Compromiso con el Talento
Barcelona – Madrid - Valencia
Paseo de Gracia, 25 ático 2ª
08007 Barcelona - España
Tel: +34 93 467 30 17
www.talent-consulting.com
TALENTO SUPERIOR COMO VENTAJA
COMPETITIVA
ESTRATEGIA
SELECCIÓN
DESARROLLO
La empresa con el mejor Liderazgo del Talento será la que
obtenga un mayor éxito.
La Ventaja del Talento !
¿Dónde está el Talento limitado pudiendo crecer?
¿En qué áreas está depositado el Talento
liberándolo, provocará un ventaja competitiva?
que,
¿Cuál es la estrategia de Talento adecuada para tener a
las personas adecuadas en los puestos adecuados en este
justo momento?
La respuesta es decidirse por el Liderazgo del Talento,
descubrirlo y desarrollarlo como apuesta y ventaja competitiva.
Todos poseemos un Talento Único, Especial, un Talento
Superior que, alineado con la Estrategia del Talento diseñada
por la Organización, provoca un desempeño y efectividad
superiores.
VENTAJA
COMPETITIVA
ARQUITECTURA
DEL TALENTO
ESTRATEGIA DE
TALENTO
Decisión por
el Talento
TALENTO
SUPERIOR
SOMOS UNA CONSULTORIA ESTRATÉGICA
DEL TALENTO
Colaboramos desde las fases iniciales de creación de un sistema
integrado y basado en el Talento, así como en las herramientas,
procesos y mediciones de los procesos para:
Decidir
Descubrir
Desarrollar el Talento
CONSTRUYENDO ORGANIZACIONES LIDERES EN 3D
Estrategia
Personas
Decidir
Descubrir
Desarrollar
TALENTO
Estrategia
Empresarial
Las Organizaciones
basadas en el Talento y
Alineadas con la Estrategia
Empresarial, crean una
Ventaja Competitiva en su
Liderazgo, que les conduce
a unos Resultados
Superiores y Sostenibles en
el Tiempo.
POTENCIADOR DEL TALENTO
Decidir
 Estrategia de actuación/Plan Estratégico
 Requerimientos del Talento
 Análisis Perfiles de Puestos y Funciones
 Gestión por Competencias
 Objetivos de las Mediciones y Análisis
 Auditoria Organizacional
POTENCIADOR DEL TALENTO
Descubrir
 Medir Talento y Potencial
 Assesment: Evaluación para adecuar la persona al
puesto, y/o identificar potencial
 Feedback Múltiple y a Medida, reflejando las
competencias clave
 Sistemas de Selección, para ayudar a contratar y
retener a los mejores empleados
 Estudio de dinámica de Equipos
POTENCIADOR DEL TALENTO
Desarrollar
 Acelerador del Liderazgo
(individual, equipo u organización)
 Creación de Sistemas de Desarrollo
 Planes de Carrera
 Formación en Habilidades a medida
 Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos
 Herramientas de Desarrollo contínuo
 Autoconocimiento
 Desarrollo de Competencias
DESARROLLO DE POTENCIAL
Formación a medida, basada en planes de acción, seguimiento
e implementación inmediata en el puesto de trabajo, a nivel individual
y grupal, orientándonos plenamente a resultados

FORM-”ACCIÓN”
· Desarrollo Directivo “Development FIRST”
· Técnicas de Negociación
· Coaching en el “día a día”
· Técnicas de Creatividad
· Toma Eficaz de Decisiones
· Reuniones Efectivas
· Gestión del Cambio
· Formación de Formadores
· Comunicación Efectiva y Asertividad
· Programación Neuro-Lingüistica Aplicada
· Gestión del Tiempo
· Atención al Cliente
· Inteligencia Emocional
· Técnicas de Venta Eficaces
· Gestión del Estrés
· Gestión positiva del Conflicto
LIDERAZGO


ACELERADOR DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
· Feedback 360º y
· Coaching Ejecutivo Individual
· Autodiagnóstico Directivo
· Liderazgo y Feedback
· Liderazgo Situacional
· El Líder como Coach
· Liderando con Talento
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

GO TEAM
· Creación, Gestión y Dirección de Equipos
· Motivación y Delegación
· Gestión de Proyectos

OUT-DOOR TRAINING
· Aprendizaje Experiencial
PROGRAMAS DE EQUILIBRIO

BALANCE
· Inteligencia Social / RSC
· Gestión de la Diversidad
· Conciliación Vida Laboral y Familiar
· Coaching para padres
Porqué Utilizar Feedback 360º?
Los estudios de mercado demuestran que la
1ª razón de las organizaciones para
implementar 360º en proyectos
es:
DESARROLLAR TALENTO
Definimos y segmentamos las actuaciones en función de la
estrategia y los objetivos de nuestro cliente.
Colaboramos desde las fases iniciales de creación de un sistema
integrado y basado en el Talento, así como en las herramientas,
procesos y mediciones de los procesos.
Nuestro compromiso es Reconocer, Potenciar y Retener el
Talento para despertar, expresar y mantener su flujo en la
Organización.
Talento en Acción!
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