UNIVERSIDAD POPULAR
Resistencia, Chaco
Carrera: TECNICATURA SUPERIOR EN DISEÑO DE INDUMENTARIA Y TEXTILES
Cátedra: SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Profesor: LIC. LUCAS OVIEDO
UNIDAD 1:
INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS
DEL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES
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 Conjunto de individuos que comparte una
cultura con sus conductas y fines, y que
interactúan entre sí para formar una
COMUNIDAD
 Las sociedades más desarrolladas son las
humanas, aunque existen también sociedades
animales
 Las sociedades humanas están formadas por
entidades poblacionales, cuyos habitantes y su
entorno se relacionan en un proyecto común
que les otorga una IDENTIDAD de pertenencia
 La sociedad existe desde la aparición del
HOMBRE, aunque su forma de organización se
fue modificando a lo largo de la historia
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ETIMOLOGÍA
LATÍN – SOCIETAS y GRIEGO – LOGOS (TRATADO)
CIENCIA QUE ESTUDIA…..
- LA SOCIEDAD COMO ESCENARIO DE LAS RELACIONES HUMANAS, CON SUS
REGULARIDADES, CONTRADICCIONES Y CONFLICTOS
-LA FORMA EN QUE LOS HOMBRES TIENDEN A RELACIONARSE ENTRE SÍ, Y CÓMO
ESAS RELACIONES CONFIGURAN PATRONES DE COMPORTAMIENTO COLECTIVO QUE
EXPLICAN LAS PARTICULARIDADES DE UNA SOCIEDAD DETERMINADA
- LA DIVERSIDAD SOCIAL, PERO TAMBIÉN LAS SIMILITUDES ENTRE UNAS
SOCIEDADES Y OTRAS
- LOS FENÓMENOS COLECTIVOS PRODUCIDOS POR LA ACTIVIDAD SOCIAL DE LOS
SERES HUMANOS DENTRO DEL CONTEXO HISTÓRICO-CULTURAL EN EL QUE SE
ENCUENTRAN INMERSOS
3
• SOCIOLOGÍA ECONÓMICA
• SOCIOLOGÍA DE LAS RELIGIONES
• SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
SOCIOLOGÍA
• SOCIOLOGÍA HISTÓRICA
• SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN
• SOCIOLOGÍA DE LA INDUSTRIA
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Edgar SCHEIN (Psicólogo norteamericano)
“(…) La organización es la conducción de las actividades de un cierto
número de personas, que intentan conseguir una finalidad y objetivo
común explícito, mediante la división de funciones y trabajo y
mediante la jerarquización de la autoridad y la responsabilidad.”
Renate MAYNTZ (Socióloga alemana)
“(…) Ser formaciones sociales, totalidades articuladas con un
número previsible de miembros y una diferenciación interna de
funciones; estar concientemente orientadas hacia fines y objetivos
específicos, y procurar estar configuradas racionalmente, con vistas
al logro de esos fines y objetivos -son entes estructurados-”
5
 ENTES SOCIALES
 ENCAMINADOS EXPLÍCITAMENTE HACIA EL LOGRO DE
FINES ESPECÍFICOS
 MÍNIMO DE DIVISIÓN HORIZONTAL Y VERTICAL DE
TRABAJO
6
Estudiar……
 Factores
-Operan
 Contextos
-Rodean
 Fuerzas
-Subyacen
CONTINUA INTERACCIÓN CON
EL MEDIO AMBIENTE
ORGANIZACIONES
SISTEMAS SOCIALES
7
NIVELES DE ANÁLISIS
1. INDIVIDUO
2. LA ORGANIZACIÓN EN SÍ
3. LA SOCIEDAD COMO UNA GLOBALIDAD
8
ORGANIZACIÓN
Poder
Sistema técnico
Conflictos y comunicación
Objetivos y metas
Sistema normativo
Influencia del entorno
9
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ACTIVIDAD