El Mercado del Trabajo de los
Asalariados en la Globalización
Alessandro Bonanno
Sam Houston State University
EEUU
El Problema Teórico
• La teoría del mercado del trabajo de la demanda
y oferta: libre demanda y oferta
• El funcionamiento de la teoría en le periodo
Fordista
– El pacto gobierno, empresarios, sindicatos
• El periodo Neoliberal
– ¿Hay Nuevas formas de regulación del mercado del
trabajo?
• La hipótesis de la nueva regulación política: emigración,
acuerdos internacionales, controles de calidad y otros
Tres Casos Empíricos
• El caso de ‘Seasonal Agricultural Workes
Program’ (SAWP) de Canadá
• El caso de ‘Unió de Pagesos’ Cataluña, España
• El caso de la certificación de la producción de
uva en Brasil para exportación a los
supermercados de EEUU y Europa
SAWP en Canadá
• Ley para regular le emigración ilegal,
garantizar derechos a los trabajadores y no
permitir su explotación
• ‘Ventajas comparativas’ de los migrantes: sin
ellos la industria no puede funcionar bien y
desarrollarse.
• Fuerza de trabajo estable (los canadienses no
quieren este tipo de trabajo)
• Competencia a nivel global
(SAWP) de Canadá
• Fuerza de trabajo mas barata
• Chequear que no hay trabajadores Canadiense disponibles
• Las impresas tienen que pagar el salario mínimo
– En realidad: Can: $ 9:00; extranjeros: $ 7:75
• Falta de movilidad de los trabajadores
– Contractados para tareas especificas: no pueden
cambiar trabajo
– Si no cumplen y el empresario (farmer) se queja son
deportados.
– Viven en la finca y están controlado (físicamente) por
el empresario. No se necesita transporte.
(SAWP) de Canadá
• Trabajan mas horas y no ‘pueden’ pedir mas
sueldo
• Los empresarios usan la etnicidad y el genero de
los trabajadores como forma de control
– Los empresarios escogen a los trabajadores en cada
país.
– Competencia entre los países y poder de los
empresarios (gastos del programa pagados por los
países de los migrantes)
– Miedo da evaluaciones negativas
‘Unió de Pagesos’ Cataluña, España
• Regulación de trabajadores extranjeros a
través de contractos a “la origen”
• El papel del sindicato: obtener fuerza de
trabajo para la impresas. Mediación entre
Impresas y trabajadores
• Los dormitorios como forma de control
– Estrictas reglas
– Control a través de las reglas de los dormitorios
– Violaciones de las reglas = deportación
Certificación en Brasil
• Exportación a través de certificación de calidad
• Aumento de la carga de trabajo
– preparación de los campos, actividades pre y post - cosecha, poda,
clasificación, empaque y transporte, gestión, rendición de cuentas y la
trazabilidad del producto
•
•
•
•
•
•
Mas especialización
Formación no remunerada
Pagados por pieza
Tareas laborales deben ser revisadas ​por el supervisor
Comportamiento en el campo está controlado
No certificación no empleo
Conclusiones
• Estos casos demuestran que existen sistemas
de control del mercado laboral que no se
basas sobre le demanda y la oferta
• ¿Se puede decir que estos sistemas son
dominantes ahora?
• Y se si, ¿que teorías podrían/deberían usar
para analizar el mercado del trabajo?.....
• …..
Descargar

El Mercado del Trabajo de los Asalariados en la Globalización