PREVENCIÓN
JURÍDICA
Una de las principales causas por las que una
ESCUELA llega a ser sancionada o clausurada,
es
el
DESCONOCIMIENTO
DE
LOS
PROBLEMAS JURÍDICOS en los que pueden
verse involucrados.
Por eso es que el día de hoy nos presentamos
ante ustedes para hacer de su conocimiento los
grandes riesgos jurídicos a los que se enfrentan
como ESCUELA.
BULLYING
•
Actualmente existe la
Unidad Especial contra
el Bullying, creada a
raíz del convenio que
firmaron el 15 de febrero
del 2011 la PGJDF y la
Secretaría de Educación
del Distrito Federal.
Sanción a escuela de 5 mil salarios mínimos,
procedía la condena contra el colegio “por no
haber garantizado un espacio libre de violencia y
por no haber mantenido el orden dentro de sus
instalaciones”. Pero además, aumentaron la
sanción a 800 mil pesos, ya que el incidente
sucedió por “omisión y falta de acción de las
autoridades del colegio”.
BULLYING
BULLYING, EL FANTASMA QUE AMENAZA EN
LA ESCUELA
Se hizo público el caso de Roberto Hernández,
un alumno de secundaria de Guanajuato, quien
tras los golpes que recibió por un grupo de al
menos seis de sus compañeros quienes
continuamente lo molestaban por negarse a
fumar con ellos, fue internado en el área de
terapia intensiva de un hospital local. El ataque
no sólo motivo que Roberto fuere cambiado de
escuela, sino que también sus padres,
temerosos de nuevas agresiones, se mudaran
de casa
BULLYING
SUICIDIOS POR BULLYING
‘Gracias por todo el dolor’, fue la nota que halló
la policía junto a su cuerpo. En dicha nota,
también agregó un listado con los nombres de
algunos de sus compañeros que lo acosaban.
Mencionó cuando los niños se burlaban de el. El
no me dijo lo malo que era", declaró su madre
.
Ante los hechos, la policía inició una
investigación en la que ha entrevistado a varios
de los jóvenes que aparecen en la lista, así
como a otros compañeros del menor que
indican que efectivamente, sufría de burlas y
acoso.
OTRAS ÁREAS DE
PREVENCIÓN
LABORAL
Escuela demandada por 3 trabajadores, hace
4 años, ya están resueltos 2 casos pero aún
queda uno, la directora ha invertido mucho
tiempo y dinero; y le ha implicado desgaste
físico.
OTRAS ÁREAS DE
PREVENCIÓN
PENAL
El caso de una escuela donde uno de los niños era
alérgico al cacahuate, a pesar de que el personal
tenía conocimiento y cuidados al respecto, uno de
los niños compartió un mazapán con el niño
alérgico y éste tuvo complicaciones respiratorias de
gravedad, aún cuando el menor sobrevivió, la
escuela fue clausurada.
OTRAS ÁREAS DE
PREVENCIÓN
ADMINISTRATIVO
 PROTECCIÓN CIVIL
Puede suspender su establecimiento debido a que
carece de las medidas básicas que marca el
reglamento de dicha institución.
 COFEPRIS
Es la comisión federal para la protección contra
riesgos sanitarios y se encarga de que se cumpla
ley general de salud y sus reglamentos.
OTRAS ÁREAS DE
PREVENCIÓN
Tramites Administrativos para
regularizarse:
•
•
•
•
•
•
•
IFE
USO DE SUELO
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO.
REGISTRO ANTE EL IMSS
REGISTRO ANTE LA SEP.
APERTURA DE ESTABLECIMIENTOS
MERCANTILES
LA INSCRIPCION DEL REGISTRO
FEDERAL DE CONTRIBUYENTES
ANTE LA SHCP.
DELITOS
FRECUENTES
DENTRO DE LA
ESCUELA
 FRAUDE
 ABUSO DE CONFIANZA
 ROBO
 EXTORSIONES
 LESIONES
 HOMICIDIO
 BULLYING
COSTOS DE
DEMANDAS
Hoy en día los gastos de asesoría jurídica así como
para interponer una demanda o denuncia y a su vez
la contestación de la demanda o para interponer
cualquier clase de recurso ya sea de apelación,
revisión o queja han ido en aumento.
Aquí algunos ejemplos:
 Por presentarse ante el Ministerio Público a
iniciar una denuncia depende del delito va desde
los $ 2,000.00 hasta los $ 10,000.00 solo por
presentarse ante la PGJDF.
 Por presentarse ante el M.P. para representar
como probable responsable depende el delito
aproximadamente $ 5,000.00.
COSTOS DE
DEMANDAS
 Por llevar un procedimiento Penal va
desde los $ 20,000.00 pesos en adelante.
 Por
iniciar
una
demanda
civil,
administrativa $ 25,000.00.
 Por iniciar una demanda laboral y mercantil
se cobra por lo regular 30% de lo
recuperado más gastos.
 Por
contestar
una
demanda
civil,
administrativa de $ 15,000 hasta
$ 100,000.00 pesos.
 Por contestar una demanda laboral y
mercantil
depende
lo
que
les
reclamando que sería igual el 30%.
estén
ALCANCES Y
DETRIMENTOS
POR DEMANDAS
Las consecuencias de estar desembolsando
grandes cantidades de dinero para pago de
honorarios de abogados y para pago de
indemnizaciones constitucionales;
Por estos conflictos han llevado a algunas
escuelas y colegios a la quiebra o suspensión de
pagos.
BENEFICIOS AL
CONTRATAR
•
ATENCIÓN PERSONALIZADA 24 hrs. así como
los 365 días del año.
•
A La elaboración de todos los Contratos
Laborales de sus empleados.
• A Estudiar El Asunto Planteado Y Definir La
Estrategia Legal A Seguir En Función De Los
Intereses De “El Cliente”.
•
A Representar A “El Cliente” Como Su Abogado
Patrono
Ante
Terceros
Y
Autoridades
Correspondientes.
• Damos información sobre el avance de los
asuntos quincenalmente.
•
A Guardar La Confidencialidad Con Relación A
Toda La Información Y Documentación Que Le
Haya Sido Proporcionado A “El Profesionista”.
•
A Entregar a nuestro “CLIENTE” copia de toda la
documentación que sea ingresada.
COTIZACIONES
• Cada Colegio tiene características
diferentes, por esta razón, antes de
dar una cotización se deberá realizar
un estudio PERSONALIZADO, de
acuerdo a las necesidades de la
Institución Educativa.
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