
19
Su Derecho a…
Participar en una Inspección de OSHA




Los representantes de los empleados pueden
acompañar al inspector de OSHA.
Los empleados pueden hablar con el inspector en
privado.
Los empleados pueden señalar peligros, y describir
lesiones, enfermedades o conatos que resultaron
de esos peligros, también pueden describir
cualquier preocupación que tengan sobre la
seguridad o la salud en el área de trabajo.
Los empleados trabajadores pueden obtener
información sobre los resultados de las
inspecciones, y las medidas de reducción y podrán
oponerse a las fechas establecidas por la violación
que debe corregirse.
20
Su derecho a…
Estar libre de represalias




Los empleados tienen derecho a estar libres de
represalias por ejercer sus derechos de seguridad
y salud.
Los empleados tienen derecho a solicitar
seguridad y salud en el trabajo sin temor de ser
castigados
Este derecho se explica en la sección 11(c) de el
Acto de OHSA.
Los empleados tienen 30 días para contactar a
OSHA si sienten que han sido castigados por
ejercer sus derechos de seguridad y salud.
21
Preguntas de Repaso



¿Cuáles son algunos de los derechos de los
empleados relacionados con el reporte de
lesiones y enfermedades?
¿Qué le dice una hoja MSDS?
Nombre algunas normas o peligros en las que
los empleados deban ser entrenados.
22
Tema 3: ¿Qué responsabilidades tiene
su empleador afiliado a OSHA?







Proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros
reconocidos y cumplir con las normas de OSHA.
Entrenar a los empleados sobre las normas de OSHA.
Mantener registros de lesiones y enfermedades.
Proporcionar exámenes médicos cuando sea requerido
por las normas de OSHA y darle acceso a los
empleados a sus exposiciónes y registros médicos.
No discriminar a los empleados que ejerzan sus
derechos bajo el Acto (Artículo 11 (c)).
Anunciar multas y notificaciones de OSHA, y la
verificación de la resolución.
Proporcionar y pagar por el EPP.
23
Se requiere a los empleadores que:
MANTENGAN REGISTROS DE LESIONES Y ENFERMEDADES
LISTA DE REPORTES Y REGISTROS
Informes y anotaciones-LISTA
-Los empleadores deben:
-Informar a cada trabajador cuando haya una muerte
-Informar de cada incidente en el que se hospitalice a 3 ó
más trabajadores
-Mantener registros de lesiones y enfermedades
-Informar a los trabajadores de cómo reportar una lesión o
enfermedad al empleador
-Poner a disposición los registros a los trabajadores
-Permitir el acceso a los registros de OSHA
-Tener un mensaje anual,con el resumen de lesiones y
enfermedades
24
Ejercicio en Clase: OSHA 300
Hoja # 6:
OSHA 300 Log



Número de empleados que se han lastimado
o están enfermos.
Tipos de lesiones y enfermedades reportadas.
Los puestos de trabajo y departamentos
donde las lesiones o enfermedades más
graves están ocurriendo.
25
Se requiere a los Empleadores que:
PROVEEAN Y PAGUEN POR EL EPP
Hoja #7: Los Empleadores tienen que proveer
y pagar el EPP
¿Alguien utiliza equipo de protección personal
en su trabajo?
 Se requiere que la empresa determine si los
empleados deben usar EPP para proteger a
sus empleados.
 Esta regla fue efectiva el 13 de Febrero del
2008 y comenzó a aplicarse el 15 de Mayo
del 2008.
26
Preguntas de Repaso



¿Cuáles son algunas de las responsabilidades que
tienen las empresas en relación con el mantenimiento
de registros de OSHA?
¿En qué sección del Acto de OSHA se prohíbe que las
empresas discriminen contra los empleados por ejercer
sus derechos de seguridad y salud?
¿Cuáles son algunos ejemplos de EPP por los que las
empresas deben pagar?
27
Tema 4: ¿Qué dicen las normas de OSHA?



Las normas de OSHA se dividen en 4
categorías:
General de Industria, Construcción, Industria
Marína y la Agricultura.
OSHA crea normas para una amplia variedad
de peligros laborales.
Cuando no existen normas específicas de
OSHA, las empresas deben cumplir con la
Cláusula del Deber General, Sección 5 (a) (1).
28
Normas citadas con mayor frecuencia
Haga clic:en las más citadas (MFC)
Normas para ver los datos actuales

Para buscar datos de MFC por página web:
"Seleccione el número de empleados en el
establecimiento,“ seleccione todas o una de
las opciones enumeradas.

