Fondo de Empleados de Laboratorios Baxter
De fundación
Mayo. de 2015
Cartago
$19.910 millones de pesos
$16.738 millones de pesos.
Fomentar el
ahorro
Entregar
beneficios y
contribuciones
Contribuir al
desarrollo social
del asociado y su
familia;
mejorando su
calidad de vida
Suministrar
créditos y prestar
servicios
La Solidaridad
y el Respeto
Los lazos de
compañerismo
Cumpliendo con los siguientes requisitos:
de Laboratorios Baxter, Unidades
Renales y Baxalta.
Realizar el
de Servicios y
Administración de Fodebax. Se puede hacer presencial
en el Fondo o acceder a este a través de la
Comunicadora del Fondo Ana Maria Gutierrez.
Su solicitud de ingreso será presentada a la Junta
Directiva quien protocolizara su aceptación
OBLIGATORIO: Entre el 5% y 10% del salario
10% Aporte asociados
90% Aporte asociado
Asociado
Casado
Cónyuge o compañera(o)
permanente, hijos
legalmente reconocidos
menores de edad
Hijos mayores de edad que
estudien o presenten algún
impedimento físico y padres
en caso de que dependan
económicamente de él.
(Debidamente comprobado)
Asociado
Soltero
Padres y hermanos menores
de edad que dependan
económicamente de el.
(Debidamente comprobado)
hijos legalmente reconocidos
menores de edad.
Hermanos mayores de edad
presenten algún impedimento
físico y/ o mental (
Debidamente comprobado)
Para libre destinación, tiene como finalidad suministrar
recursos a corto, mediano y largo plazo que le permiten al
Asociado adquirir bienes y servicios.
ANTIGÜEDAD
PLAZO
DEL ASOCIADO Min Max
TASA
CUPO
CUPO $
#
M.V.
SMLMV
Año 2015
CRED
2 - 36 Meses
3
36
1,20%
40
$ 25.774.000
3
37 - 120 Meses
3
48
1,10%
60
$ 38.661.000
4
> 120 meses
3
60
1,00%
80
$ 51.548.000
5
Tiene como finalidad que el Asociado pueda obtener
su vivienda, cuota inicial,
Mínimo 1 años como asociado al Fondo.
ANTIGÜEDAD
PLAZO
TASA
DEL ASOCIADO Min Max M.V.
12 - 36 Meses
12 120 0,85%
CUPO
SMLMV
200
CUPO $
Año 2015
$ 128.870.000
#
CRED
1
37 - 120 Meses
12
136
0,80%
250
$ 161.087.500
1
> 120 meses
12
144
0,75%
300
$ 193.305.000
1
Tiene como finalidad que el Asociado pueda obtener
su
vivienda, cuota inicial,
Mínimo 1 año como asociado al Fondo.
ANTIGÜEDAD
PLAZO
TASA
DEL ASOCIADO Min Max M.V.
> 12 meses
12 168 0,60%
CUPO
SMLMV
108
CUPO $
Año 2015
$ 69.589.800
#
CRED
1
Tiene como finalidad que el Asociado pueda obtener
su vivienda, compra de lote
Se presta hasta el 70% del valor
comercial del inmueble.
Mínimo 1 año como asociado al Fondo.
ANTIGÜEDAD
DEL ASOCIADO
> 12 Meses
PLAZO
Min Max
12
84
TASA
M.V.
CUPO
SMLMV
CUPO $
Año 2015
#
CRED
0.80%
150
$ 96.652.500
1
ANTIGÜEDAD
PLAZO
TASA
DEL ASOCIADO Min Max M.V.
12 - 36 Meses
12 120 0,85%
CUPO
SMLMV
200
CUPO $
Año 2015
$ 128.870.000
#
CRED
1
37 - 120 Meses
12
136
0,80%
250
$ 161.087.500
1
> 120 meses
12
144
0,75%
300
$ 193.305.000
1
Este crédito incluye las líneas de salud, educación
calamidad y vacaciones.
Esta línea de crédito se destina para tratamientos
médicos, cirugías, hospitalización, odontología, medicina
alternativa, tratamientos ambulatorios, maternidad y
rehabilitación.
Este crédito se otorga para gastos de
estudio:
matrículas,
mensualidades,
semestres, cursos intermedios, compra de
uniformes y útiles.
Robo, inundación, imprevistos, enfermedad,
hospitalización, y/o intervención quirúrgica del
Asociado o de sus familiares .
ANTIGÜEDAD PLAZO TASA
DEL
Min Max M.V.
ASOCIADO
N.A.
3 60 0,60%
CUPO
CUPO $
#
SMLMV
Año 2015
CRED
60
$ 38.661.000
4
Línea para disfrutar el periodo de
vacaciones, a la cual pueden acceder junto
con el ahorro programado de turismo.
Mejorando con este las condiciones del
crédito.
