EL SINE Y SUS ESTRUCTURAS
1
¿Qué es el Sistema Integral
de Nueva Evangelización
“SINE”?
2

No es una organización, ni una
institución.

No es un movimiento, ni una
asociación.

No es simplemente un método.
3
Es un SISTEMA o DISEÑO PASTORAL
PARA PARROQUIAS.
Un diseño pastoral, básico e integral,
orgánico e integrador, que pretende
transformar la parroquia:
De ser estación de servicios religiosos y
sacramentales, a ser parroquia
misionera: COMUNIDAD
EVANGELIZADORA.
4
Jesús no vino a destruir la Ley, sino
a darle plenitud (Cf. Mt 5,17). Con Él
todo se supera. Lo viejo queda
atrás. Con Él llega la plenitud de los
tiempos. Es el tiempo nuevo del
Reino. Se trata
de una nueva
economía salvífica. Los discípulos
de Jesús no pueden atenerse a las
costumbres del Bautista o de los
seguidores de los fariseos sin poner
en entredicho su nueva visión de
las cosas (Cf. Mc 2, 18-20).
5
Cristo no viene a recomponer, sino a
crear de nuevo. Con Él se realiza una
nueva creación. Él viene a dar un vino
nuevo que no puede echarse en cueros
viejos porque “el vino nuevo revienta los
cueros, y se pierden tanto el vino como
los cueros” (Mc 2,22).
6
La
Nueva Evangelización que se
realiza es respuesta a los interrogantes
del hombre de hoy, a quien se le anuncia
con nuevo ardor la verdad de siempre:
Cristo Salvador y su Reino. Por ser una
nueva estrategia que va al corazón del
hombre y de la mujer, debe colocarse en
nuevas estructuras pastorales: “nadie
arregla un vestido viejo con un remiendo
de tela nueva; porque el remiendo nuevo
se encoge y rompe la tela vieja y el roto
se hace más grande” (Mc 2,21).
7
La “estructura” hace referencia a la
“distribución y orden de las partes de un
edificio” Una Nueva Evangelización
exige nuevas estructuras pastorales
para dinamizar la acción de la Iglesia
diocesana y parroquial. Emprender una
Nueva Evangelización con moldes y
estructuras de otro tipo de pastoral sería
realizar lo que el evangelio nos pide
evitar: no se ha de echar vino nuevo en
cueros viejos, ni poner un remiendo de
tela nueva en vestidos viejos.
8
El
Plan
Pastoral
de
cualquier
Jurisdicción Eclesiástica fundamentado
en el SINE “Sistema Integral de Nueva
Evangelización” será la ejecución de la
misión de la Iglesia apoyada o
fortalecida por unas estructuras en la
Diócesis y en la Parroquia que colaboren
a conseguir su objetivo; se trata de un
cambio de mentalidad y de estrategias.
9
Estructura Diocesana:

El Proceso Diocesano de Nueva
Evangelización tiene como terreno
preferencial de ejecución la Parroquia. Toda la
estructura mira a dinamizar y apoyar la acción
del párroco en la comunidad que le ha sido
encomendada.

Respeta las normas del Código de Derecho
Canónico (Consejos, Vicario Judicial,
Ecónomo, Canciller) y coloca
responsabilidades para atender el Proceso, al
Pueblo de Dios y ofrecer servicios
supraparroquiales.
10
Estructura Diocesana:

La comunión y participación del Pueblo de
Dios a nivel diocesano es incentivada por tres
Vicarías Episcopales: Vicaría de Pastoral,
Vicaría de Religiosos y Vicaría para los Laicos.

La animación, implementación y organización
inmediata del SINE es tarea del Vicario
Episcopal para la Pastoral quien estará atento
en la marcha pastoral de las Vicarías foráneas
y parroquias.
11
Estructura Diocesana:

Toda la estructura diocesana estará en
función del Proceso y en los diversos
Consejos, Vicarías, Áreas, Oficina de
medios de Comunicación Social y
organización económica se tendrá la
evangelización como primera
preocupación.
12
Organigrama propuesto
Sujeto a modificación y/o adaptación
13
Estructura Parroquial:

El Párroco es el pastor a quien el Obispo confía parte
de su rebaño. Parroquia que debe ser comunidad de
comunidades, cuya vitalidad depende de la entrega del
Párroco y de la conciencia de los laicos de ser
protagonistas de la Nueva Evangelización. Nadie
puede reemplazar al Párroco en su responsabilidad de
cabeza.

