Proceso de fortalecimiento de las facultades con el PDI
Propuesta de abordaje y acompañamiento a las facultades
2014-2019
Oficina de Planeación
Universidad Tecnológica de Pereira
Marzo 19 de 2014
• Presentar a los funcionarios de enlace la propuesta
de abordaje a los equipos de trabajo por facultad
conformados, para facilitar la construcción de sus
planes de acción como proceso de fortalecimiento de
la relación de las redes de trabajo con el PDI.
• Hacer de una manera más tangible y visible el aporte
de las facultades al PDI 2009 – 2019, potencializando
los resultados
Acompañamiento
metodológico
OFICINA DE PLANEACIÓN
Coordinadores
de Objetivo
OBJETIVOS
COMPONENTES
Equipo de
primer
nivel
Funcionarios de Enlace
Coordinadores de Componente
PROYECTOS
Plan
Operativo
Plan
Operativo
Plan
Operativo
Plan
Operativo
FACULTADES = PROCESO DE ARTICULACIÓN
CON EL PDI
Equipo
operativo
ACTOR INVOLUCRADO
ROL DEL INVOLUCRADO
Equipo de trabajo facultades
Formulan por objetivo el plan de articulación
Decano
Coordina y lidera el proceso de construcción del plan
de articulación de la facultad y presenta los
resultados del mismo.
Consejo de facultad
Instancia que retroalimenta y valida el plan de
articulación de la facultad.
Funcionarios Enlace
Acompaña técnicamente a los equipos de trabajo de
las facultades en la construcción del plan de
articulación de la facultad .
Coordinadores de Objetivo
Retroalimenta y valida el plan de articulación de la
facultad.
Oficina de Planeación
Acompañamiento metodológico del proceso de
construcción
Comité Técnico del Plan
Valida el plan de articulación
4. Retroalimentación con
Consejo de Facultad y/o
Coordinadores de
Objetivo
3. Realización del
Plan de articulación
2. Verificación de PDI- Facultades
aportes de la
Facultad al Plan
(Diagnóstico)
1. Definición de
grupos de
trabajo (taller de
aprestamiento e
inicio)
Equipos de trabajo
de la facultad
Objetivos
institucionales
Planeación
Facultades
Decano y equipo de trabajo
Funcionarios enlace
Planeación
5. Presentación y validación
Plan de articulación PDIFacultades con Comité Técnico
del Plan
Decano
Decanatura,
Coordinadores de
Objetivo
Consejos de facultad
Retroalimentación
con Consejo de
Facultad y/o
Coordinadores de
Objetivo
Presentación y validación
Plan de articulación PDIFacultades con Comité
Técnico del Plan
Realización del
Plan de
articulación PDIFacultades
Decano
Decanatura,
Coordinadores de
Objetivo
Consejos de facultad
Equipos de trabajo
de la facultad
Objetivos
institucionales
CRONOGRAMA 2014
N°
ACTIVIDAD
RESPONSABLES
Marzo (semanas)
1
1
Presentación del proceso al Comité Técnico
Oficina de Planeación
del Plan y decanos
Reunión Coordinadores de Objetivo,
2 funcionarios enlace, Decanos y Jefe Oficina de Planeación
Planeación
3
Reuniones Funcionarios enlace – Grupos por
Objetivos institucionales
facultades – continuación del proceso
4
Oficina de Planeación
Seguimiento a los objetivos institucionales
5
Retroalimentación y Consolidación de los Decanos
y
planes de articulación
institucionales
Objetivos
6
Retroalimentación y validación de los planes
Consejo de facultad
de articulación
7
Presentación Planes de articulación al
Decanos
Comité Técnico del Plan
8
Entrega planes de articulación consolidados
Objetivos institucionales
por facultad
2
3
4
Abril (semanas)
Mayo (semanas)
Junio (semanas)
Julio (semanas)
1
1
1
5
2
3
4
2
3
4
2
3
4
6
7
8
Desarrollar 2 talleres de trabajo con los equipos conformados por las
facultades con el fin de:
• Socializar a detalle la apuesta de cada objetivo en su direccionamiento
estratégico
• Vislumbrar posibles acciones puntuales de articulación con el objetivo
institucional que desde las facultades pueden incorporar en su plan de
acción
• Definir acuerdos de seguimiento de los avances del plan de coherencia
- Cada objetivo institucional tendrá la autonomía para liderar el/los
taller(es) y su forma de abordaje. Desde la oficina de planeación se
propone la siguiente: (1 y 2 semana Abril)
1. Presentación del objetivo institucional incorporando las
posibles acciones puntuales en donde se pueden articular.
