CÁTEDRA DE
VINCULACIÓN
EMPRESARIAL
Manual de Operaciones
Contenido

Objetivo general

Metodología

Planeación

Investigación

Evaluación

Políticas

Reglas
2
Objetivo general

Incluir la participación de expositores expertos para
lograr la apropiación, generación y difusión de los
conocimientos referentes a la actual práctica
empresarial en un ámbito académico.
3
Contenido
4
Cultura empresarial
Conciencia en las
organizaciones
Dinámica interna de
las organizaciones
Empresas ante el reto del crecimiento
Conferencia Magistral
Metodología

Exposiciones a cargo de profesores huéspedes con
temas predefinidos.

Los alumnos investigarán los temas y expondrán en
equipos los temas de cada clase de acuerdo a una
metodología definida que incluirá:
 Presentación de temas,
 Mesas de discusión coordinadas por equipos
representativos de cada tema expuesto.
5
Metodología
6

Se evaluarán las participaciones individuales en clase,
así como los trabajos en equipo, la entrega de ensayos,
su avance y el ensayo final.

Habrá presentaciones por equipos para introducción
en los temas referentes a las exposiciones.
Planeación
7

Se contará con los temas a tratar y las empresas
responsables del tema, con lo que cada equipo podrá
trabajar en su tema.

Deberá hacerse la investigación por parte del equipo del
tema, considerando el escenario en que el expositor no
se presente, la presentación se hará por parte del
equipo ya desde la perspectiva de la empresa invitada,
como ámbito de aplicación del tema.
Planeación
Escenario A
El orador llega al inicio de la Cátedra
Duración
Actividad
7:00
Presentación de orador huésped
8:00
El equipo anfitrión coordina mesas de trabajo para elaborar
preguntas al orador huésped.
8:30
Receso
8:45
Mesas de trabajo coordinadas por el equipo anfitrión.
9:45
Conclusiones
8
Planeación
Escenario B
El orador llega en la segunda parte de la clase
Duración
Actividad
7:00
El equipo anfitrión expone resumen del tema de la empresa
invitada y una semblanza de la misma empresa.
8:00
El equipo anfitrión coordina mesas de trabajo para elaborar
preguntas al orador huésped.
8:15
Receso
8:30
Presentación de orador huésped
9:30
Sesión de preguntas y respuestas
9:45
Cierre
9
Planeación
Escenario C
El orador no se presenta
Duración
Actividad
7:00
El equipo anfitrión expone resumen del tema de la empresa
invitada y una semblanza de la misma empresa.
8:00
Los integrantes del equipo anfitrión coordinan mesas de trabajo
para extraer ideas de aplicación de tema tratado.
8:30
Receso
8:45
Los maestros coordinan un debate sobre el tema.
9:45
Conclusiones y cierre
10
Investigación
11

Se definirá un tema para realizar en equipo un ensayo
que se entregará al final del curso.

Los ensayos concursarán para su publicación en
formato e-libro.

Los maestros del curso evaluarán la calidad de los
ensayos, pudiendo nominar a varios de los ensayos
propuestos, así como declarar la cancelación de la
publicación de los mismos.
Investigación
12

Dichos ensayos serán parte importante de la evaluación
final de los alumnos participantes.

En documento aparte se definirán los requisitos y el
procedimiento sugerido para la elaboración del ensayo.
Evaluación
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Parciales
Reportes individuales
Participación en clase
Exposición de equipo
Foro, participación en equipo
Ensayo de equipo
S / Final
1
25 %
25 %
30 %
20 %
2
20 %
30 %
3
20 %
30 %
20 %
30 %
20 %
30 %
5 %*
* Puntos adicionales propuestos a criterio de los maestros para premiar a los
alumnos con asistencia perfecta.
Evaluación
Final
•
Primer parcial……………………………….…… 20 %
•
Segundo parcial……………………………….… 30 %
•
Tercer parcial……………………………….…… 50 %
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Políticas
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1.- Se deberá entregar el avance del ensayo para
evaluación como parte del primer parcial y el ensayo
final en el tercer parcial.
2.- Los equipos se formarán al inicio del curso y
desarrollarán todas las actividades del curso con el
mismo equipo.
3.- Se definirá el líder del equipo que reportará el avance y
desarrollo de sus integrantes.
Políticas
16
4.- Los equipos deberán exponer su presentación de los
temas en la sesión y hora indicados. Deberán dar
apoyo a los oradores que le corresponden a su tema y
preparar el tema considerando la posible ausencia del
orador.
5. Los alumnos sólo podrán contactar a los oradores, a
través de los maestros de la Cátedra de Vinculación
Empresarial.
Reglas
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1.- El límite de faltas es de 5.
2.- La tolerancia es de 10 minutos sobre la hora de
entrada.
3.- Los ensayos no entregados en la fecha señalada se
considerarán sobre 70 en la sesión siguiente.
4.- La inasistencia en las presentaciones del equipo
alcanzará un porcentaje del 60% de la calificación que
se asignó a su equipo.
5.- Se evaluará la presentación del equipo y el apoyo a los
expositores.
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