Los religiosos son invitados a asociarse a la vida
parroquial y su carisma debe ser en la Parroquia
testimonio evangelizador permanente. Son bautizados
ejemplares en el seguimiento de Cristo.
14
Estructura Parroquial:

El Párroco no va a trabajar sólo. La Evangelización
dará como fruto laicos cada vez más comprometidos y
con sentido de responsabilidad como miembros de la
Iglesia.

El Párroco preside el Consejo de Pastoral Parroquial,
integrado por los Jefes de cada sector, los
responsables de los ministerios fundamentales a nivel
de
parroquia
(Evangelización,
Comunidades,
Catequesis de Adultos, Escuela de formación básica
en la fe, Liturgia, Pastoral Social) y los responsables
de los ministerios especiales (Familia, Jóvenes, Salud
y Rehabilitación).
15
Estructura Parroquial:

Este Consejo de Pastoral se irá integrando poco a poco, en la
medida en que el mismo Proceso va madurando en el interior de
la Parroquia, al comienzo los miembros del primer grupo de
evangelización, harán las veces de Consejo Pastoral, luego serán
los coordinadores o animadores de Pequeña Comunidad y por
último los jefes de sector con los responsables de los diversos
ministerios.

SE SUGIERE COMO ESTRATEGIA: INVITAR A LIDERES DE LOS
DISTINTOS MOVIMIENTOS APOSTÓLICOS DE LA PARROQUIA
AL CONSEJO, PARA QUE CONOCIENDO LA DINAMICIDAD DE
LA NUEVA EVANGELIZACION SE ANIMEN A INTEGRARSEN AL
SINE, SIN QUE ESTO SIGNIFIQUE ABANDONAR SU TRABAJO
PASTORAL EN SU PROPIO MOVIMIENTO

El Párroco se ha de reunir constantemente con su Consejo de
Pastoral Parroquial y el Consejo no se debe reunir sin el Párroco.
La reunión del Consejo debe ser mensual. En las semanas
restantes el Párroco se ha de reunir por aparte con los Jefes de
sector y Responsables de los ministerios fundamentales 16y
especiales.
Estructura Parroquial:

El Consejo de Asuntos Económicos de la
Parroquia, por medio del cual “los fieles
prestan su ayuda al Párroco en la
administración de los bienes de la Parroquia”
(CIC 537), ha de ser presidido por el Párroco y
debe constar al menos de tres laicos
designados por el Párroco para un período de
tres años renovables. Los integrantes del
Consejo deben ser personas de probada
integridad, de buena fama y conocedores de la
materia. Han de hacer el presupuesto de
ingresos y gastos para cada año y revisar las
cuentas de ingresos y gastos al fin del año.
17
CONSEJO PASTORAL PARROQUIAL
Despacho parroquial
LIDERAZGO
Responsables de
Ministerios Fundamentales
Consejo de asuntos
económicos
Párroco
Vicario parroquial
Consejo Parroquial
Pastoral
PLANIFICACIÓN
Responsables de
Destinatarios Especiales
Jefes de Sector
REPRESENTACIÓN
Evangelización, Comunidades,
Catequesis de Adultos,
Escuela de formación Básica en la fe,
Pastoral Social y Liturgia
Familia, Jóvenes,
Salud y Rehabilitación. 18
Estructura sectorial:

El SINE parte de la sectorización de las parroquias
para hacer una acción más personalizada y
comunitaria. El sector es una pequeña porción de la
Parroquia, cuyo responsable es el Jefe del mismo, y
quien cuenta también para el servicio pastoral con un
Consejo Sectorial y en las semanas restantes ha de
reunirse con los Responsables de Ministerios
fundamentales y especiales.

