Programa Sustentabilidad
REFLEXIONANDO SEGUN
EL EVANGELIO SAN MATEO 7:24-29
Reflexionemos sobre la dos bases:
1. Hoy en día que representan esas lluvias, los ríos y los vientos, en que
base se encuentra hoy nuestra iglesia? Que la sustenta? Y cuales son las
amenazas?
2. Como deseamos ver a la ICLH de aquí a diez años, que base debe de
tener, como vamos a reaccionar a las amenazas y cual es el
compromisos que vamos asumir hoy, a partir de este tema que nos
invita hoy la sustentabilidad.
“QUE PODRIA SIGNIFICAR ESTO PARA LA ICLH EN SU ACTUALIDAD Y EN EL FUTURO”
ICLH EN COMUNIDADES
La Ceiba
1
San Pedro Sula
9
8
23 Comunidades del Lago
3
7 La Cañada
4 5 Tegucigalpa
PUNTOS DE MISION
6
a. Chacalapa / Colón
b. Bonitillo / Atlántida
c. Búfalo/ Atlántida
San Nicolás
COMUNIDADES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
d. Bacadía / Comayagua
e. San Francisco
7.
8.
9.
El Buen Pastor
Monte de Getsemaní
Monte de los Olivos
La Resurrección
Camino de Emaús
El Señor es Nuestro
Pastor
Luz del Mundo
Cristo Liberador
Dios es Amor
COMUNIDADES DE FE
ICLH
EQUIPO DE TRABAJO
ICLH
HERMANDADES, INSTITUCIONES
Y AGENCIAS DE COOPERACION
● Sentimos que tenemos participación.
● Siento que a través del proyecto de salud las mujeres se están
empoderando de un componente de sustentabilidad, debido al
reforzamiento de la capacitación continua.
● Sentimos que debemos de fortalecer el programa de educación con
el propósito de no perder tiempo y dinero en capacitaciones
pequeñas.
● Sentimos que tenemos que seguir buscando estrategias que nos
ayuden a llevar adelante nuestra misión, para seguir desarrollando
el proceso de sustentabilidad de la ICLH.
● Sentimos que tenemos que continuar fortaleciendo la vida
espiritual de la ICLH.
● Sentimos que el PPE es una guía, una excelente herramienta hacia
la sustentabilidad, pero no una garantía.
Fortalezas
•
•
•
•
•
•
•
•
Capacidad de continuar la
planificación estratégica
participativa de la ICLH
Lideres motivados y en
proceso de capacitación
Apertura al liderazgo para
la participación
Estructura organizativa
conformada de acuerdo al
contexto de la ICLH.
Énfasis en el trabajo de
formación de niñez y
jóvenes, mujeres.
Liderazgo permanente de
mujeres
Modelo pastoral
participativo.
Alianzas con
organizaciones e iglesias
Desafíos
•
•
•
•
•
•
•
Una Iglesia Misionera
Modelo pastoral bi.vocacional
Fortalecimiento del proceso
inductivo del nuevo C.D.N.
Creación de más alianzas.
Una diaconía mas
sustentable hacia la sociedad
Buscar estrategias para
sostener la estructura actual
del equipo de trabajo
Contar con instalaciones más
adecuadas
● Capacidades, dones, voluntades al servicio de Dios.
● Lideres, herramientas para fortalecer y hacer crecer el reino.
● Fortalezas adquiridas
● Desarrollo de dones al servicio de la comunidad
● Mejor administración de recursos
● Independencia económica
● Liderazgo comprometido y motivado
● Empoderamiento del termino de sustentabilidad
● Manejo adecuado de los recursos financieros y naturales (Mayordomía)
● Aporte personal y comunitario en lo intelectual , practico y económico.
● Formación de lideres,
nacional e internacional
Asesoría y
acompañamiento de
Hermandades.
● Espacios Físicos.
● Planeación
Participativa Estratégica.
Alianzas que tenemos
desde las diferentes
áreas.
● Personal calificado.
Liderazgo comprometido.
● Talleres de
Mayordomía.
Organización nacional y
local.
