AVANTE
PROGRAMA DE
ACOMPAÑAMIENTO PARA
EL EMPLEO
OBJETIVO
 Mejorar la ocupabilidad de los colectivos señalados
como prioritarios por el SEPEPA, a través del
desarrollo de planes integrales de empleo que
incluyan acciones de información, orientación,
asesoramiento, formación y práctica laboral.
 46% de inserción laboral durante al menos 6 meses.
OBJECTIVE
 To improve the employability of priority groups sent
by Public Employment Service, through action plans
which include information, counselling, training and
work placements.
 46% labour insertion (6 months)
COLECTIVO DESTINATARIO
 120 personas desempleadas de las zonas del Caudal,
Nalón y Siero que pertenezcan a los siguientes
grupos prioritarios:
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Personas desempleadas a consecuencia de un ERE.
Perceptores/as de prestación.
Parados/as de larga duración que hayan solicitado el servicio.
Menores de 30 años parados/as de larga duración, con bajo
nivel formativo.
Mayores de 45 años parados/as de larga duración.
CUSTOMERS
 120 unemployed people from mining areas (Caudal,
Nalón and Siero) who belong to these priority
groups:
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
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
Unemployed people because of a redundancy plan.
Job Seekers Allowance.
Long-term unemployed people who have requested the service.
Long-term unemployed people younger than 30, with a low
educational level.
Long-term unemployed people older than 45.
DURACIÓN
 Desde Mayo de 2010 a Marzo de 2011 (10 meses)
PERIOD
 From May 2010 to March 2011 (10 months).
EQUIPO TÉCNICO
 1 Coordinadora.
 3 Tutoras de Inserción.
 2 Prospectores/as de Empresa.
TEAM
 1 Project Manager.
 3 Professional Counsellors.
 2 Company Prospectors (Employment Officers).
ACTIVIDADES
 TUTORÍAS INDIVIDUALIZADAS:
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Establecimiento de objetivos profesionales REALISTAS y a
CORTO PLAZO.
Asesoramiento individualizado en el proceso de búsqueda
ACTIVA de empleo.
Revisión de ofertas de trabajo.
ACTIVITIES
 INDIVIDUAL APPOINTMENTS:
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
Establishment of realistic and short term professional
objectives.
Individual advice throughout the active job search.
Job vacancy checking.
ACTIVIDADES
 TALLERES PRELABORALES:
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

Mercado laboral.
Herramientas y Fuentes de búsqueda de empleo.
Desarrollo de habilidades y actitudes para el empleo.
Procesos de selección.
Alfabetización digital.
Búsqueda de empleo a través de internet.
Autoempleo.
ACTIVITIES
 PRE-EMPLOYMENT TRAINING:
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

Labour Market.
Job searching tools and sources.
Personal skills development for employment.
Selection process.
Basic IT training
Job searching through internet.
Self-employment.
ACTIVIDADES
 CÍRCULOS DE EMPLEO:
 Foro de reflexión e intercambio de información y experiencias.
 ENCUENTROS CON EMPRESAS:
 Exposición sobre el funcionamiento interno de las empresas.
 Recepción de cv.
 ACOMPAÑAMIENTOS PERSONALIZADOS:
 Apoyo en autocandidaturas.
 ACCIONES FORMATIVAS:
 Formación adaptada a las necesidades del mercado.
 PRÁCTICAS EN EMPRESA:
 Adquisición de experiencia laboral.
ACTIVITIES
 EMPLOYMENT CIRCLES:
 Reflection forum to exchange information and experiences.
 MEETINGS WITH COMPANIES:
 How different companies work.
 Reception of cv.
 PERSONALIZED ACCOMPANIMENT:
 Support for self-candidacies.
 SHORT TRAINING COURSES:
 Adapted to labour market needs.
 WORK PLACEMENTS:
 Provide work experience.
ACTIVIDADES
 PROSPECCIÓN DE EMPRESAS:
 Aproximación a la realidad laboral.
 Detección de los perfiles más demandados.
 Gestión de ofertas de empleo.
 Preselección de candidaturas.
 Seguimiento de la inserción.
ACTIVITIES
 COMPANIES PROSPECTION (RESEARCH INTO
POSSIBLE JOB OPPORTUNITIES):
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
Knowledge about labour market.
Detection of professional profiles requested.
Job vacancies.
Pre-recruitment.
Monitoring
MEDIDAS DE APOYO
 Ayudas a la conciliación familiar (menores y
personas dependientes a cargo).SEPEPA.
 Servicio de Ludoteca.
 Ayudas a la obtención del carnet de conducir.
SUPPORT ASSISTANCE
 Grant for work-family balance.
 Child care service.
 Grant for driving licence.
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