El Jefe de sector debe estar estrechamente vinculado
con el Párroco y su trabajo lo ha de realizar en equipo.
Se ha de reunir cada mes con el Consejo Sectorial y
en las semanas restantes ha de reunirse con los
responsables de los distintos ministerios.
19
Estructura sectorial:
20
Estructura económica:

A medida que avance la Evangelización y se vayan
formando cristianos más conscientes de su
pertenencia a la Iglesia, ellos van adquiriendo una
mayor conciencia de la responsabilidad que tienen en
relación con el sostenimiento de la Parroquia, de sus
ministros y de su acción de servicios pastorales.

La parroquia no debe vivir únicamente de los ingresos
por concepto de ofrendas y culto. Esta sola fuente de
recursos ha llevado a multiplicar los actos de culto
para sostener la Parroquia con el dinero de los
estipendios. Las consecuencias de este fenómeno no
son buenas para la acción evangelizadora.
21
Estructura económica:

Por otra parte los fieles cristianos laicos son
muy sensibles a su responsabilidad en
relación con su Parroquia y su Párroco, si ven
una labor pastoral de servicio constante que
llegue a sus vidas y a sus hogares.

Ha de incrementarse, a nivel diocesano y
parroquial, la conciencia del deber del diezmo
eclesial. Esta es la ofrenda que el bautizado
debe dar a su propia Parroquia, de un salario
diario al año o el uno por mil de las utilidades
(según lo estipula la Conferencia Episcopal).
22
Estructura económica:

Además del diezmo anterior, se debe educar a
los fieles en la práctica del diezmo del tiempo
y la oración. No solo se diezma en los bienes,
sino que también se debe ofrendar a Dios el
diezmo del tiempo, dedicando unas horas
semanales
al
servicio
parroquial
y
comunitario. Del mismo modo se debe
consagrar un tiempo al diezmo de oración.

La promoción de esta campaña ha de ser
diocesana y la distribución de los diezmos
será reglamentada por el Obispo.
23
Tareas del Obispo Diocesano:

La Diócesis es una porción del pueblo de Dios, que se
confía a un obispo para que la apaciente con la
cooperación del presbiterio, de forma que unida a su
pastor y reunida por él en el Espíritu Santo por el
Evangelio y la Eucaristía, constituye una Iglesia
Particular, en que verdaderamente está y obra la
Iglesia de Cristo (ChD 11).

Las Iglesias Particulares tienen como misión
prolongar para las diversas comunidades, la presencia
y la acción evangelizadora de Cristo (DP 224), ya que
están formadas a imagen de la Iglesia universal, en las
cuales y a base de las cuales existe la Iglesia Católica,
una y única (LG 23)…(SD 55).
24
Tareas del Obispo Diocesano:

Cada Obispo en la Iglesia Particular que se le
ha confiado apacienta como pastor propio,
ordinario e inmediato sus ovejas en el Señor
desarrollando en ellas su oficio de enseñar, de
santificar y de regir.

El Obispo es el primer responsable y animador
de la acción pastoral de la Diócesis, y por lo
tanto de la Nueva Evangelización.
25
Tareas del Obispo Diocesano:

Ha de cuidar de la formación de pastores para
la Nueva Evangelización.

El Obispo como Maestro ha de preocuparse
por la formación de los evangelizadores y
catequistas de manera particular por la
formación en la fe de los niños y de los
jóvenes de las familias, centros educativos y
comunidades parroquiales. Ha de usar los
medios
de
comunicación
social
para
evangelizar, transmitir valores, dar testimonio
y orientar.
26
Tareas del Obispo Diocesano:

El Obispo como Sacerdote ha de promover la
vocación a la santidad de todo el pueblo de
Dios, por el ministerio de la Palabra, la oración
y los sacramentos, de tal manera que todos
sean testigos fieles del Señor en el mundo.

El Obispo como Pastor ha de garantizar que la
evangelización lleve en primer lugar a la
promoción de la persona humana, en especial
de los más pobres, ha de hacer conocer y
practicar la Doctrina Social de la Iglesia.
27
Tareas del Obispo Diocesano:

La evangelización debe llevar a la formación de
Pequeñas Comunidades que el Obispo ha de impulsar
y que deben ser vividas por los candidatos al
sacerdocio y ser realidad en la vida del presbiterio.

