Los riesgos en la función
reproductora del hombre y la mujer
en el lugar de trabajo
• Proyecto “Los Sindicatos y el Trabajo Decente en la
era de la globalización en América Latina”
ACTRAV-OIT
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OBJETIVOS
• Saber cuándo y cómo se producen lesiones en el
•
•
•
•
sistema reproductor
Detectar qué tipo de problemas puede haber
Indicar cómo puede saberse si existe un peligro
Precisar cómo se protege a los trabajadores
Señalar la función del delegado de salud y
seguridad.
2
“Mutágeno”
“ Es un agente (por ejemplo ciertas
substancias químicas o radiaciones) que
pueden producir una mutación”
Hay aproximadamente 2.000 mutágenos
conocidos o sospechados
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“Carcinógeno”
“Son substancias que provocan cancer”.
Algunas substancias químicas lo provocan.
Como ejemplo, podemos señalar las usadas
en la fabricación de productos
electrónicos, como el amianto, las aminas
aromáticas, el benceno, el cloruro de
vinilo, el cromo, el níquel, los rayos X…
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“Teratógeno”
“Es una substancia tóxica capaz de ser
transportada a través de la placenta a
partir del torrente sanguíneo de la madre,
al torrente sanguíneo del embrión o feto y
que puede provocar el aborto, defectos
congénitos al nacimiento o enfermedades”
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CUÁNDO Y CÓMO QUEDA DAÑADO
EL APARATO REPRODUCTOR (1)
Antes de la concepción:
• Cambios en el instinto sexual que puede
inhibir o impedir la fertilización.
• Daños al esperma o a los óvulos
• Alteraciones del material genético
(mutágenos)
• Substancias que producen cáncer
(carcinógenas) y otras enfermedades
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CUÁNDO Y CÓMO QUEDA DAÑADO
EL APARATO REPRODUCTOR (2)
Durante el embarazo:
• Por la placenta pueden pasar substancias que impiden el
desarrollo normal del feto (teratógenas).
• La exposición entre el día 14 y 60 puede dañar más
gravemente.
• También los cigarrillos, las medicinas, el alcohol, las
radiaciones y la tensión pueden tener consecuencias
negativas o ser potenciadores de otras substancias.
• Se debe hacer un seguimiento de la estadística de
abortos o defectos de nacimientos y anotar los datos
alarmantes.
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CUÁNDO Y CÓMO QUEDA DAÑADO
EL APARATO REPRODUCTOR (3)
Después del nacimiento:
• Sustancias dañinas llevadas al hogar en la
ropa, calzado, piel o cabello.
• La leche materna puede transmitir las
substancias dañinas al lactante.
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OTRAS CUESTIONES DE SALUD Y
SEGURIDAD DE IMPORTANCIA
PARA LAS TRABAJADORAS
• Es importante reclamar el derecho a
licencia de maternidad que aseguran la
salud de la trabajadora.
• Se debe respetar su derecho a recuperar
su puesto de trabajo con la misma
antigüedad.
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CÓMO DESCUBRIR UN PELIGRO
PARA LA REPRODUCCIÓN (1)
• Por falta de estudios, es difícil descubrir el
•
•
•
agente dañino químico, biológico, físico o de
tensión.
Hay que presuponer que la exposición habitual
es dañina para la reproducción.
Los trabajadores/as deben estar informados
Muchas veces depende de la duración, la dosis,
la sinergia, la vulnerabilidad personal.
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CÓMO DESCUBRIR UN PELIGRO
PARA LA REPRODUCCIÓN (2)
•
•
•
¡Atención al trabajo infantil!
Las mediciones se ven alteradas por la edad del
trabajador, ya que las células jóvenes y un
cuerpo en formación absorben más rápidamente
cualquier substancia dañina.
Los límites de exposición recomendados para los
trabajadores adultos no son adecuados para
proteger a los niños.
Frente a substancias químicas sumamente
tóxicas la única protección de los niños es
eliminar totalmente la exposición.
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LA PROTECCIÓN DE LA
REPRODUCCIÓN (1)
Las políticas de exclusión:
• Hay que suprimir o aislar las substancias
mutágenas, teratógenas y carcinógenas.
• A veces se ha optado por bloquear la
contratación de mujeres en edad de
procrear, salvo en ocupaciones
feminizadas.
• Se desatiende el peligro para varones.
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LA PROTECCIÓN DE LA
REPRODUCCIÓN (2)
Las políticas de traslados:
• Se aplica sobre todo a mujeres
embarazadas.
• Se debe vigilar la no disminución de
emolumentos y la reinstalación en el
puesto de trabajo tras el embarazo.
• Hay que impedir políticas de despidos por
embarazos.
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LA FUNCIÓN DEL DELEGADO/a DE
SALUD Y SEGURIDAD (1)
Medidas para ayudar a desempeñar la tarea de
delegado/a:
1. Fomentar la colaboración entre el sindicato y el
empleador
2. Solicitar del empleador información detallada y
formación en prevención
3. Incitar a los trabajadores a mantener un
registro de condiciones de trabajo, sustancias
usadas y alteraciones en su funcionamiento
sexual, menstrual o capacidad reproductiva.
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LA FUNCIÓN DEL DELEGADO/a DE
SALUD Y SEGURIDAD (2)
4. Alentar el intercambio de información entre
compañeros de los mismos puestos de trabajo.
5. Fomentar políticas que permitan el traslado de
trabajadoras embarazadas en puestos de
riesgo.
6. Evitar prácticas de discriminación en la
contratación.
7. Colaborar con el sindicato para conseguir locales
para lavarse y cambiarse después del trabajo.
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PARA RECORDAR
• Hay que atender tanto a mujeres como a
•
•
•
hombres
Muchas substancias que se utilizan en el lugar
de trabajo pueden tener consecuencias
negativas para la reproducción.
Hay falta de información sobre las consecuencias
sobre la reproducción.
Lo primero es evitar, sino prevenir y siempre
informar
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www.oit.org.pe
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Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT