Primer paso:
METAS
Son aquellas que son de inmediato alcance.
Se comienza con lo más pequeño.
Siempre tienen que ser alcanzables, o si
demanda mucho tener la certeza que bien
puede lograrse a través del esfuerzo y la
persistencia.
Las metas tienen razón de ser por causa de
los OBJETIVOS
Las metas no son más importantes que los
objetivos
- se establecen como un punto intermedio
- son las estaciones cercanas pero bien
identificadas
- es el resultado del esfuerzo del presente
inmediato
- son los escalones que hay que ascender
si se quiere llegar más lejos
Una buena META es
cuando la persona puede
decir: “lo alcanzado
permite que el Cuerpo de
Cristo avance en pos de
los objetivos”.
En lo personal HAY METAS
PRÁCTICA QUE ALCANZAR
(Las Regiones y Departamentos Nacionales tienen que
establecer las suyas)
•
•
•
•
•
•
•
META ESPIRITUAL
META MINISTERIAL
META FAMILIAR
META FINANCIERA
META INTELECTUAL
META FÍSICA
META MATERIAL
Segundo paso:
NECESIDAD DE
OBJETIVOS
• El líder debe moverse teniendo
claro el propósito como UAD.
Saber hacia dónde va atrae a
otros.
• El verdadero líder entiende que
no hay tareas insignificantes.
• Empieza por estar entre los
mejores en pequeñas cosas.
• El que encara con pasión y
devoción lo pequeño y lo hace
con excelencia, hará cosas
grandiosas porque tiene
grandiosidad en él.
algo más
• El enemigo es lo que se llama “fácil”. Si
todo lo reduce a este nivel, evitará
aquello que demandará esfuerzo y un
trabajo armonioso, con determinación.
El camino hacia un liderazgo eficaz no
es nunca sin dificultades pero los
verdaderos líderes podrán vencerlos.
• La lucha se supone que lo hará un gran
hombre para hacer cosas grandiosas.
• Cada batalla es una oportunidad para
salir victorioso y una oportunidad para
crecer en el carácter que lo preparará
para batallas más grandiosas y también
victorias más grandiosas.
Veamos el desarrollo de
estos cinco puntos:
1.
Definir los objetivos
Objetivos demasiados generales, rara vez
se cumplen
Tiene que ser definido con claridad
2.
Mantener la atención concentrada en los
objetivos
El nivel del éxito se verá determinado por el
nivel de concentración que podamos
inspirar en quienes sigan al líder.
El logro de todo objetivo valedero, será más
un maratón que una corta carrera.
Viene de la anterior
3.
Reunir los recursos o la capacitación
que necesita para alcanzarlo
El logro de cada objetivo requerirá de
preparación, por lo general en forma de
capacitación, educación o práctica.
Para el logro de nuestro objetivo, se debe
tener un plan que cumpla con la metas
propuestas. Cuando más importante el
objetivo, tanta más preparación y
planificación se requiere.
4.
Rodearse de personas orientadas a la
solución
Será prudente librarse de quien pase más
tiempo hablando de problemas que de
soluciones.
Fiel significa “lleno de fe”.
Viene de la anterior
5. Negarse a dejar que los obstáculos lo
detengan o lo desvíen de su curso.
Un factor para desistir es la adversidad.
El mayor éxito suele costar caro.
La adversidad hace más por nuestro
desarrollo que quizás ningún otro factor.
El liderazgo debe estar dispuesto a mirar
más allá de las condiciones presentes, y
más allá de lo obvio. Siempre va a buscar
la manera de ganar.
LOS OBJETIVOS PERSONALES AL
SERVICIO DEL OBJETIVO
CORPORATIVO
• Por Objetivos Corporativos estamos
hablando de aquellos que son
comunes a la Organización.
• Si la UAD me da visión del propósito
que el Señor estableció para ella y
reconozco que soy parte, voy a
avanzar en esa dirección y mi vida
tendrá sentido en todo lo que haga.
Tercer paso:
PROPÓSITO
Hablar de PROPÓSITO según la
Palabra, es necesario entenderlo a
la luz del plan redentor en Cristo en
la misma eternidad.