La Nueva Evangelización exige que el Obispo con su
presbiterio y con toda la comunidad de fieles se
consagre totalmente a los alejados e infieles, el
número de los bautizados indiferentes crece de día en
día y son presa fácil de las sectas y de nuevos grupos
religiosos. El Obispo ha de animar para que la
pastoral misionera vaya más allá de los templos y
busque a las ovejas perdidas o a las que no
pertenecen todavía al rebaño del Buen Pastor.
28
Tareas del Obispo Diocesano:
 El Obispo ha de orientar la religiosidad
popular
aprovechándola
para
evangelizar y ha de estar atento a los
excesos que puedan presentarse.
29
Tareas del Vicario Episcopal
para la Pastoral:

Ser responsable inmediato, en comunión
con el señor obispo y con el equipo de
pastoral de la ejecución de la Nueva
Evangelización.

Coordinar las áreas de pastoral
diocesana: Evangelización, promoción
humana y Cultura cristiana.
30
Tareas del Vicario Episcopal
para la Pastoral:

Impulsar y mantener vivo al presbiterio para
que conozca la nueva evangelización y
descubra que es un llamado del Espíritu
Santo, del Papa y de los obispos
latinoamericanos, según el documento de
Santo Domingo.

Visitar periódicamente los arciprestazgos
(vicarías foráneas), para colaborar en el
desarrollo de la Nueva Evangelización.
31
Tareas del Vicario Episcopal para Laicos:

Fortalecer la Pastoral Familiar en la Diócesis y
en cada una de las Parroquias, para que la
familia sea evangelizada en su propia realidad
y logre convertirse en agente evangelizador.

Difundir el proyecto cristiano sobre la familia,
utilizando los medios de comunicación.
32
Tareas del Vicario Episcopal para Laicos:

Reanimar,
impulsar,
asesorar
y
coordinar las actividades de preparación
al matrimonio a nivel diocesano, vicarial
y parroquial.

Formar, acompañar y ayudar a los
padres de familia para que vivan la
unidad familiar y sean los primeros
educadores de sus hijos.
33
Tareas del Vicario Episcopal para Laicos:

Animar,
promover,
coordinar
y
acompañar
a
los
movimientos
apostólicos para que desarrollen los
distintos carismas del Espíritu en pro de
la Nueva Evangelización.

Formar a la familia para que sea
defensora de la dignidad humana y sea
sujeto de derechos y deberes, sobre
todo como defensora de la vida.
34
Tareas del Vicario Episcopal para Laicos:

Conocer, evaluar e informar al Obispo
Diocesano y al Vicario Episcopal para la
Pastoral sobre la actividad
evangelizadora de los laicos en las
distintas parroquias.

Promover la evangelización de las
parejas que viven en situaciones
irregulares, para que puedan encarnar
algunos valores humanos y cristianos.
35
Tareas del Vicario Episcopal para Laicos:

Coordinar y satisfacer la demanda de los
servicios supraparroquiales que en
relación a los laicos se pudiesen
presentar.

Generar mecanismos de comunión
constante con los grupos apostólicos y
movimientos de jóvenes.
36
Tareas del Vicario Episcopal para Laicos:

Coordinar, animar y asistir a los diversos
grupos y movimientos juveniles.

Orientar y discernir sobre las diversas
opciones vocacionales que se vayan
manifestando en los laicos.
37
Tareas del Vicario Episcopal
de Religiosos:

Conocer bien el SINE y hacerlo conocer
a los religiosos manteniéndolos
informados sobre todo lo relativo a la
Nueva Evangelización.

Motivar permanentemente a los
religiosos para que participen en la
ejecución del SINE.
38
Tareas del Vicario Episcopal
de Religiosos:

Dentro del Proceso, descubrir nuevos
campos de participación de los
religiosos.

Incentivar el descubrimiento de la fuerza
evangelizadora de los carismas de la
vida religiosa.
39
Tareas del Vicario Episcopal
de Religiosos:

Buscar la integración en el SINE de las
comunidades religiosas dedicadas a la
educación.

Presentar al Obispo las sugerencias de
los religiosos en el orden al SINE.
40
Tareas del Delegado para
el Diaconado Permanente:

Elaborar un reglamento para la selección
de
los
aspirantes
al
diaconado
permanente. Perfil del aspirante.

