TALLER TERMINO DEL
TRABAJO MEDICO
Jubilación o retiro ?
Dr. Cristián Ugarte P.
Director Médico
Reglamento Staff
• El presente Reglamento ha sido dictado en
conformidad con lo dispuesto en el Decreto Nº 161 de
19 de noviembre de 1982, que contiene el Reglamento
de Hospitales y Clínicas, cuyas disposiciones se
aplican a los establecimientos de salud en que se
presta atención para ejecutar acciones de
recuperación, tratamiento y rehabilitación y, en general,
atender a personas cuyo estado de salud requiere de
atención profesional médica y de enfermería continua.
Reglamento Staff
ARTÍCULO I
• PROPÓSITOS Y TÉRMINOS
• 1.1 Propósitos del reglamento
• Este Reglamento define los deberes, obligaciones y
derechos de los médicos cirujanos y cirujanos dentistas
que presten servicios en la Clínica, su relación con la
organización, la normativa interna, la autoridad de la
Clínica, otras partes interesadas y también las
relaciones entre dichos profesionales.
Reglamento Staff
• 11. Miembro del Staff: comprende al médico cirujano o cirujano
dentista con título profesional válido en el país, que presta
servicios en la Clínica, participa en cuidados de los pacientes en
el establecimiento y que ha cumplido con los requerimientos de
acreditación para el ejercicio profesional en la Clínica.
• 12. Comité Asesor y de Acreditación: es un grupo de
colaboradores de confianza elegidos por el Director Médico
entre los médicos de más jerarquía dentro del Staff y que lo
asesoran en todo tipo de materias incluyendo la acreditación de
los postulantes a miembros del Staff.
Reglamento Staff
2.1.1 Staff de Clínica Santa María
• Es todo profesional médico cirujano o cirujano dentista
acreditado por el Comité de Acreditación, que
desempeña su quehacer profesional privado en la
Clínica, atiende consultas o realiza procedimientos y se
responsabiliza de otorgar, como miembro de uno de los
servicios, departamentos o unidades, una adecuada
cobertura en su especialidad.
Reglamento Staff
• La condición de Staff se mantendrá en tanto se
cumplan las condiciones que justifican su
nombramiento, perdiéndose dicha calidad en caso de
conductas o hechos contrarios a las normas y
reglamentos de la Clínica o la Asociación Médica y/o
cualquier acción o conducta contraria a los intereses,
objetivos, imagen y/o prestigio de la Clínica, sus
profesionales o administración.
ARTÍCULO V
PRIVILEGIOS CLÍNICOS
5.3.2 Término
Los privilegios clínicos cesarán en los siguientes casos:
1. Cuando un miembro que se desempeña en el área
quirúrgica y/o de procedimientos o áreas no quirúrgicas
cumpla los 70 años de edad. Cumplida esta edad podrá
presentar una solicitud de renombramiento, que será
renovada anualmente, por un máximo de cuatro años
consecutivos por el Comité de Acreditación.
ARTÍCULO V
PRIVILEGIOS CLÍNICOS
Sin perjuicio de lo anterior, en el caso que el profesional
se desempeñe como médico de llamada, en turnos de
días u horas inhábiles, cesarán los privilegios clínicos para
estos efectos a los 65 años, sin posibilidad de
renombramiento o extensión.
Reglamento Staff
ARTÍCULO VI
BENEFICIOS PARA LOS MIEMBROS DEL STAFF
8. Los miembros retirados del Staff por edad seguirán
gozando de los beneficios de los miembros de Staff en
cuanto a la atención personal y de su familia directa en
Clínica Santa María.
EXPERIENCIAS
• Retiros programados voluntarios a los 70 años.
• Retiros a los 70 años por no renovación de
privilegios clínicos (Comité de acreditación).
• Retiro a los 74 años por término de posibilidad
de renovación de privilegios.
EXPERIENCIAS
• Despedidas muy emotivas de sus pares y
pacientes.
• Premiaciones y reconocimientos.
• Staff emérito
• Consultores
• Adecuada previsión económica y social.
EXPERIENCIAS
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Mediaciones y Juicios por negligencias
Reclamos por maltrato y acoso
Conflictos con sus pares
Conductas reñidas con la ética profesional.
Obsolescencia de la práctica profesional.
Falta de previsión económica y social.
EXPERIENCIAS
• Juicios laborales contra la Institución.
• Trabajo en otras instituciones públicas o
privadas.
RESPONSABILIDADES
• Deber de la autoridad o jefatura:
–
–
–
–
Protección de los pacientes.
Protección del propio médico.
Cuidado del prestigio profesional.
Reputación de la institución.
• Deberes de la AMSM
– Asesorar a los profesionales.
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Dr. Cristián Ugarte PPT - Colegio Médico de Chile