● Adquisición de
habilidades (capacitación).
Optimización de recursos
y esfuerzos
mancomunados, (trabajo
en equipo).
● Mayor autonomía en las
diferentes áreas.
Iglesia Gracia
y
Paz
Iglesia Luterana
en
América
Federación
Luterana
Mundial
Iglesia de Suecia
Sínodo de
Nueva
Inglaterra
Iglesia Evangélica
Luterana
en Colombia
Sínodo del Nor
Este
de Minnesota
Sínodo del Nor Oeste
de
Michigan
Iglesia Evangélica de
Confesión Luterana
en Brasil
Misión
Un Mundo
Fundación Doebrich
ICLH
Garbsen / Seelze
Sociedad Preocupada
por la Niñez Cristiana
Comunidad de
SAAL
Iglesia Luterana
en Texas
Iglesia Luterana
de Costa Rica
Auxilio Mundial
Luterano
Comunión de Iglesias
Luteranas en Centro América
Consejo Latinoamericano
de Iglesias
Comunidad Teológica
Iglesia Menonita
Iglesia Reformada
Iglesia Ágape
UMH
de Honduras
UNAH
Iglesia Episcopal
Iglesia Metodista
Servicio Mundial
ICLH
Acción Conjunta
de Iglesias
Red de Pastores
Movimiento Cristiano
Popular
Bloque Popular
Alcaldías
Municipales
Red de Pastores
U.L.S
Libre Expresión
Fundación Arco
Iris
Cooperativa Ceibeña
Movimiento de Mujeres
Visitación Padilla
MISION
ESCENARIO
•Personería
Jurídica
•Estatutos
Actualizados
•Hermandades y
Agencias de
Cooperación
•Comunidades
descubriendo sus
dones y talentos
al servicio de los/as
demás
•Liderazgo
Empoderándose
•Planificación
Participativa
Estratégica
•Espacios Físicos
Predicar y difundir el mensaje de Jesucristo
a la luz del evangelio ,Promover una diaconía profética
sin distinción de ninguna naturaleza dando prioridad
a comunidades de
exclusión social .
VALORES
Dignidad, Justicia, Inclusión,
Reconocimiento de la
Diversidad, Responsabilidad
Participación,
Transparencia.
VISION
Tener un mejor desarrollo organizativo-pastoral
y contar con un equipo de líderes locales
formados y comprometidos, que sea reconocida
en las comunidades urbanas
y rurales donde trabaja como un espacio
creíble de formación de valores, identidades
y promotora social para el beneficio
de niño(a)s, jóvenes, mujeres y comunidades
excluidas socialmente.
ORGANIZACIÓN
Estructura
Organizativa más
Amplia.
•Asamblea
•CDN
•Comité Ejecutivo
•Coordinadores-as
de Áreas
PLAN DE TRABAJO
PROGRAMAS
Congregaciones
Puntos de Misiones
•Pastores y
Evangelistas
•Equipos Pastorales
•Feligresía
•Aprendiendo a identificar nuestros dones y talentos para
ponerlos al servicio de los-as demás.
•Capacitación continua de l liderazgo de la ICLH
•Acompañamiento a las comunidades .
•Apoyando proyectos en comunidades desde las iniciativas
locales.
•Desarrollando una visión compartida.
•Evaluando conjuntamente.
•Identificando acciones, compromisos que contribuyan a
mantener el proceso de sustentabilidad.
● Aprender a descubrir, valorar, desarrollar y poner en
practica mis
funcional.
capacidades
para
hacer
una
iglesia
● Con la visión de una formación continua con mira a
servir a otros.
● Seguir fortaleciendo nuestro compromiso, madurez
responsabilidad.
y
PENSANDO Y CONSTRUYENDO
IGLESIA
Integración del Liderazgo de las
comunidades al proceso
San Pedro Sula
1
La Ceiba
9
La Cañada
San Nicolás
8
2
3
6
5
7
Planificación Participativa Estratégica
Desarrollo de Recurso Humano
Desarrollo de Recurso Humano y Económico
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Diapositiva 1 - Sustentabilidad de la Iglesia