Seleccionar los aspirantes al diaconado
permanente.
41
Tareas del Delegado para
el Diaconado Permanente:

Elaborar un plan de formación para los
aspirantes al diaconado permanente:





Formación humana.
Formación intelectual.
Formación espiritual.
Formación pastoral.
Presentar al Obispo de la Diócesis los
candidatos al diaconado permanente.
42
Tareas del Delegado para
el Diaconado Permanente:

Velar por la formación permanente de los
diáconos.

Atención específica a las esposas y familia de
los diáconos permanentes y aspirantes al
mismo.

Supervisar periódicamente el trabajo pastoral,
tanto de los aspirantes al diaconado, como el
de los diáconos permanentes.
43
Tareas del Seminario Mayor:

Enfatizar y profundizar en la Palabra de
Dios.

Formar pastores capaces de llevar a
cabo la Nueva Evangelización en la
Diócesis.
44
Tareas del Seminario Mayor:

Hacer que los seminaristas conozcan
con propiedad y den razón de cada una
de las etapas o pasos del SINE.

Realizar los pasos del SINE a través de
las áreas académicas del seminario.
45
Tareas del Seminario Mayor:

Llevar a los alumnos a estructurar una
nueva mentalidad que les permita vivir y
hacer la Iglesia en comunidades.

Crear en los superiores y seminaristas
un espíritu misionero que los lleve a una
incesante búsqueda de los alejados y de
los indiferentes.
46
Tareas del Seminario Mayor:

Fomentar y acompañar iniciativas
pastorales de los alumnos del seminario
mayor, tendientes a realizar el SINE.

Llevar a los alumnos a descubrir y tomar
conciencia de la presencia del pecado en
el mundo para que puedan entender la
urgente
y
prioritaria
tarea
de
Evangelizar.
47
Tareas del Seminario Mayor:

Ejercitar a los seminaristas en el trabajo
apostólico con los laicos.

Comprometer a superiores y alumnos del
seminario a ser testigos cualificados de la
salvación, mediante una vida de profunda
oración, de un sincero amor a los pobres y de
un cuidadoso y atento trato pastoral a todos y
cada uno de los fieles.
48
Tareas del Seminario Mayor:

Llevar a los alumnos a saber jerarquizar los
valores de nuestra cultura y a tener capacidad
para impregnar en ella aquellos valores
evangélicos que todavía están ausentes o que
se diluyen con los nuevos problemas.

Comprometer el equipo de formadores en la
búsqueda conjunta de líneas de acción que
posibiliten unidad de criterios respecto a la
formación pastoral de los seminaristas en el
SINE.
49
Tareas del Vicario Foráneo (Arcipreste):

Hacer de la Vicaría un lugar de
encuentro, integración sacerdotal y de
estudio.

Fomentar y coordinar las actividades
pastorales en la Vicaría.
50
Tareas del Vicario Foráneo (Arcipreste):

Reunirse periódicamente, por lo menos
una vez al mes con sus sacerdotes con
el fin de animar y evaluar la marcha del
SINE.

Informar continuamente al Obispo sobre
el avance del SINE en su Vicaría.
51
Tareas del Vicario Foráneo (Arcipreste):

Visitar periódicamente a sus sacerdotes para
animar, acompañar y orientar la acción
evangelizadora,
creando
la
verdadera
comunidad sacerdotal.

Hacer todo lo posible para que sus parroquias
estén orientadas por los mismos criterios
pastorales según la Nueva Evangelización,
haciendo que las parroquias respondan a las
exigencias del SINE.
52
Tareas del Párroco:

Fomentar la creación de comunidades vivas,
evangelizadas y evangelizadoras.

Conocer y cuidar pastoralmente la comunidad
encomendada.

Conocer todo el territorio de su parroquia y
sectorizarla.

Formar y acompañar el primer grupo de
evangelización para la realización del SINE en
la vida parroquial.
53
Tareas del Párroco:

Formar el Consejo Pastoral Parroquial.

Formar el Consejo de Asuntos Económicos.

Ser el primer responsable e insustituible
ejecutor del SINE en la Parroquia.

Se ha de preocupar por la programación y
ejecución de la catequesis para niños, jóvenes
y alejados.
54
Tareas del Párroco:

Coordinar, animar y acompañar a los
laicos en el SINE.

Promover en los fieles iniciativas con las
que se impulse el espíritu evangélico, la
catequesis, las verdades de la fe, la
oración y la justicia social.
55
PROCESO PERSONAL Y PARROQUIAL
Para comenzar la formación de comunidades
evangelizadas y evangelizadoras
K
E
R
I
G
M
A
K
O
I
N
O
N
I
A
1
CONVOCATORIA
Motivar
para la
Nueva
Evangelización
5
Proceso de
KOINONÍA
Proceso de
Integración
de la
Comunidad
IDENTIDAD
CRISTIANA
2
3
4
JORNADA
MISIONERA
CASA DE
REUNIÓN
Descubrir
que puede
conocer a
Jesús
Preparar
el
encuentro
con Él
RETIRO
DE
EVANGELIZACIÓN
6
Retiro de
KOINONÍA
Renovar
la
Eucaristía
7
COMUNIDAD
Elementos de la
reunión
•Oración de alabanza
•Catequesis
•Edificación Espiritual
•Solidaridad social
•Oración de petición
Renovar
Bautismo y
Confirmación
8
•Integración
•Vida
•Animación
Apostólica
56
DESARROLLO DEL PLAN EN LA PARROQUIA
Que se inicia cuando se cuenta con las primeras comunidades
PROYECCIÓN
CRISTIANA
1
PRE-MISIÓN
Conocimiento
de la
realidad
parroquial
y organización
de la Misión
2
3
4
MISIÓN
POST-MISIÓN
Salir
a buscar
para llegar
a Todos
SECTORIZACIÓN
5
6
7
8
ESTRUCTURA
PASTORAL
VISITEO
PERMANENTE
REPORTE
MINISTERIOS
Y SERVICIOS
Sectores
Equipo de Sector
•Jefe de Sector
•Sub-jefes de Sector
•Visitadores
Acompañamiento
a familias
para: Conocer,
Evangelizar y Servir
de
VISITEO
PARA
CONSEJO
Conforme
a la
realidad
Parroquial
Seguimiento a los
que respondieron
con el
Proceso Personal
hasta comunidad
9
REPORTE
PROGRAMAS
PARA
CONSEJO
Sectores y Ministerios integrados en CONSEJO PASTORAL
57
57
ANIMACIÓN APOSTÓLICA
1er Grupo
Preparación
Retiro de
Evangelización
Proceso de
Integración
Retiro de
Koinonía
Integración
2do Grupo
Preparación
Retiro de
Evangelización
Proceso de
Integración
Retiro de
Koinonía
Integración
3er Grupo
Preparación
Retiro de
Evangelización
Proceso de
Integración
Retiro de
Koinonía
Integración
58
¿CÓMO ARTICULAR EL SINE
EN OTRAS EXPERIENCIAS
PASTORALES DE LA DIÓCESIS?
Primer paso:
tener claridad en los conceptos
que marcan la diferencia entre
pastoral de conservación y
pastoral de Misión.
PASTORAL DE
CONSERVACION
PASTORAL DE
MISION
•VA A BUSCAR a los alejados,
indiferentes y pecadores para
•Responde a una situación de hacerles
discípulos
y
CRISTIANDAD.
apóstoles.
-De
grandes
mayorías
de
bautizados (Pastoral masiva)
-De
influencia
y
poder
(establecimiento).
-Con tentación de acomodarse y
burocratizarse.
-Confianza en la catequesis
familiar y escolar.
- Hombres y mujeres que viven
en situaciones nuevas.
- Pluralismo
ideológico
y
relativismo ético.
- Mundo secularista
- Ignorancia religiosa
- Presencia de sectas y nuevos
grupos religiosos.
- Familia y escuela que no
siempre educan en la fe.
PASTORAL DE
CONSERVACION
* Vivencia individualista de la fe.
PASTORAL DE
MISION
*Insistencia
de
la
Iglesia
Comunión. “Iglesia casa y
escuela
de
la
comunión”
(NMI 43).
•Culto con tendencia a la rutina:
Predominio de la religiosidad
popular. Práctica sacramental con
mucho de tradición y poco de
compromiso.
* Liturgia participativa y activa:
culmen y fuente. Vivencia
sacramental que procede de la
fe y se proyecta en la vida.
* Agentes de pastoral: Sacerdotes,
