ACCIONES, RESULTADOS E IMPACTO DEL SISTEMA
INTEGRADO DE GESTION DE LA PRODUCTIVIDAD
EN LA INDUSTRIA Y EL CAMPO AZUCARERO CUBANO .
Octubre 2014
SIMAPRO
* Clima Laboral
COMPENSACION
INTEGRADA
*Componente transaccional.
* Componente relacional


FORMACION
COMPETENCIAS.
* Certificación por
competencias
DIALOGO SOCIAL
TRABAJO SEGURO.
SOLVE.
Hábitos de vida saludables.
* Panoramas y mapas de
riesgos.
INDICADORES DE ACCION,
RESULTADOS E IMPACTO.
* % de efectividad de los indicadores de eficiencia en zafra y en
reparaciones.
* comportamiento de la productividad por indicadores físicos.
* comportamiento del costo de producción.
* propuestas de mejoras implementadas que generan valores &
cumplidos.
* correlación avance físico/presupuesto de reparaciones.
* cantidad de juntas de retroalimentación.
CLIMA LABORAL
* comportamiento del
índice global de clima laboral.
* número de acciones generadas & cumplidas.
FORMACION Y EVALULUACION POR COMPETENCIAS:
* % de incorporación de la plantilla a la formación por competencias.
* % de incorporación de la plantilla a la certificación por competencias.
* % de trabajadores certificados de la plantilla total.
* comportamiento del tiempo perdido por interrupciones inherentes al
desempeño de los hombres.
INDICADORES DE ACCION,
RESULTADOS E IMPACTO
TRABAJO SEGURO:
* comportamiento de los riesgos.
* accidentalidad.
* % de trabajadores recibiendo los beneficios de la seguridad social.
* correlación tasa de accidentes de trabajo / tasa de enfermedades.
* costos indirectos para los sistemas de salud y la productividad de las
economías.
INDICADORES DE ACCION
RESULTAOS EIMPACTO
SOLVE Hábitos de vida saludables.
* % de cumplimiento del programa de actividades.
* comportamiento de las variables.
* consolidación de servicios: (estomatológicos, médicos, y deportivos entre
otros).
INDICADORES DE ACCION,
RESULTADOS E IMPACTO
COMPENSACION.
TRANSACIONAL
RELACIONAL
COMPENSACION INTEGRADA
* número de personas que reciben beneficios.
* comportamiento del salario medio en %.
INDICADORES DE ACCION,
RESULTADO E IMPACTO
INGENIO.
350
298
300
•2012 LINEA BASE
•2013 LINEA META
•2014 LINEA META
250
250
200
163
150
139,8
100
100
50
0
-50
134.5
118,6
76,4
70
60
50
28 31
% EFECTIVIDAD IND
-9,5
EFIC
37
PROD VAL FISICOS COSTO UNITARIO DE
PRODUCCION
CANT DE PROP DE CANTIDAD DE JUNTAS
MEJORAS IMP
DE RET
PELOTÓN CORTE MECANIZADO.
450
Zafra
413
400
350
300
265
•2014
250
200
150
100
127
98
84
50
0
% EFECTIVIDAD IND PROD EN VAL FISICOS
EFIC
COSTO DE
PRODUCCION
CANT DE PROP DE
MEJORAS IMP
CANTIDAD DE
JUNTAS DE RET
INGENIO ROBERTO RAMIREZ DELGADO.
90
80
70
LINEA
BASE
65
LINEA
META
70
LINEA
META
85
INDICE
GLOBAL
CLIMA LABORAL
60
50
40
30
20
10
0
2012
AÑO
2012
2013
2014
2013
ACCIONES
GENERADAS
120
201
170
2014
ACCIONES
CUMPLIDAS
98
160
165
INDICE
0.81
0.79
0.97
PELOTÓN CORTE MECANIZADO.
90
84
INDICE
GLOBAL
80
70
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
RUBROS
Compromiso
Aprendizaje
Participación
Compensación
Género
CLIMA LABORAL
62
60
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
50
40
30
20
10
0
Fin
zafra
Inicio
zafra
ACCIONES
GENERADAS
161
ACCIONES
CUMPLIDAS
125
DIMENSIONES
Individual
Grupal
Empresa
TOTAL
INGENIO.
TRABAJO SEGURO
U/M
LINEA
BASE
2012
LINEA
META
2013
LINEA
META
2014
U
145
102
76
U
6
4
2
%
80
92
98
U
0
7
5
CORR TAS ACC / TAS ENF
%
25
10
5
ACCIDENT FATALES
U
0
0
0
INDICADORES
CANT RIEGOS
ATENUADOS
ACCIDENTALIDAD
MENSUAL
CUMP PROGRAM DE
MEDIDAS
COMPORT VARIABLES
SOLVE
PELOTÓN CORTE MECANIZADO
TRABAJO SEGURO
INDICADORES
U/M
Inicio de zafra
Fin de zafra
CANT RIEGS
U
36
24
ACCIDENTALIDAD
U
2
0
CUMP PROGRAM
%
62
100
COMPORT VARIABLES
U
0
4
CORR TAS ACC / TAS ENF
%
ACCIDENT FATALES
U
0
0
INGENIO.
FORMACION POR COMPETENCIAS
90
80
80
70
60
50
40
30
12 LINEA BASE
30
30
20
20
10
0
5
% DE PERS INC
FORM/COM
5
0
% INC CERT/COM
0
0
% PLANT
CERT/COM
13 LINEA META
14 LINEA META
4,5
9,32
7,25
TIEMPO PERD POR
INT OP
PELOTÓN DE CORTE .
FORMACION POR COMPETENCIAS
60
50
40
30
Inicio zafra
20
fin de zafra
12,5
10
0
3
% DE PERS INC
FORM/COM
0
% INC CERT/COM
0
% PLANT CERT/COM COMP TIEMPO PERD
ROT MAQ
INGENIO.
TRANSACIONAL
RELACIONAL
COMPENZACION INTEGRADA
12 LINEA BASE
100
100
TRAB BENEF (%)
100
14 LINEA META
13 LINEA META
95
150
105
COMP SAL MED PLAN (%)
PELOTÓN CORTE MECANIZADOADO.
Inicio Zafra
Fin Zafra
140
100
100
TRAB BENEF (%)
94
COMP SAL MED PLAN (%)
EVALUACION INTEGRAL DE COSTOS BENEFICIOS
150
94
100
50
100
86
82
75
150
80
60
105
30
0
5
85
70
85
65
14 LINEA META
13 LINEA META
12 LINEA BASE
GRACIAS
GRACIAS.
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