Valeria Balcazar Jimenez
Maria Teresa Lezama Trejo
 El
problema es la cantidad de jóvenes
egresados de la universidad que tienen
dificultades para incorporarse al mercado
laboral y los problemas que enfrentan no solo
por la falta de experiencia sino por la
situación que se vive en nuestro país lo cual
representa una limitante para ellos.
 Si
por la cantidad de universidades que
existen el problema se agrava y no todas las
universidades ofrecen el nivel de aprendizaje
deseado para los empleadores.
 El problema que enfrentan los jóvenes a
preferir seguir estudiando la maestría etc.
Sin salir de su hogar y con miedo de obtener
un empleo.
Antecedentes
 Las
cifras de escolaridad por grupos de edad,
podemos tener una idea clara del pequeño
porcentaje de jóvenes mexicanos que logran
terminar la licenciatura.
 A los 15 años, sólo el 50 por ciento de los
jóvenes están escolarizados.
 En nuestro país, la población escolar que
logra sortear los niveles de enseñanza básica
se orienta predominantemente a los estudios
de licenciatura convencionales.
Situación general
 En
el mundo actual la educación en general
pero sobre todo la educación superior, esta
interiorizada en la sociedad como la base de
la organización del crecimiento económico y
social, por lo tanto se tiene una idea de que
la educación es un factor de desarrollo
personal y grupal, por lo que la perspectiva
de futuro se encuentra relacionada con el
trabajo.
 La
tasa de desempleo abierto entre los
jóvenes es dos veces más alta que la tasa de
desempleo de la población económicamente
activa en general; fenómeno que se observa
en prácticamente todos los países del
continente y del mundo.
Perspectiva
 Las
expectativas de los jóvenes al concluir sus
estudios son muy grandes en cuanto a la
inserción laboral pero éste campo es muy
estrecho
 Las
modalidades de inserción de los egresados
del sistema de educación en los mercados de
trabajo sirve para apreciar la eficiencia
externa de las instituciones escolares.
 Conceptos
 Enfoques
teoricos
 Delimitar
o encontrar casos
Bolsa de Trabajo de la UIA
El servicio de Bolsa de Trabajo que proporciona
la Universidad Iberoamericana Puebla
facilita la vinculación laboral entre nuestros
egresados y las empresas.
*Este servicio es totalmente gratuito.
 Para solicitar candidatos sólo necesita: Hacer
llegar su solicitud a la Oficina Bolsa de
Trabajo (vía e- mail la cuenta de correo
electrónico
[email protected]).
 El
servicio de Bolsa de Trabajo que
proporciona la Universidad Iberoamericana
Puebla facilita la vinculación laboral entre
nuestros egresados y las empresas.
Servicios:
 Exámenes Psicométricos
 Reclutamiento Individual dentro del Campus
 Si en alguna época del año la empresa
requiere de un reclutamiento, le
proporcionamos la infraestructura, apoyo
logístico y equipo para que lo realice sin costo
alguno.
 Expo
reclutamiento
Una vez al año (entre febrero y marzo) la Bolsa
de Trabajo de la Universidad Iberoamericana.
Información clave
 Solamente
para uno de cada cuatro jóvenes
estudiar representa la única actividad (24%).
Un 18%, principalmente mujeres, se dedica a
los quehaceres del hogar y un 8% de los
jóvenes está estudiando y trabajando a la vez.
 Según cifras de la Secretaría del Trabajo, unos
500 mil jóvenes están registrados como
desempleados o "inactivos".
 México
está apostando, y debe apostar
todavía más, a un modelo de desarrollo
basado en la creación de nuevas empresas,
en empleos con calidad, en la capacitación
para la modernización tecnológica de la
industria, en el desarrollo del conocimiento y
en esquemas de productividad basados en el
saber-hacer de los trabajadores.
 Lo
que nos damos cuenta es que algunos
datos del gobierno indican que la economía
esta creciendo y si es así se necesita trabajo
para solucionar los retos del desarrollo del
país y si los jóvenes se supone se encuentran
mejor calificados, ¿porqué nos enfrentamos a
una situación de empleo tan adversa? Porque
el único problema que enfrenta nuestro país
como muchos países de América Latina, no es
solo lo difícil de la inserción laboral sino
también la saturación de profesionistas en
ciertas áreas.
 Varios
jóvenes provenientes de hogares
pobres quienes ingresan prematuramente al
mercado del trabajo tienen baja escolaridad
y por eso solo pueden escoger, la mayoría de
las veces, entre el desempleo y la inserción
laboral con bajos salarios, contratos
inestables, sin prestaciones y sin seguridad
social (economía informal).
 Pagina
de la OIT
 INEGI
 CONAPO
 Bolsa
de Trabajo de UIA
¡¡¡ GRACIAS !!!
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Inserción de jóvenes profesionales al mundo