Un modelo de Gestión de la Diversidad
PRESENTACIÓN DE FUNDACIÓN ADECCO
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
Resultado de la Responsabilidad Social
asumida por la empresa multinacional
de Recursos Humanos Adecco
Constituida en el año 1999 y clasificada
como Benéfica de Asistencia social por el
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,
es una entidad sin ánimo de lucro.
La Fundación Adecco trabaja por la integración laboral
de aquellas personas que encuentran grandes dificultades
para acceder a un empleo, proporcionándoles los recursos
y la orientación necesaria.
Las personas con las que trabajamos son:
Personas mayores de 45 años
Mujeres con responsabilidades familiares no
compartidas y/o víctimas de violencia de género
Personas con discapacidad
Deportistas y exdeportistas profesionales
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
DÓNDE ESTAMOS, FUNDACIÓN ADECCO
14
DELEGACIONES
94
PLANTILLA
777
PROFESIONALES MULTIDISCIPLINARES
ESQUEMA GENERAL DE ÁREAS ESTRATÉGICAS
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
DIRECCIÓN GENERAL
Cultural
Generacional
Funcional
RRHH – RSC
COMUNICACIÓN
GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Ideológica
Género
Sexual
INTEGRACIÓN DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN
Atención
a las en
personas
Personas
Riesgocon
de discapacidad
Exclusión
1
Reclutamiento
2
Orientación
3
Formación
4
Intermediación laboral
5
Contratación y seguimiento
Empresa [Integración]
Estudio organizacional
J D
F N C I
Diversidad Corporativa
Detrás de cada persona existe mucho talento
Experiencia
Actitud
Ilusión
Mira a las personas
por su talento no por
su diferencia.
Madurez
Compromiso
Respons
abilidad
Creatividad
Conocimiento
Visión global
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
CASOS DE ÉXITO
CASO 1
2009 último trabajo
2012 entrevista en Fundación Adecco
45 años
Trayectoria profesional: 19 años trabajando en una multinacional como
Costumer service (atención al cliente)
Encuentra trabajo de atención al cliente en un instituto.
CASOS DE ÉXITO
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
CASO 2
Perfil profesional: chófer
2 años buscando empleo hasta que hace entrevista en Fundación Adecco.
52 años
Desde julio 2011 buscando hasta marzo 2012 (7 meses) cuando encuentra
empleo como controlador de accesos.
Atención a las personas con discapacidad
CASOS DE ÉXITO
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
CASO 3
Perfil profesional: camarera de pisos
55 años
Búsqueda de empleo antes de quedarse en situación de desempleo.
Encuentra empleo en jornada parcial (3h diarias) y contrato temporal.
Atención
a las personas con
discapacidad
Posteriormente
continuidad
laboral en el mismo horario.
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
IDEAS CLAVE
• CONSTANCIA
• PERSEVERANCIA
• READAPTACIÓN
• OPTIMISMO
Atención a las personas con discapacidad
• En entrevista de trabajo: no centrarse en temas personales ni trasmitir el
desasosiego. En la entrevista se EMPIEZA DE CERO, es una NUEVA
OPORTUNIDAD!
¿Qué competencias valoran más las empresas?
Queda prohibida la difusión, reproducción o distribución del presenta documento sin la autorización previa de Fundación Adecco
Adaptación a los cambios
Predisposición
Motivación
Capacidad de comunicación
Trabajo en equipo
Atención a las personas con discapacidad
Polivalencia
Iniciativa
Capacidad de aprendizaje
Saber escuchar
Asertividad
www.fundacionadecco.es
Descargar

Presentación Fundación Adecco