ANTIGÜEDAD PLAZO TASA
DEL
Min Max M.V.
ASOCIADO
2 MESES
3
60 0,70%
CUPO
CUPO $
#
SMLMV
Año 2015
CRED
60
$ 38.661.000
4
Esta línea de crédito le permite la
adquisición de un vehículo nuevo o
usado, hacer reparaciones o pagar
impuestos. Se presta hasta el 70%
del avaluó comercial del vehículo
lista Fasecolda.
Mínimo 6 meses como asociado al
Fondo.
ANTIGÜEDAD
DEL
ASOCIADO
6 - 36 Meses
37 - 120
Meses
> 120 Meses
PLAZO
TASA
Min Max M.V.
CUPO
CUPO $
#
SMLMV
Año 2015
CRED
12
60 0.90%
50
$ 32.217.500
1
12
72 0.85%
70
$ 45.104.500
1
12
84 0.80%
90
$ 57.991.500
1
ANTIGÜEDAD PLAZO TASA
DEL
Min Max M.V.
ASOCIADO
2 MESES
3
60 0,95%
CUPO
CUPO $
#
SMLMV
Año 2015
CRED
60
$ 128.870.000
4
Los pagos se girarán directamente a cada
entidad.
Compra de cartera con entidades externas
( Bancos, Cooperativas , prestamistas etc).
No aplica para créditos de Vivienda
ANTIGÜEDAD
PLAZO
TASA
CUPO
#
DEL ASOCIADO
Min Max
M.V.
SMLMV
CRED
1,50%
½ smlmv hasta 50%
de la Prima.
1
PRIMAS
3
5
Línea de Crédito en la cual, el
asociado pueda prestar el 100% de
sus aportes y ahorros, con un plazo
máximo de 5 años y una tasa
preferencial.
Desembolsable de forma inmediata.
ANTIGÜEDAD
PLAZO
TASA
DEL ASOCIADO Min Max M.V.
N.A.
3
60 0.70%
CUPO
AP+AHP
CUPO $
N.A
#
CRED
N.A
Ahorro mínimo
salario
mínimo legal mensual vigente.
Tasa de interés
punto
mensual, capitalizable mensual;
siendo más atractiva que las
alternativas que está ofreciendo
actualmente el sector financiero.
Sin hacer largas filas
Sin trámites innecesarios
Retiros
de
sus
ahorros
voluntarios cada 6 meses.
Es una alternativa de ahorro con el
objetivo de tener un capital al
momento de salir a disfrutar de las
vacaciones en compañía de sus seres
queridos.
Ahorro mínimo a 12 meses.
La cuota de ahorro mensual es entre el 2% y el
10 % del salario.
Rentabilidad del DTF+ 1.5% mensual.
Permanencia mínima meses después de abierta
la cuenta.
Cuota de ahorro entre el
y
salario básico.
Aportes voluntarios, sin incluir las cesantías.
Para abonar a créditos vivienda.
El asociado podrá hacer retiros totales o parciales después
de transcurrido el plazo mínimo de
, si lo realiza
antes con fines diferentes a vivienda se descuenta una
contribución para el Fondo de bienestar social
, y el
ahorro se traslada al ahorro de libre destinación.
Los Intereses del ahorro son la
puntos mensual.
Requisitos para abrir tu CDAT:
1.Fotocopia de la cédula.
2.La consignación en las cuentas de FODEBAX
•Cuenta corriente del banco Bogotá No. 566-06459-8
•Cuenta de ahorros de Bancolombia No. 3009-080517-4
3.Envíe su información a
Pólizas y
Seguros
Libre Inversión
Vivienda
Libre inversión
Planes exequiales
Sociales
Vivienda
Vehiculo
Anticipos
Medicina prepagada
Turismo
Seguro de Vehículo
Póliza Hogar
Seguro de Vida Educativo
Sobre aportes
CDAT
SOAT
Vacaciones Recreativas
Calamidad
Día del Asociado
Defunción
Cursos de Artes y Oficios
Salud
Civilitos.
Asistencia Familiar
Manejo de medios internos
Educación Asociados
Casos Especiales
Maternidad
Póliza del Hogar (Estructura y
contenido)
Póliza Educativa
BENEFICIOS
• Cubrimiento nacional en 55 ciudades.
• Acceso directo a todos los especialistas.
•Cubrimiento de maternidad a todas las usuarias del contrato.
• No cobro de cuota de inscripción.
•No se aplican periodos de carencia.
Afiliado principal menor de 65 años
(sin ser excluido al cumplir esta edad).
5 beneficiarios menores de 65 años
2 beneficiarios menores de 72 años
Afiliado titular hasta 65 años de edad
(sin ser excluido al cumplir esta edad).
Padres sin límite de edad.
Todos los hermanos sin límite de
edad pueden ser solteros ó casados.