"Jurisdicción Federal o Estatal", seleccione
Federal o, un estado específico del menú.

"SIC", seleccione TODAS para todos los
grupos de la industria, C para la
construcción, D para Producción (Industria
General), o 373 y 449 para la industria
Marína.

Se muestran los resultados de la búsqueda
para: Todos los tamaños de
establecimientos, en la jurisdicción federal,
con los códigos SIC de la construcción.
29
Ejercicio en Clase : Normas de OSHA
Hoja #8a:
Industría General



¿Cuál es la Subparte que habla del equipo de
protección personal?
¿Cuál es la subparte que habla de la
Maquinaria y la Protección de máquinas?
¿Qué tema se cubre en 1910, subparte H?
30
Ejercicio en Clase : Normas de OSHA



Hoja #8b:
Construcción
¿Cuál es la Subparte que habla de la
protección contra caídas?
¿Cuál es la Subparte que habla de la
protección y prevención de incendios?
¿Qué tema se cubre en 1926, Subparte K?
31
Ejercicio en Clase : Normas de OSHA



Hoja #8c:
Marítimo
¿Cuál es la Subparte en 29 CFR 1915 que
habla de las herramientas y equipos
relacionados?
¿Cuál es la Subparte en 29 CFR 1917 que
habla de la protección personal?
¿Qué tema se cubre en 29 CFR 1918,
Subparte H?
32
Preguntas de Repaso



¿De qué otra forma se les llama también a las
normas de construcción de OSHA?
¿De qué otra forma se les llama también a las
normas generales de la industria?
¿Cómo se denomina en 29 CFR a las partes
1915, 1917 y 1918?
33
Tema 5: ¿Cómo se llevan a cabo las
inspecciones de OSHA?



La Ley de OSHA autoriza el cumplimiento de
seguridad de OSHA y a los funcionarios de la
salud (CSHOs) para llevar a cabo inspecciones
de trabajo en horas razonables.
OSHA lleva a cabo inspecciones sin previo
aviso, salvo en circunstancias excepcionales
(por ejemplo, Peligro inminente)
De hecho, cualquier persona que le diga a un
patrón sobre una inspección de OSHA con
anticipación puede recibir multas y una pena
de cárcel.
34
Prioridad en la Inspección de OSHA
Prioridad
1era
Categoría de la Inspección
Peligro Inminente:
2da
Muerte/Catástrofe:
3ra
Reclamos/Referencias:
4ta
Inspecciones Programadas:
Certeza razonable de que existe un peligro
inminente
Reportado a OSHA; inspeccionado lo más pronto
posible
El Empleado o el representante del empleado puede
presentar un reclamo por un peligro de seguridad o a
la salud.
Cubren industrias y empleados con altos índices de
accidentes y emfermedades, peligros específicos u
otros riesgos.
35
Multas y Penalidades
TIPO DE VIOLACIÓN
PENALIDAD
PREMEDITADA/CON INTENCIÓN
Una violación que el empleador comete intencional o
delieradamente o una violación que el empleador comete
con total indiferencia ante la ley.
OSHA puede proponer penalidades
de hasta $70,000 por cada violación
premeditada, con una penalidad
mínima de $5,000 por cada violación
premeditada.
SERIA
Una violación donde existe una probabiolidad substancial
de que una muerte o un daño físico severo pudo resultar y
que el empleado sabía, o debió haber sabido del peligro.A
violation where there is substantial probability that death or
serious physical harm could result and that the employer
knew, or should have known, of the hazard.
Hay una penalidad obligatoria por
violaciones serias de hasta $7,000.
OTRA- NO SERIA
Una violación que esté relacionada directamente con la
seguridad y salud, pero que probablemente no causaría
una muerte o un daño físico severo.
OSHA puede proponer una penalidad
de hasta $7,000 por cualquier otra
violacion que no sea considerada
como seria.
REPETIDA
Una violación que es igual o similar a otra anterior.
OSHA puede proponer penalidades
de hasta $70,000 por cada violación
repetida.
36
Preguntas de Repaso


Dé un ejemplo de una razón por la que OSHA
llevaría a cabo una inspección en su lugar de
trabajo.
¿Cuáles son los tipos de violaciónes de OSHA?
37
Tema 6: ¿A dónde puede recibir ayuda?



