Reposo Laboral y Salud Mental:
15 años de experiencia
Unidad de Peritajes
PROBLEMAS LABORALES
TEMARIO
1.
2.
3.
4.
Breve revisión de aspectos legales.
Estadísticas de enfermedad común.
Sospecha de origen laboral.
Conclusiones.
PRINCIPALES ASPECTOS DE LA NUEVA
LEY 20.585
COMPIN: Las COMPIN podrán solicitar a los profesionales emitan licencias médicas
antecedentes o informes complementarios que las respalden y, en casos
excepcionales, los citará a una entrevista para aclarar aspectos de su otorgamiento. Si
los profesionales no asisten en los plazos fijados, se les podrá sancionar con multas de
hasta 10 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) y podrá suspenderse hasta por 15
días tanto la venta de formularios de licencias, como la facultad para emitirlas.
ISAPRES: Las Isapres también podrán solicitar a los profesionales la entrega de
antecedentes o informes complementarios y podrán pedir a la Compin aplicar las
sanciones descritas si así no ocurre. Si una Isapre determina la reducción o rechazo de
una licencia médica, deberá remitir los antecedentes que fundamentan la decisión a la
Compin, para ratificar o denegar esta modificación. (*)
*Herramienta utilizada: Peritaje para respaldar las decisiones.
¿QUÉ ES UN PERITAJE PSIQUIATRICO?
¿QUÉ ES UN PERITAJE PSIQUIATRICO?
• Es una entrevista de Segunda Opinión Psiquiátrica
dirigida a evaluar el impacto funcional secundario a
una sintomatología dada y entregar un
pronunciamiento en cuanto al reintegro laboral.
• 30 minutos de duración.
• Se evalúan antecedentes - factores estresantes descripción de la sintomatología - evolución de la
sintomatología con el tratamiento - impacto
funcional al momento de la entrevista - sugerencia
con respecto al reposo.
EVOLUCIÓN EN LA SOLICITUD DE PERITAJE
• Respaldo en resolución de licencias con diagnósticos psiquiátricos.
• Aumento en el número de licencias emitidas.
ÚLTIMOS AÑOS: CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS
ÚLTIMOS AÑOS: CARACTERÍSTICAS DEMOGRAFICAS
ÚLTIMOS AÑOS: CARACTERÍSTICAS DEMOGRAFICAS
ÚLTIMOS AÑOS: OPINIÓN CON RESPECTO AL
DIAGNÓSTICO
OPINIÓN CON RESPECTO AL TRATAMIENTO:
AÑOS 2013-2015
ÚLTIMOS AÑOS: OPINION RESPECTO AL REPOSO
ÚLTIMOS AÑOS: OPINION RESPECTO AL REPOSO
ÚLTIMOS AÑOS: OPINION RESPECTO AL REPOSO
ÚLTIMOS AÑOS: CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS
¿ORIGEN LABORAL DE LA ENFERMEDAD?
: Agosto 2014 a Mayo 2015
Dg laboral
Sin conflictiva laboral
3.77%
Problemas laborales
96.23%
Neurosis laboral
2.20%
96.23%
Sin conflictiva laboral
1.57%
¿QUÉ PASA CON LA DIFERENCIA?
• Problemas inherentes al cargo: trabajo por turnos,
con público, sometido a metas y a evaluación de
rendimiento.
• Problemas de índole relacional: Estilos de jefatura,
colegas…
• Fobias laborales.
¿QUÉ PASA CON LA DIFERENCIA?
• Vulnerabilidad/Riesgo Relativo.
• En estos casos las licencias prolongadas pueden no
tener un rol terapéutico evitando la búsqueda de
mecanismos asertivos de resolución de conflictos y/o
perpetuando rasgos de personalidad patológicos.
• Necesidad de involucrar a los empleadores en la
reinserción precoz de los trabajadores afectados.
CONCLUSIONES
1. Nueva Ley solicita mayor respaldo en la resolución
de LM por lo que la solicitud de peritajes ha
aumentado en los últimos años (de la mano con el
aumento en las LM en Salud Mental).
2. La entrevista de segunda opinión psiquiátrica
(peritaje) está enfocada en evaluar principalmente
el impacto funcional secundario a la sintomatología
psiquiátrica.
3. Dentro de las características demográficas
predominan las mujeres y el rango etario de los 26
a los 45 años.
CONCLUSIONES
4. En FONASA se ve una menor concordancia con el
diagnóstico psiquiátrico.
5. En promedio un 40% de los casos no está
recibiendo un tratamiento óptimo, encontrándose
con reposo.
6. El desacuerdo con el reposo es considerablemente
mayor en FONASA, lo cual nos habla de un posible
rol social en la emisión de LM Psiquiátricas.
CONCLUSIONES
7. Necesidad de diferenciar entre problemas laborales
y Neurosis Laboral.
8. Independientemente de confirmación de NL existe
una necesidad de mejorar el Clima laboral.
9. Nunca olvidar que las licencias deben cumplir con
un rol terapéutico.
10. Un uso mesurado de las licencias asociado a una
reinserción precoz ayuda a mejorar la calidad de
vida de las personas y disminuir mermas laborales
producto de las licencias prolongadas.
Directora: Dra. Macarena Gálvez
[email protected]
Jefa de unidad: Daniela Toro
[email protected]
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Informe estadístico peritajes psiquiátricos primer semestre 2012