2. Presentación articulación plan de coherencia Vs plan de
mejoramiento
3. Taller entre equipos de trabajo por facultades (definición
lluvia de ideas de actividades a desarrollar desde la
facultad).
4. Plenaria socialización por equipo de lluvia de ideas
1. Respuesta a inquietudes puntuales de los equipos de
trabajo por facultad
2. Seguimiento a los avances de los equipos de trabajo
(correos electrónicos, memorandos, etc.)
3. Reuniones entre funcionarios de enlace y oficina de
planeación (1 vez por mes)
- Cada objetivo institucional tendrá la autonomía para liderar el/los
taller(es) y su forma de abordaje. Desde la oficina de planeación se
propone la siguiente: (4 semana mayo y 1 semana de junio)
1. Presentación del plan de acción por parte de los equipos
2. Retroalimentación a cada equipo por parte del objetivo
3. Acuerdos de seguimiento y trabajo conjunto Objetivo Facultades
PDI
Desarrollo
Institucional
Cobertura con
Calidad
Investigaciones ,
innovación y
extensión
Bienestar
Institucional
Internacionalización
Impacto Regional
Alianzas
Estratégicas
Fernando
Noreña J
William Ardila U
Diana Gómez B
José Germán
López Q
Luís Enrique
Arango J
Oscar Arango G
Viviana Barney P
Funcionarios
Enlace
Ángela Narváez
Daniela Gómez
Ana Victoria
Ospina
Yesica Rojas
María Cristina
Valderrama
Claudia Herrera
Jésica Villa
FACULTADES
Ingeniería
Mecánica
Educardo Roncancio
Ciencias Básicas Campo Elías González
Juan Esteban
Tibaquirá
Natalia Cortes
Giovanni Torres
Álvaro Restrepo
Manuel Pinzón
Hoover Orozco
Juan Eduardo Bravo
Hugo Armando
Gallego
Vivian Uzurriaga
José Rodrigo
González
Diego Sánchez
Mónica Londoño
Enrique Arias
Liliana Salamanca
NO HAY EQUIPO DE
TRABAJO
Johana Guarín
Oscar Marino
Mosquera
Rigoberto Gil
Carlos Montilla
Reinaldo Marín
Julián Vélez
Martha Izquierdo
Bellas Artes y
Humanidades
Juan Humberto Gallego
Juan Humberto
Gallego
Tecnologías
Santiago Gómez
Conrado Escobar
Educación
Ingeniería
Industrial
Ingenierías
Leandro Giraldo
Clara Inés Grueso
Wilson Arenas Valencia
Alberto Ocampo
Líder de objetivo en la facultad
Coordinadores
de Objetivo
MECÁNICA
OBJETIVOS
INSTITUCIONALES
1
2
Desarrollo Institucional
Cobertura con calidad
3
Bienestar Institucional
4
Investigaciones,
innovación y extensión
5
Internacionalización
6
Impacto regional
7
Alianzas Estratégicas
Líder
Educardo Roncancio
(Decano)
CIENCIAS BÁSICAS
Integrantes
Líder
Edison Henao
Carlos Mesa
Campo Elías González
Eduardo Santos
Jesús Antonio Otalvaro
Integrantes
Benhur Antonio Cañon
Hernando Blandón
José Andrés Chavez
Robin Mario Escobar
Juan Esteban Tibaquirá
Alexander Díaz
Paola Correa
Gabriel Calle
Juan Carlos Burbano
Hoover Orozco
Natalia Cortes
Valentina Kalleward
Antonio Bustamante
Francisco Henao
Darly Peña
Juan Eduardo Bravo
Giovanni Torres
José Ludey Marulanda
Libardo Vanegas
José Luis Tristancho
Hugo Armando
Gallego (Decano)
Leonardo Bohorquez
Hernando Parra
Sebastián Martinez
Vivian Uzurriaga
Ramiro Ramirez
Beatriz Cruz
José Rodrigo Gonzalez
Fernando Mesa
Álvaro Restrepo
Manuel Pinzón
Luis Felipe Quirama
Luis Carlos Flórez
Carlos Orozco
Enrique Isaza
Ramón Valencia
Yamal Mustafa
José Edgar Carmona
Simón Emilio Sepúlveda
Jairo Mendoza
Jimmy Cortes
Francisco Bolívar
Mónica Angulo
BELLAS ARTES Y HUMANIDADES
OBJETIVOS
INSTITUCIONALES
1
Líder
Desarrollo
Institucional
Juan Humberto
Gallego (Decano)
2
Cobertura con
calidad
3
Bienestar
Institucional
4
Investigaciones,
innovación y
extensión
5
Internacionalización
6