Fuentes en el lugar de trabajo / sitio de
trabajo
Fuentes fuera del lugar de trabajo / sitio de
trabajo
Cómo presentar una queja/reclamo ante
OSHA
38
Recursos dentro del Lugar/Sitio de Trabajo





El Empleador o supervisor, compañeros de
trabajo y los representantes sindicales
Material Safety Data Sheet (MSDS) para
obtener información sobre los productos
químicos
Las etiquetas y señales de advertencia
Manuales de orientación del empleado u
otros materiales de capacitación
Tareas en el Trabajo y Enseñanza de los
procedimientos
39
Recursos fuera del Lugar/Sitio de Trabajo







La Página web de OSHA: http://www.osha.gov y las oficinas
de OSHA (usted puede llamar o escribir)
Las oficinas de Especialistas en Asistencia para el
Cumplimiento de la zona
Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional
(NIOSH) - La agencia hermana de OSHA
Centros de Educación e Institutos de Capacitación de OSHA
Médicos, enfermeras, otros proveedores de atención de la
salud
Las bibliotecas públicas
Otros recursos locales, basados en la comunidad
40
Cómo presentar una queja ante OSHA
Hoja #11: Identificando Problemas de Salud y
Seguridad en el Lugar de Trabajo


Revise el folleto para estar más consciente
de los riesgos laborales
Discuta si alguien ha descubierto problemas
de seguridad y / o problemas de salud en el
lugar/sitio de trabajo
41
Presentando una queja en OSHA


Descargue el formulario de OSHA-7 del sitio en la
red (website) de OSHA
Presente la queja/el reclamo en línea
◦ Los trabajadores pueden presentar una queja/un reclamo
◦ Un representante de los trabajadores puede presentar una queja




Llame por teléfono o acuda a las oficinas
regionales o de zona para discutir sus inquietudes
Llene el formulario - sea específico e incluya los
detalles pertinentes
OSHA determina si una inspección es necesaria
Los trabajadores no tienen que revelar su nombre
42
Actividad en Grupo: Presentando una Queja



Hoja #12a:
Industria General
Cada grupo revisa la hoja y se analiza la
situación específica de la industria
Los grupos necesitan determinar qué
información sería importante incluir en su
queja/reclamo
Haga que la clase discuta los resultados del
grupo:
◦
◦
¿Qué se incluyó en el reclamo?
¿Qué se le agregó al reclamo?
43
Actividad en Grupo: Presentando una Queja
Hoja #12b:
Construcción



Cada grupo revisa la hoja y se analiza la situación
específica de la industria
Los grupos necesitan determinar qué información
sería importante incluir en su queja/reclamo
Haga que la clase discuta los resultados del grupo:
◦ ¿Qué se incluyó en el reclamo?
◦ ¿Qué se le agregó al reclamo?
44
Actividad en Grupo:Presentando una Queja
Hoja #12c:
Marítimo



Cada grupo revisa la hoja y se analiza la situación
específica de la industria
Los grupos necesitan determinar qué información
sería importante incluir en su queja/reclamo
Haga que la clase discuta los resultados del grupo:
◦ ¿Qué se incluyó en el reclamo?
◦ ¿Qué se le agregó al reclamo?
45
Resumen







Esta lección se trató de:
La importancia de OSHA, incluyendo la historia de
las normas de seguridad y de salud que lleva a la
creación de OSHA y la misión de OSHA;
Derechos de los trabajadores en virtud de OSHA;
Responsabilidades del empleador;
Normas de OSHA;
Inspecciones de OSHA y
Recursos de seguridad y salud, incluyendo cómo
presentar una queja/un reclamo.
46
Evalúese Usted mismo: Prueba de Conocimiento
Siguiente: Reconociendo Peligros Específicos
¡Gracias!
Preguntas de Repaso

¿Cuáles son algunos recursos dentro del
lugar de trabajo que le ayudarán a encontrar
información sobre cuestiones de seguridad y
salud?
¿Cuáles son algunos recursos fuera del lugar
de trabajo que le ayudarán a encontrar
información sobre cuestiones de seguridad y
salud?
48
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