Mateo 28 (La Biblia de las Américas)
La gran comisión
18Y acercándose Jesús, les habló, diciendo: Toda
autoridad me ha sido dada en el cielo y en la
tierra.
19Id,
pues, y haced discípulos de todas las
naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y
del Hijo y del Espíritu Santo,
20enseñándoles
a guardar todo lo que os he
mandado; y he aquí, yo estoy con vosotros todos
los días, hasta el fin del mundo.
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Como llevamos a cabo esta misión de Dios.
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Garrison nos muestra nueve elementos
universales o nueve componentes comunes en
todos los Movimientos para Plantar Iglesias.
1. Siembra abundante del evangelio – los
creyentes utilizan todos los medios posibles,
incluyendo medios de comunicación de masas,
para llevar el mensaje de Jesús a la mayor
cantidad de gente posible, de manera que
toda el área está saturada del evangelio.
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2. Siembra intencional de iglesias – Los líderes
cristianos, comprendiendo que la siembra de
iglesias es el medio más efectivo de
discipulado.
3. Autoridad de las Escrituras – La Biblia es
traducida al lenguaje del corazón de la gente.
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4. Liderazgo local – El liderazgo local, y no los
ministerios externos o misioneros, le dan
dirección al movimiento y se hacen
responsables de ello.
5. Liderazgo laico – Los creyentes comprenden
que si van a llegarle a su propia cultura,
entonces ellos tienen que tomar la iniciativa
personalmente, y no esperar que el los lideres
profesional lo haga.
6. Células o iglesias en hogares – en un
Movimiento para Plantar Iglesias predominan
iglesias pequeñas, fáciles de dirigir,
reproducibles, que se reúnen en hogares o
inmuebles de tiendas.
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7. Iglesias plantando iglesias – Los cristianos
creen que la reproducción es natural, y que
ellos no necesitan recursos externos para
obedecer la orden de Cristo de hacer
discípulos.
8. Reproducción rápida – Los creyentes tienen
un sentimiento de urgencia para llegarles a los
vecinos perdidos y evadir todo lo que no es
esencial para plantar iglesias.
9. Iglesias saludables – Cada iglesia lleva a
cabo los siguientes cinco propósitos:
adoración, evangelismo, discipulado, ministerio
y fraternidad.
 El
evangelismo y la
plantación de iglesia van de
la mano.
El evangelismo.
1.
La barrera de miedo: “Tengo miedo de testificar.”
2.
La barrera de conocimiento: “No tengo todas las
respuestas.”
3.
La barrera de entrenamiento: “No sé como
testificar.”
4.
La barrera de tiempo: “No tengo tiempo para
testificar.”
5.
La barrera de dones: “No tengo el don de
evangelismo.”
6.
La barrera de autoestima: “No soy suficientemente
bueno para poder testificar.”
7.
La barrera de amistad: “No quiero arriesgar la
amistad gue tengo con él/ella.”
8.
La barrera de apatía: No nos importa lo suficiente
para testificar.
9.
10.
La barrera teológica: No creemos realmente que las
personas están perdidas y están en peligro del
infierno eterno.
La barrera de la separación: Nos hemos
clausurados y estamos separados culturalmente de
personas no-cristianas
1.
2.
3.
Puente religioso ¿ Te criaron en una iglesia
en particular?
Puente de experiencia ¿Dirías que has
llegado a conocer a Cristo en una forma
personal o todavía estás en camino? ¿ Te
interesan las cosas espirituales?
Puente intelectual ¿ Hay alguna pregunta o
preocupación que te ha impedido creer en
Dios? ¿ “Alguíén ha compartido contigo lo
que la Biblia dice acerca de ___________?”
4.
5.
6.
7.
Puente de opinión personal ¿ En tu opinión
personal, ¿qué es un cristiano?
Puente de temas del dia “Veamos lo que
dice la Biblia acerca de
________” (el
adulterio, el aborto, la familia,
etc.)
Puente de deportes ¿ Sabías que ________ es un
cristiano?
Puente de amistad
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Que esta basada en Cristo.
Que sea bíblica.
Que incluya la participación del Espíritu Santo
Que practique el poder de la oración.
Que practique el Amor de Dios.
Que supla las necesidades de la comunidad
espirituales y físicas.
 Diez
puntos que
producen crecimiento en
la iglesia
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1.- Poseen un liderazgo visionario.
Los líderes visionarios tienen objetivos claros y
por ende se proponen metas alcanzables.
2. Desarrollan ministerios de acuerdo con los
dones de las persona.
El Espíritu Santo distribuye entre los miembros
de iglesia una variedad de dones. El líder debe
dedicarse simplemente a ayudar a los miembros
de la iglesia a descubrir y reconocer los dones
que Dios les ha dado y a encontrar un servicio
de acuerdo con esos dones.
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3. Esparcen una espiritualidad contagiosa.
El método de evangelización de Cristo es el
“testimonio” contagioso (Mateo 24:14) y el
“entusiasmo” en la predicación del evangelio
fue una de las marcas distintivas de la iglesia
primitiva (Hechos 4:13, 31; 13:46; 14:13; 19:8;
4. Establecen prioridades en consonancia con
el orden bíblico.
Las iglesias crecientes establecen sus
prioridades de acuerdo con el orden bíblico:
buena relación con Dios, buena relación en el
hogar y la iglesia en general.
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5. Adoptan estructuras funcionales.
La estructura afecta el crecimiento de la iglesia.
Los especialistas diferencian dos tipos de
estructuras: la estructura funcional y la
estructura tradicionalista.
6. Planifican servicios de adoración inspiradores
En las iglesias crecientes, el 80 por ciento de
sus miembros dijeron que el culto en sus
iglesias había sido una experiencia inspiradora.
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7. Desarrollan un programa de células
integrales
Si existe un punto que sobresale sobre los
demás como el más importante de todos en
cuanto al crecimiento de las iglesias, es el
principio de multiplicación de las células.
Hechos 2:42.
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8. Son amigables.
El compañerismo es el factor número uno del
crecimiento. Algunos estudios en iglesias
hispanas crecientes del sur de California
revelaron que la motivación para la apertura de
una nueva iglesia o de un ministerio es el
espíritu amistoso y el nivel espiritual de los
miembros fundadores.
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9. Siguen una metodología eficaz para hacer
discípulos
La transformación de miembro a discípulo es un
factor importante en las congregaciones que
crecen.
10. Reconocen el valor de los diversos grupos
humanos
A la gente le gusta abrazar el cristianismo sin
tener que cruzar barreras raciales, lingüísticas o
de clases.
LENTO CRECIMIENTO DE NUEVOS DISCIPULOS.
INCAPACIDAD PARA INTEGRAR A LOS NUEVOS
CREYENTES.
RESISTENCIA A CAMBIAR ESTRUCTURAS NO
FUNCIONALES.
FALTA DE LIDERAZGO ESPIRITUAL.
CONFORMISMO Y APATIA DE LA CONGREGACION

