¿Podemos Crecer?
Rev. Dr. Huberto Pimentel
Pastor Nacional
Ministerios Hispanos
Iglesia Cristiana
(Discípulos de Cristo)
Adaptado del libro Iglecrecimiento Integral - Hacia Una Iglesia de
Impacto - Juan Wagenveld - FLET - Publicado por Logoi Inc. Y
Unilit - 2000. ISBN 0-7899-0952-9, Colombia, 2000.
Inquietudes del
iglecrecimiento
• ¿De qué manera debemos realizar el
ministerio al que Dios nos ha llamado?
• ¿Qué debemos hacer para que la iglesia
crezca y sea saludable?
• ¿Cómo podemos ser más efectivos al
desarrollar la misión de la iglesia?
Inquietudes del
iglecrecimiento
• ¿Cómo querrá Dios que distribuyamos
nuestro tiempo?
• ¿Qué resultará más sin que
condicionemos el mensaje del
evangelio?
• ¿Debemos enfatizar la calidad o la
cantidad?
Definiciones
• “Crecimiento de la iglesia puede
definirse como todo lo que implica
llevar hombres y mujeres que no tienen
ninguna relación personal con
Jesucristo a la comunión con Él y a una
membresía responsable en la iglesia”
Donald McGavran
Definiciones
• “Iglecrecimiento es el estudio de los
principios bíblicos que conducen al
crecimiento integral de la iglesia según los
propósitos de Dios. Partiendo de la Biblia y
usando toda disciplina disponible, esta
materia se ocupa de discernir los factores
internos y externos que llevan a una iglesia a
crecer en su desarrollo cuantitativo y
cualitativo.”
Juan Wagenveld
Definiciones
• “Dios quiere que su iglesia crezca, pero no
cojeando, ni anímica ni anormalmente. Quiere
que crezca en anchura, numéricamente como
comunidad apostólica, Quiere que crezca en
profundidad vivencial, orgánica y
conceptualmente, como comunidad de
adoración y nutrición. Quiere que crezca en
altura, como modelo viviente y visible, como
signo del nuevo orden de vida en Jesucristo
que está desafiando a las potestades y
principados de este mundo.”
Orlando Costas
Textos que nos retan
• Lucas 14:28-32 - Algunos se preguntan
¿ Para qué planificar, estudiar y evaluar
tanto?
• Isaías 54:2-3 ¿Qué hacer para
ensanchar la tienda, alargar las cuerdas
y reforzar las estacas.?
Las Cinco funciones de la
iglesia - Hechos 2:42-47
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•
•
•
•
Discipulado - v-42
Adoración y oración - v42 y 47a
Comunión - v42, 44, 46
Servicio - v45, 46
Evangelización- v47
Señales de una Iglesia Viva
• Una adoración que incluya un equilibrio entre
lo informal y lo formal, entre lo gozoso y lo
reverente.
• Una alabanza y adoración enfocada en
Jesucristo.
• Un lugar prominente a la predicación bíblica y
la enseñanza de las doctrinas bíblicas.
• La importancia de las ordenanzas y a oración.
Eficiencia Ministerial
•
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Visión
Liderazgo
Cuerpo ministrante
Recursos
• Adoración y
oración
• Educación y
discipulado
• Compañerismo y
cuidado pastoral
• Testimonio Servicio y
Evangelización
Siete elementos claves
de la Visión
• Proyecta un cuadro claro de un futuro
ideal
• Enfoca el futuro con los lentes de Dios y
da dirección
• Se basa en los propósitos redentores de
Dios
• No se conforma con el status quo (con
las cosas como están)
Siete elementos claves
de la Visión
• Ejercita la fe. Es ambicioso, aunque
realista
• Se comunica en forma sencilla a los
demás
• Motiva a actuar. Provee sentido de
urgencia
Estilos de liderazgo
• Autocrático - Es impositivo, mandón,
tipo cacique, que se cree indispensable.
Supone que los demás deben seguir sus
instrucciones sin protestar ni evaluar.
• Liberal - Es suave o débil y permite
que cada cual siga su camino. Todos
pueden opinar y las decisiones nunca
llegan a un consenso.
Estilos de liderazgo
• Participativo - Involucra a las
personas en las decisiones y toma en
cuenta las opiniones y críticas
constructivas de otros. Dirige con
flexibilidad y sabe discernir cuando
sostener cierta postura con verticalidad.
Nunca impone, siempre es receptivo a
las sugerencias y a las mejoras.
Contraste de estilos de líder
• Líder fuerte autoritario
• Establece la visión
para la iglesia
• Busca resultados
individualmente
• A veces puede
delegar
• Líder directivo organizado- pastoral
• Establece la visión
con la iglesia
• Busca resultados
colectivamente
• Busca la
participación activa
Contraste de
estilos de líder
• Líder fuerte -
• Líder directivo -
• Ignora las áreas
débiles
• Enfoca sus propios
dones
• Distribuye: “Tomen
esto”
• Fortalece las áreas
débiles
• Equipa y entrena a
la iglesia
• Señala el camino:
“Por aquí”
autoritario
organizado- pastoral
Eficiencia Ministerial
Conocimiento
Carácter
Compromiso
Conducta
2 Timoteo 2:2
Pablo
Timoteo
Hombres Fieles
Otros
El Líder en
1 Tesalonisenses
• 1:1 Bendice la obra con gracia y paz de
Dios y Jesucristo
• 1:2-3 Ora sin cesar por la iglesia para
que abunde la fe, el amor y la
esperanza (2:13 y 3:10)
• 1:6 Es un ejemplo, un modelo, una vida
contagiosa llena de fe, poder del E.S.,
amor esperanza y gozo
El Líder en
1 Tesalonisenses
• 2:7 Es tierno como una nodriza cuida
de los niños
• 2:8 Ama a la gente, lleva la obra en su
corazón (2:17)
• 2:9 Es un gran trabajador
• 2:10 Tiene, posee, y muestra una
conducta excelente
El Líder en
1 Tesalonisenses
• 2:11 Es padre espiritual que muestra el
camino
• 2:19-20 Está orgulloso de su gente
• 3:1-2 Delega en otros la obra
• 3:5 Se preocupa por la fe de su gente
• 3:10 Acción, oración sin cesar, con gran
insistencia, para enseñar. Guiar, entrenar y
reparar, hasta completar.
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