Efesios describe el plan eterno de
Dios, que es
¿Tenemos claro cuál es el
PROPÓSITO como Organización?:
Esto está establecido en los Estatutos
Por tanto la UAD tiene RAZON DE SER
DIFUNDIR EL EVANGELIO
• 1. Promover la más amplia
difusión del Evangelio de
Nuestro Señor Jesucristo,
según las Sagradas Escrituras
y de acuerdo a nuestra
Declaración de Fe, con el
firme propósito de alcanzar
una sólida comunión espiritual
fundada en los principios de
amor, justicia y verdad.
ENSEÑAR Y PREDICAR
• 2. Cumplir fielmente la Gran
Comisión (Mateo 28:19-20)
que el Señor Jesucristo
encomendó a su Iglesia, a
través de la enseñanza y la
evangelización, con la
creación de medios de
difusión propios, tendientes
al cumplimiento de dicha
finalidad.
HACER OBRA MISIONERA
• 3. Fomentar y desarrollar
el Reino de Cristo a
través de la obra
misionera en el país y
siendo de ejemplo y
utilidad en cada
comunidad donde se
estableciere esta
Asociación.
LEVANTAR Y SUPERVISAR LAS
FILIALES
• 4. Establecer y supervisar
el funcionamiento local
de las filiales de
predicación, delegaciones
y representaciones, como
asimismo de las entidades
de servicio, tendientes a
realizar los postulados
implícitos en el inciso dos.
HACER OBRAS DE CARIDAD
• 5. Practicar el bien mediante
la realización y auspicio de
obras de caridad,
filantrópicas y
establecimientos de
beneficencias. A tal fin
esta Asociación se
compromete a colaborar, en
caso de ser menester, con
entidades de bien público y
de reconocido prestigio en
nuestra sociedad.
ESTABLECER OBRAS DE EDUCACIÓN
BÍBLICA Y SECULAR
• 6. Desarrollar y supervisar el
sostenimiento de esfuerzos
locales o nacionales de la obra
educativa, mediante la fundación
de instituciones de difusión y
enseñanza en todos sus niveles y
modalidades, creando para ello
institutos, seminarios bíblicos,
escuelas, colegios,
universidades, bibliotecas y
otros por crearse.
USAR MEDIOS DE DIFUSIÓN
• 7. Establecer librerías,
imprentas, publicar
libros, revistas,
boletines y otros
medios de difusión en
consonancia con los
fines de la institución.
Resumiendo:
•
•
•
•
DIFUNDIR EL EVANGELIO
ENSEÑAR Y PREDICAR
HACER OBRA MISIONERA
LEVANTAR Y SUPERVISAR LAS
FILIALES
• HACER OBRAS DE CARIDAD
• ESTABLECER OBRAS DE EDUCACIÓN
BÍBLICA Y SECULAR
• USAR MEDIOS DE DIFUSIÓN
Para reflexionar
Después de ver los distintos aspectos
respecto al PROPÓSITO, tendremos
un panorama claro si nos sentimos
parte o no.
Los OBJETIVOS vienen a apuntalar
cada aspecto del PROPÓSITO.
Nunca son un fin en sí mismos. Pero
no podremos avanzar en los objetivos
si tengo diferencias con el propósito.
Así con los objetivos como con el
propósito, no significa que todos
seremos “protagonistas” de cada
aspecto.
Sepámoslo…
• David tenía el sentir de edificar Casa a
Dios, pero fue Salomón quién edificó el
Templo de Jerusalén
• Moisés tenía el sentir de entrar en la
Tierra Prometida, pero fue Josué quien lo
ejecutó.
• Juan el Bautista tuvo el sentir del Reino de
Dios y lo anunció, pero Jesús lo estableció
“La gloria postrera
de esta casa
será mayor que la
primera,
ha dicho Jehová de
los ejércitos;
y daré paz en este
lugar,
dice Jehová de los
ejércitos.”
Hag.2.9
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Metas, Objetivos y Propósito de la Unión de las Asambleas de Dios