religiosos
y
movimientos
apostólicos
con
carismas
y
procesos propios de formación, no
siempre en relación con la
diócesis.
* Agentes de pastoral: la
evangelización,
presbíteros,
religiosos y laicos apóstoles en
comunidad
de
criterios
y
pastoral de conjunto unidos al
Obispo.
PASTORAL DE
CONSERVACION
PASTORAL DE
MISION
•Predominio
de
pastorales •Pastoral integral y con base en la
especializadas. Servicios
Parroquia.
* Parroquia: centro de culto, de
servicios
y
administración.
Monotonía
en
su
acción
pastoral. Responsabilidad del
párroco qué se apoya en unos
pocos feligreses.
* Parroquia: centro de la vida
cristiana.
Comunidad
de
comunidades
que
celebran,
profundizan
y viven
la
fe.
Sectorización: con programas de
formación
de
cristianos
y
participación de los laicos en el
Consejo
Parroquial
que
es
representativo de la comunidad
parroquial. Unida al Obispo y a su
plan pastoral.
PASTORAL DE
CONSERVACION
* Sacerdote:
la gente a veces
lo ve distante y alejado de su
realidad. Encerrado en su casa
cural y templo. Ocupado en el
culto y administración.
PASTORAL DE
MISION
* Sacerdote:
evangelizador y
pastor. Centro de unidad. Hermano
mayor
de
la
comunidad,
responsable con los laicos y
religiosos de la vida parroquial.
* Se tiende más a las obras de * Se lleva al compromiso solidario
beneficencia que a formar agentes y al establecimiento del Reino en
de cambio social.
el mundo (índole secular).
La Nueva Evangelización
- Es un NUEVO PENTECOSTES
- Una Nueva Estrategia Evangelizadora
- Acción del Espíritu Santo que hay que implorar.
-Se trata de UN CAMBIO que exige:
- Conversión personal: encuentro con Jesucristo vivo
- Conversión pastoral: nueva en su ardor, expresión y
metodología.
- Nuevas estructuras (cf. MC 2, 21-22) diocesanas,
parroquiales, sectoriales, económicas. Estructuras
funcionales al servicio de la Evangelización.
Segundo paso:
Desde el Consejo Pastoral de la Diócesis se
involucra la Nueva Evangelización en las
pastorales especializadas, invitando a los
agentes de cada movimiento que están
ejerciendo un apostolado concreto al interior
de la Diócesis y/o de las parroquias a
integrarse en el SINE, estos reciben el Retiro
de Evangelización fundamental completo,
incluido Koinonía (SE HACE RETIRO ESPECIAL PARA
SACERDOTES, COMUNIDADES RELIGIOSAS Y AGENTES DE PASTORALES
ESPECIALIZADAS)
Tercer paso:
Después de recibir el Retiro en esta
modalidad especial, se integran a vivir la
experiencia de la Pequeña Comunidad en las
parroquias territoriales de sus residencias.
Cuarto paso:
Los agentes que ya viven su experiencia en las
Pequeñas Comunidades, continúan ejerciendo la
pastoral especializada a la que pertenecen
– NO ABANDONAN SU PROPIA PASTORAL_
al contrario, su carisma lo pueden potencializar en
uno de los diez ministerios que contempla el SINE
(Evangelización, Comunidades, Catequesis de Adultos,
Escuela de Formación Básica en la Fe, Liturgia, Pastoral
Social, Jóvenes, Familia, Salud y Rehabilitación)
Importante: insistimos, lo anterior sólo se logra desde el
CONSEJO PASTORAL DE LA DIÓCESIS EN COMUNIÓN
CON LA VICARÍA EPISCOPAL PARA LA PASTORAL Y LAS
DIRECTRICES DEL SEÑOR OBISPO.
MUCHAS GRACIAS
QUE DIOS LOS BENDIGA
69
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PLAN PASTORAL DIOCESANO - ParroquiaVillagarzonp`s