INTRODUCCION
El Departamento de Enfermería, del Hospital Regional de
Pucallpa, considerada dentro de la estructura orgánica,
como órgano de línea desarrolla sus funciones orientadas
al cuidado de los pacientes, en los diferentes ámbitos de su
desempeño brindando una atención de calidad, aplicando
los criterios de eficiencia y eficacia, contribuyendo al
logro de los objetivos de nuestra institución, a fin de que la
comunidad reconozca la real dimensión de su aporte y
contribución en la solución de los problemas de salud de
nuestra Región.
MISION
LA MISION
DEL DEPARTAMENTO
DE ENFERMERIA ES BRINDAR CUIDADO
CON CALIDAD HUMANA, CIENTIFICA ,
TÉCNICA Y ÉTICA A LAS PERSONAS,
ENMARCADA A
LA
PROMOCION,
PREVENCIÓN Y RECUPERACION DE LA
SALUD.
VISION
SER UN EQUIPO DE TRABAJO
INTEGRADO Y ORGANIZADO PARA
CONTRIBUIR AL LOGRO
DEL
DESARROLLO Y BIENESTAR COMÚN
DE LA POBLACIÓN DE LA REGIÓN
UCAYALI.
RESEÑA HISTORICA
El nacimiento de Florence Nightingale, la llamada
madre de la Enfermería, el 12 de mayo de 1811
marca la celebración a nivel internacional del Día
de la Enfermera. No obstante, varios países,
incluido El Perú, tienen su día nacional, para
reconocer la labor solidaria que mujeres y hombres
realizan promocionando la salud y cuidando a los
enfermos.
El año 1,946 entro en funcionamiento El Centro de
Salud Pucallpa, siendo Enfermera Jefa la Srta.
Manuela Rivas Piñeiros, egresada de la Escuela de
Enfermería de la Clínica Anglo Americana, con 7
Auxiliares de Enfermería.
Durante los años 1,946 – 1964 las 5 primeras
Enfermeras Jefes Egresadas de la Escuela Clínica Anglo
Americana:
1.Srta. Manuela Rivas Piñeiros.
2.Srta. Tula Benavente.
3.Srta. Elvira Marín Zegarra.
4.Srta. Teresa Castañeda
5.Srta. Maura Cuadros.
Por los años 1,965 la Sra. Enfermera Fresia Manzur De
Leguía, egresada de la Universidad autónoma de
México, se puso al frente del Servicio de Enfermería,
quien se preocupo del fortalecimiento de la capacidad
Técnica de los Técnicos en Enfermería, sumándose al
equipo las Enfermeras Sra. Olga Manzur, y la Srta.
Elvira Rodríguez Antinori, de la escuela de Enfermería
del hospital Loayza.
El 27 de Abril de 1,968 se inauguró el
Hospital Regional de Pucallpa, siendo
Presidente de la Republica el Arq.
Fernando Belaunde Terry, Ministro de Salud,
Dr. Javier Arias Stella, Alcalde Sr. Ernesto López
Rengifo, Director Dr. Raul Loayza Alegre y
Enfermera Jefe la Sra. Fresia Manzur de Leguía,
acompañadas de las Enfermeras Asistenciales
Sra. Olga Manzur, Gloria Guerrero, Maritza
Macedo Ríos, Clara García Pastor y Nancy Dávila
Vásquez.
•
En el año 1974 se sumaron a este equipo
las primeras Licenciadas en Enfermería
egresadas de la Universidad Hermilio
Valdizan de Huanuco:
• Srta. Rolinda Falcón R.
• Srta. Elva Falcón R.
• Srta Tereza Matews.
• Srta Haydee Mendoza F.
• Srta. Violeta Ramírez C.
• Srta Olimpia Magro T.
En el año 1983 asume la Jefatura de
Enfermería la Sra. Maritza Macedo Ríos,
egresada de la Escuela de Enfermería del
Hospital Militar, reemplazando a la Sra.
Fresia Manzur de Leguia, quien fue
destacada al Ministerio de Salud, a partir
del cual se fue incrementando el numero
de Enfermeros preocupación constante de
las Enfermeras Jefes que fueron
asumiendo tales como la Sra. Alida
Espinoza de Arangoitia, Sra. Rolinda Falcon
Riva agüero, Sra. Elizabeth Cáceres
Zegarra, quienes además se encargaron
de capacitar al personal de enfermería a
fin de brindar una atención acorde con las
demandas de la población .