LOS PADRES NO TOMAN EL LIDERAZGO
ESPIRITUAL DE LA FAMILIA.

FALTA DE COMPROMISO EN SOSTENER LA OBRA
DEL SEÑOR.

IGLESIAS CENTRADAS EN EL PASTOR.
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IGLESIAS APEGADAS A LOS EDIFICIOS.

FALTA DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO
DE LIDERES-SIERVOS.
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PASTORADOS NO ENFOCADOS A ENTRENAR
LIDERES A DIFERENTES NIVELES.
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
DESCUIDO DEL DESARROLLO POTENCIAL DE LOS
JOVENES.
PASTORES CON POCAS HERRAMIENTAS DE
TRABAJO.
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FALTA DE VISION A LARGO PLAZO.

TEMOR AL CRECIMIENTO DE LA MEGA-IGLESIA.
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1. Descontento santo
2. Un grupo pequeño o clave comienza una
nueva visión.
3. Que el grupo calve ore y tenga convicción
de pecado
4. Los creyentes experimentan el perdón de
pecado los no creyente se convierten
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5. La presencia de Dios tiende a esparcirse
sobrenaturalmente
6. Un compromiso renovado al ministerio
 ¿Podemos
prepáranos para un
avivamiento?
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FACTORES POR LOS QUE NO CRECE UNA IGLESIA