Impacto regional
Alianzas Estratégicas
Líder
Integrantes
Santiago Gómez
Hugo Baldomiro Cano
Carlos Ríos Porras
Pompilio Tabares
José Norbey Sanchez
Diana Edith Calvo
Kathya Bonilla
Conrado Escobar
Diego Sánchez
Mónica Londoño
Enrique Arias
Liliana Salamanca
7
Integrantes
TECNOLOGÍAS
Edison Sandoval
Susana Henao
Daniel Murcia
Victoria Ángel
Rosa María Guilleumas
Sandro Echeverrry
Sonia Adriana Villa
Jose Manuel Gaviria
Cecilia Tamayo
Carlos Uribe
Pedro Pablo
Ballesteros Silva
Oscar Marino
Mosquera
Carlos Montilla
Reinaldo Marín
Ángela Lanzas
Roger Sepúlveda
John Jairo Sánchez
Carlos Andrés Botero
Beatriz Valencia
Melvin Duran
Gloria Guerrero
Martha Lucia Franco
Ricardo Acosta
Felipe Arroyave
Luz Stella Ramírez
Héctor Álvaro González
William Prado
Hernán Quintero
Carlos Romero
Giovanni López Isaza
INGENIERÍAS
EDUCACIÓN
OBJETIVOS
INSTITUCIONALES
1
Desarrollo
Institucional
2
Cobertura con
calidad
3
Bienestar
Institucional
4
Investigaciones,
innovación y
extensión
5
Internacionalización
6
Impacto regional
7
Alianzas Estratégicas
Líder
Integrantes
Leandro Giraldo
Francisco Amador
Luis enrique Tabares
Clara Inés Grueso
María Teresa Zapata
Rodrigo Arguello
Luz Marina Henao
Geoffrin Gallego
Johana Guarín
Rigoberto Gil
Julián Giraldo
Rigoberto Gil
Mireya Cisneros
Gloria Inés González
Diego Leandro Marín
Julián Vélez
Gonzaga Castro
Luz Estela Montoya
Martha Izquierdo
Cecilia Luca Escobar
Jhon Harold Giraldo
Elizabeth Martínez
Líder
Gilberto Vargas –
Consejo de
Facultad
Integrantes
OBJETIVOINSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
COMPONENTES
Todos los componentes
Grupos Relacionados
-
Decanatura.
Director Maestría Desarrollo Humano y
Organizacional.
Grupo de investigación del área
administrativa
Decanatura
Consejo de Facultad
Comités Curriculares
Docentes
Administrativos
Comité Técnico
Decanatura
Consejo de Facultad
Comités Curriculares
Docentes
Administrativos
Comité Técnico
-
Decanatura
Consejo de Facultad
Comités Curriculares
Docentes
Administrativos
Comité Técnico
-
Decanatura
Consejo de Facultad
Comités Curriculares
Docentes
Administrativos
Comité Técnico
-
EDUCABILIDAD y
ENSEÑABILIDAD
EDUCATIVIDAD
COBERTURA CON CALIDAD
APRENDIBILIDAD
COBERTURA
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Patricia Carvajal Olaya
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Wilson Arenas V.
Leonel Arias Montoya
OBJETIVOINSTITUCIONAL
BIENESTAR INSTITUCIONAL
COMPONENTES
Todos los componentes
Grupos Relacionados
-
INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN
Y EXTENSION
INTERNACIONALIZAICÓN
IMPACTO REGIONAL
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
Todos los componentes
Todos los componentes
Todos los componentes
Decanatura
Director Maestría Desarrollo Humano y
Organizacional
Asesora Bienestar
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Decanatura
Integrantes proceso de las relaciones
-José Adalberto Soto Mejía
-Sandra Estrada Mejía
internacionales de la facultad
-
Todos los componentes
-
Decanatura
CIBSE
QUALICERT
Comité de investigación de la Facultad
Decanatura
Director Maestría Administración
Económica y Financiera
QUALICERT
-Wilson Arenas Valencia
-Carlos Alberto Buriticá Noreña
-Jorge Hernán Restrepo Correa
-Juan Carlos Castaño Benjumea
-Wilson Arenas Valencia
-Carlos Alberto Buriticá Noreña
-Jorge Hernán Restrepo Correa
-Juan Carlos Castaño Benjumea.
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Propuesta a los Objetivos Institucionales