La Dirección del Trabajo
Estructura
Competencias
Limitaciones
Ubicación de la Dirección del Trabajo
en la estructura estatal e institucional
Legislativo
Leyes
Congreso
Ejecutivo
Administra
Examina
Judicial
Aplica la ley
M. del T. y P. S.
• Servicio Nacional de Capacitación y Empleo,
SENCE
• Instituto de Normalización Previsional, INP
• Super. de Previsión Social
• Dirección del Trabajo
¿Es lo mismo Inspección del
Trabajo que Dirección del
Trabajo?
¿Cómo está estructurada la
Direción del Trabajo?
Dirección del Trabajo
• ¿Cuál es la función de la Dirección del
Trabajo?
• ¿Qué significa que la Dirección del Trabajo
tenga sólo Facultades Administrativas?
• ¿La Dirección del Trabajo defiende los
intereses de los Trabajadores?
Ubicación de la Dirección del Trabajo
en el Poder Ejecutivo (administración)
Ejecutivo
INP
Ministerio
Trabajo
Ministerio
Transporte
Dirección
Trabajo
SEnce
Estructura de la DT
- 2.000 trabajadores
- 300 a 400 fiscalizadores de terreno
- 140 mil fiscalizaciones
- 60 mil empresas
DN
Deptos
(10)
DRT
IPT
ICT
Unidades
Estructura de una Inspección
Jefe
Inspección
Jefe Unidad
de
Fiscalización
Fiscalizador
terreno
Jefe Unidad
de
Conciliación
Fiscalizador
terreno
Jefe Unidad
de Relaciones
Laborales
Jefe Unidad
Atención de
Público
Trámites y procedimientos
• Denuncia - Fiscalización – Informe (con multa o sin
multa)
• Reclamo – Comparendo – Informe (conciliado o no
conciliado) – se envía a Tribunales del Trabajo
• Constancias y consultas (sólo copia para fines
pertinentes)
• Tramites en RRLL – Constitución y votaciones
sindicales – procesos de N.C.
• Objeciones de legalidad – en procesos de N.C. y
constituciones y votaciones sidicales
• Certificados – contratistas, Eº de pago, etc.
Fiscalización, procedimiento ordinario
Denuncia
Fiscalización
Reconsideración
Informe sin multa
Informe con multa
Informe a resolutor
Informe a Jurídico
Informe a tribunales
Ingreso de cuatro pasos en el sistema
Fiscalización, procedimientos especiales
• Informalidad laboral
• No pago de remuneraciones
– Se da plazo de 48 horas para cumplimiento, si no se
sanciona
• Desafuero sindical y maternal y C. Paritario
– Se entrega opción de reintegro, si no se sanciona
• Investigación por derechos Fundamentales
– Prácticas antisindicales, privacidad y honra, acoso sexual,
acciones de hostigamiento. Se puede sancionar, pero en
tribunales le va mal a la DT, por ello se realiza informe y se
envía a Tribunales.
Modificaciones en la DT
• Para la NJL, los informes de
la DT serán prueba de
veracidad, por lo que los
fiscalizadores tendrán que
ser citados si el juez tiene
alguna duda, o sea, pasarán
metidos en tribunales...
• Se cambiaron los
procedimiento de
fiscalización,. Otorgándole
al empleador PYME y MYPE,
plazos definidos para el
cumplimiento, (de no más
de tres días), por lo que el
fiscalizador tendrá que ir
dos veces a la empresa.
Preguntas...
• ¿si me despiden por
abandono de trabajo,
durante una licencia
médica, qué tengo que
hacer?
• ¿si me despiden
acusándome de robo,
qué debo hacer?
• Si denuncio un
hostigamiento, qué
puedo esperar de la DT?
• Si el fiscalizador no
sanciona, qué debo
hacer?
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La Dirección del Trabajo - Corriente Politico Sindical