Plan Unidos Plata $11.200
Plan Unidos Oro $21.200
Cubrimiento Nacional
Plan Clásico $ 12.100
Plan Superior $ 17.200
Excelencia $ 30.700
Responsabilidad Civil extracontractual
Perdida parcial y total por daños
Perdida parcial y total por hurto
Terremoto
Terrorismo
Amparo Patrimonial
Asistencia jurídica
Proceso Penal y Civil
Gastos de Transporte
Asistencia en Viaje
Limite R.C
1000/1000/2000 SMMLV, sin deducible
Cubre Motocicletas
R.C cubre Daño Moral y lucro Cesante
Asistencia Propia Red #322
Se aseguran vehículos de modelos inferiores a
10 años.
No se exige Dispositivo de seguridad (Cazador)
Cobertura adicional de vehículo reemplazo y
atraco en cajero automático o paseo millonario.
Coberturas a Edificios y/o Contenidos
Amparos
Incendio, Explosión, Terremoto, Anegación,
Daños por agua, Actos mal intencionados
Terrorismo
Daños o perdidas equipos eléctricos y electrónicos
Sustracción con violencia
Responsabilidad civil
Emergencias
Rotura de Vidrios exteriores, daño
Chapas puerta de acceso,
Tuberías, emergencias eléctricas
Esta Póliza cubre:
Contenidos, sustracción,
equipos electrónicos,
Responsabilidad Civil.
Valor anual
Contribución
Total
Mensualidad
$99.760
$31.000
$68.760
$ 5.730
$138.040
$31.000
$107.040
$ 8.920
$214.600
$31.000
$183.600
$ 15.250
En caso de fallecimiento o incapacidad total y permanente del padre asegurado, se iniciará
el pago de la renta mensual o semestral contratada al comienzo del mes o siguiente a la
ocurrencia del hecho y hasta finalizar la cobertura contratada.
Libre escogencia del asegurado a quien se le cancelan los
pagos, plantel educativo, representante legal, tutor, hijos
beneficiarios mayores de edad.
En caso de Muerte o incapacidad total y permanente, la
compañía pagará al beneficiario, 12 pagos mensuales de
colegio por año y 10 semestres de universidad, de acuerdo
al plan.
Auxilio funerario equivalente a 10 pagos mensuales, de
acuerdo al plan contratado sin exceder 25 SMMLV a la
fecha del siniestro
Vacaciones Recreativas
• El Comité asigna un presupuesto por cada hijo de asociado en el
2015 $79.000
• Todos los hijos de los Asociados que tengan entre los 5 y los 14
años de edad.
Día del Asociado
• La actividad debe realizarse entre el 1 de octubre y el 30 de
noviembre de 2015.
• El presupuesto en el 2015 es de $84.000 por asociado
Cursos de Artes y Oficios
• Dirigida al asociado o algún miembro de su grupo básico, según
los estatutos del Fondo de Empleados
• El Comité asigna un presupuesto de $ 126.000 por Asociado
• La actividad debe realizase antes del 30 de Noviembre de 2015.
• Este aporte es otorgado a los Asociados
para
contribuir
en
caso
de
eventualidades domésticas o de salud.
Siniestros como robos, incendios,
inundaciones o cualquier hecho que
produzca daño en sus bienes.
• La Contribución Educativa es otorgada a
los Asociados, una vez al año, por los
conceptos de estudios de pregrado,
postgrado, cursos de inglés y sistemas. Se
otorga a los Asociados que hayan
aprobado todas las asignaturas o planes
académicos.
• Si es un beneficiario la contribución es
de 1 SMMLV.
• La
contribución
otorgada
es
un complemento, al no cubrimiento de
la EPS.
• Esta contribución se establece para el
Asociado durante los 90 días siguientes al
nacimiento del bebe. Se otorga una sola
vez al año el 17% del SMMLV
Calle 36 No 2c-22 Teléfono (2) 444 7272 Fax (2) 444 7606
Santiago de Cali
Gerencia: Adolfo León Prado Solis Teléfono (2) 444 7314
[email protected]
Ahorro y Crédito: Luz Marina Holguín Teléfono (2) 444 7676
[email protected]
Tesorería y Solidaridad: Martha Liliana Munera Teléfono (2) 444 7272
[email protected]
Contabilidad: Malby Castillo Teléfono (2) 444 7673
[email protected]
Analista de Nomina : Luz Marina Lozano Teléfono (2) 444 7305
[email protected]
Analista de Crédito: Claudia Patricia Borrero Teléfono (2) 444 7677
[email protected]
Admisión de Asociados: Rocío Zambrano Teléfono (2) 444 7348
[email protected]
Bienestar Social y Comunicaciones: Ana María Gutierrez Teléfono (2) 444 7675
[email protected]
Fodebax Bogotá: Stella Motavita Teléfono (1) 589 3202
[email protected]
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