Redes Evangélicas Efectivas
David D. Ruiz M.
International Leadership Forum 2015 - Honduras
• Las organizaciones han seguido el desarrollo de la humanidad
y se han ido adaptando a través del tiempo para ser más
efectivas. Como líderes, facilitadores o coordinadores de estas
organizaciones, es nuestra responsabilidad desarrollar la
capacidad de “leer” el desarrollo de los grupos humanos,
“entender” la naturaleza de nuestras organizaciones y
“desarrollar” el tipo de organización y funcionamiento que se
adapte más efectivamente a ella.
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NOMADA
AGRICOLA
INDUSTRIAL
INFORMACION
Red
cooperación
Pequeños
Grupos
Burocracia
Burocracia
Jerarquía
Jerarquía
Jerarquía
Pequeños
Grupos
Pequeños
Grupos
Pequeños
Grupos
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Valores de una Red
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Flexibilidad/Adaptabilidad al cambio
Liderazgo compartido
Un objetivo unificador
Inclusión
Compartir intereses comunes
Sentido de pertenencia
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Principios del trabajo en común
2 Corintios 8
1.Darnos los unos a los otros en un acto de
obediencia (8:5)
2.Servir a los demás en vez de a uno mismo (8:8)
3.Dar y compartir (8:9)
4.Llevar a feliz término la tarea (8:11)
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¿Como se mide la efectividad de una
organización?
1.Por su capacidad de convocatoria
2.La claridad para establecer un objetivo comun
3.Efectividad para desarrollar el liderazgo de relevo
4.La calidad y sostenibilidad de los servicios que
presta
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¿Cuáles son los cambios que esta presentación nos
desafía a implementar para servir más
efectivamente a las iglesias a través nuestras
organización?
What are the changes that this presentation
challenges us to implement in order to serve more
effectively the churches through our organizations?
International Leadership Forum 2015 - Honduras
What are the changes that this presentation
challenges us to implement in order to serve more
effectively the churches through our organizations?
International Leadership Forum 2015 - Honduras
!Muchas gracias!
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Title - WEA Leadership Institute