Código de Etica del Trabajador
Social en Puerto Rico
Dra. Norma L. Batista
SOWO 2503
Inter Fajardo
El Código de Ética del trabajador
social
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Desarrollado por el Colegio de Trabajo
Social de Puerto Rico
Revisado en 2010;
Vigencia desde 1 de junio de 2011
Rige la conducta ética de todos los/as
trabajadores sociales en el País
Principios
1.
2.
3.
4.
5.
6.
SERVICIO
JUSTICIA SOCIAL
DIGNIDAD Y VALOR DEL SER HUMANO
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES
HUMANAS
INTEGRIDAD
COMPETENCIA
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Basado en que el/la trabajador social,
entienda que:
Su función principal es servir a la gente
Su profesión se fundamenta en la dignidad
humana
La rectitud debe orientar sus conductas
Las personas tienen derecho a recibir
servicios
Canon I. El Trabajador Social
como profesional
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Protege la integridad de la Profesión.
Tendrá su licencia y colegiación vigente.
Distinguirá sus acciones personales de las
profesionales.
No discriminará a sus clientes.
Será dedicado y comprometido con su
Profesión.
Rehusará encomiendas en contra de este
Código.
Competencia profesional
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Se mantendrá actualizado.
Demostrará competencias y destrezas.
Ofrecerá información veraz sobre sus
cualificaciones.
Contribuirá al enriquecimiento de la
Profesión.
Denunciará practicas discriminatorias.
Evitará etiquetar a las personas al evaluarlos
Integridad
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Identificará influencias que entorpezcan su
ética en su ejecutoria profesional.
Dará crédito a quienes se lo merecen.
Denunciará la conducta antiética de otros
trabajadores sociales.
Actuará en su vida personal de tal manera
que no dañe su imagen profesional.
Canon II – El trabajador social y
sus clientes
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Ofrecerá información correcta y completa
sobre sus servicios.
Evitará los conflictos de intereses durante el
ejercicio de sus funciones.
Dará por terminada su intervención cuando
así se justifique.
Respetará el derecho del cliente a la
autodeterminación.
Evitará prácticas discriminatorias o
abusivas.
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Realizará ponderaciones basadas en
elementos profesionales.
No establecerá relaciones afectivo-amorosas
con sus clientes.
Evitará las relaciones duales o múltiples.
Evitará realizar intervenciones con parientes.
Rechazará regalos , cualquier intercambio
de favores o bienes con sus clientes.
Canon III – La confidencialidad
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Al principio de la intervención, informará al
participante sobre la confidencialidad y sus
límites.
Salvaguardará el derecho de los
participantes a la confidencialidad.
Informará al participante su derecho de
acceso a su expediente
Medios electrónicos
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Pondrá en ejecución los cánones de
confidencialidad al utilizar estos medios de
comunicación con su cliente.
Asegurará la información almacenada en
estos medios.
Manejo de expedientes
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Garantizará la seguridad de los expedientes.
Orientará al cliente respecto a su derecho de
ver su expediente.
Orientará al cliente sobre las excepciones a
la privacidad del expediente.
Canon IV- El trabajador social y
sus compañeros de profesión
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Las relaciones deben basarse en el respeto
mutuo.
Comunicará por escrito al Colegio sobre
acciones perjudiciales de algún colega.
Efectuará la transferencia pertinente de
casos a los colegas.
Mantendrá al margen a los participantes de
disputas con compañeros.
Canon V - El trabajador social y la
sociedad
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Mantendrá al día su conocimiento sobre los
problemas sociales del País.
Se esforzará para que sus participantes
tengan acceso a los servicios que necesitan.
Fomentará cambios en las políticas sociales
y públicas.
Establecerá relaciones con los cuerpos
legislativos y agencias concernidas.
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Estará disponible para ofrecer sus servicios
de manera voluntaria en situaciones de
emergencia nacional.
Demostrará sensibilidad hacia el cuidado del
ambiente.
Canon VI- El trabajador social y la
supervisión
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Preservará la dignidad del personal bajo su
supervisión.
Mantendrá un proceso consistente de
supervisión.
Ofrecerá mentoría, consultoría y seguimiento
a sus supervisados.
Mantendrá actitud de respeto, apertura y
disposición de escuchar.
Canon VII- El trabajador social y la
investigación
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Mantendrá los principios de respeto,
beneficencia y justicia para los sujetos bajo
estudio.
Evaluará riesgos y beneficios para los
participantes.
Someterá su diseño de investigación a
agencias de protección de humanos.
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Mantendrá actitud ética en todo momento.
Protegerá a los sujetos de cualquier daño.
Hará un uso ético de los datos obtenidos
durante su investigación.
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