% De Enfermeras según Sexo
N° DE ENFERMERAS POR AÑOS
1946 -2010
• Durante 64 años Enfermería
en la Región Ucayali, se
observa el incremento mayor
durante los años 1991 al
2000 , de igual manera por
el grado de dependencia de
los pacientes aun se
evidencia la falta de
Enfermeras en los servicios
básicos : cirugía, medicina,
Pediatría y C.Q, Quemados
LICENCIADOS EN ENFERMERIA EGRESADOS
DE DIFERENTES INSTITUCIONES
El Hospital Regional de Pucallpa desde sus inicios ha venido fortaleciéndose con
profesionales destacadas de Escuelas y Universidades, así tenemos:
1.- Escuela de Enfermería de la Clínica Anglo Americana
2.- Escuela de Enfermería Regional del Centro – Tarma.
3.- Escuela de Enfermería Arzobispo Loayza
4.- Escuela de Enfermería del Hospital Militar.
5.- Universidad Mayor de san Marcos
6.- Universidad Nacional de Ucayali
7.- Universidad de Arequipa
8.- Universidad de Huacho
9.- Universidad Nacional Hermilio Valdizan de Huanuco.
10- Universidad Nacional de la Amazonia Peruana
11.- Universidad de Chimbote
12.- Universidad de San Martín de Porres
13.- Universidad Autónoma de México.
14. Universidad san Luis Gonzaga de ICA
15. Universidad Nacional del Centro Huancayo
% DE LIC. ENF. SEGUN CONDICION LABORAL
CONTRATADOS POR CAS
18%
NOMBRADOS
82%
FUENTE: OFICINA DE
% DE ENFERMERAS EGRESADOS POR UNIVERSIDADES
LABORANDO EN HRP
DISTRIBUCION DE LIC.ENF. POR AREAS HRP
%
100.0
50.0
0.0
ADMIN PREVE ASISTE ATENCI
% 1.8
11.5 85.0
1.8
% DE LIC. EN ENFERMERIA POR AREAS
TOTAL DE
ENFERMEROS
HRP
100%
ENF.
ASISTENCIAL
ENF. EN AREA
84.46%
CRITICAS
64%
N° ENFERMEROS DESTACADOS Y QUE
DESEMPEÑAN
OTRAS FUNCIONES
OTRAS AREAS
DESTACADOS
0 2 4
N° ENFERMEROS
DESTACADOS
OTRAS AREAS
4
2
% DE LICENCIADOS EN ENFERMERIA CAPACITADOS
HRP
12%
38%
MAESTRIAS
ESPECIALIDADES
LICENCIADOS EN ENFERMERÍA CAPACITADOS EN:
1.
2.
3.
MAESTRIA:
Administración y Gerencia
Administración en Salud Publica
Enfermería
ESPECIALIDADES:
Emergencias y Desastres
Centro Quirúrgico
Pediatría
Administración de Servicios de Salud
Materno Infantil
Educación para la Salud
Epidemiología
Cuidados Intensivos
Atención en Adolescentes
DIPLOMADOS:
Proceso de Enfermería
Ética en Enfermería
Terapia del Dolor
Auditoria en Enfermería
Administración,
Etc.
:
:
:
09
03
01
:
:
:
:
:
:
:
:
:
11
11
10
05
03
01
01
01
01
CONCLUSIONES
• A través de los años se ha venido incrementando el personal
de Enfermería, ante la creciente demanda de la población y
de acuerdo a la capacidad presupuestaria de la institución.
• Existen camas de alto costo como son: los de cuidados
intensivos adultos y Neonatales, Emergencia y
de
observación, por lo que se requiere de personal necesario
especializado.
• La distribución del personal de Enfermería, se realiza con
criterio de equidad.
• De acuerdo a indicadores, hospitalarios, índice de atención
de Enfermería, tipo de pacientes por grado de dependencia.
• Contamos con personal de Enfermería Capacitado y
Especializado acorde con los avances tecnológicos que
exige el nivel de nuestra institución.
• La tarea del amor consiste en CUIDAR,
cuando fluye sin esfuerzo desde las
profundidades del ser, el amor produce
salud.
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Diapositiva 1 - Hospital Regional de Pucallpa