SERVICIOS DEL ÁREA DE
DESARROLLO LOCAL Y EMPLEO
DIRIGIDOS A EMPRESAS EN EL
AYUNTAMIENTO DE BOROX
1.
2.
3.
4.
BOLSA DE EMPLEO
RECOGIDA DE LAS OFERTAS
GESTIÓN DE LAS OFERTAS
ANÁLISIS
DE
LOS
DATOS
REGISTRADOS EN LA BOLSA DE
EMPLEO
5. SERVICIO
DE
ASESORAMIENTO
TÉCNICO DE EMPRENDEDORES
BOLSA DE EMPLEO
La Bolsa de Empleo se creó con los objetivos de:
• Intermediar en el proceso de contratación de
empleados de las empresas.
• Ser enlace entre la demanda y la oferta de
empleo, entre el empleador y el desempleado.
Los objetivos operativos que se han ido
alcanzando en este periodo han sido:
• Aumentar el número de empresas colaboradoras y
demandantes de este servicio.
• Mejorar las relaciones con las empresas nuevas e
históricas del servicio respecto a la intermediación
laboral.
• Facilitar a los desempleados y empleados, el acceso
al empleo acercándoles las ofertas adecuadas a su
perfil profesional.
• Establecer canales de comunicación y/o coordinación
más estrechos con las empresas colaboradoras.
CONTACTOS CON LAS EMPRESAS
Se distinguen dos formas de actuar:
• Información
anual, • Información a nuevas
recordando a las empresas sobre los
empresas sobre los
servicios
que
se
servicios que ofrece
prestan, a través de
la Bolsa de Empleo.
visita personal de la
empresas del municipio.
INSCRIPCIÓN DE USUARIOS DE LA BOLSA,
TANTO EMPRESAS COMO DEMANDANTES DE
EMPLEO
Los demandantes de empleo son inscritos en la Bolsa,
en la base de datos:
• Directamente, cuando el interesado se acerca al
Servicio, entrevista personal.
• Indirectamente, cuando ha optado por hacer la
demanda a través de otros medios: por correo postal o
Internet.
En la actualidad esta base de datos consta de 410
usuarios.
RECOGIDA DE OFERTAS
•
•
•
•
•
•
Las ofertas pueden llegar a la Bolsa por los siguientes
medios:
Por correo electrónico
Por fax
Telefónicamente
En el propio servicio
Por la página web. Incorporada a principios del
2008.www.ayuntamientodeborox.com
Se recogen todos los datos necesarios de la empresa y
de la oferta para proceder a su posterior gestión.
WEB
GESTIÓN DE LAS OFERTAS
Una vez que las ofertas se han registrado, se
procede a su gestión.
 Selección de candidatos según el perfil
profesional demandando por la empresa. Criba
curricular.
 Comunicación a los usuarios seleccionados
de la oferta en cuestión, a través de llamada de
teléfono o mensaje a móvil.
 Seguimiento de la oferta, a través de contactos
con las empresas y con los candidatos.
ANÁLISIS DE LOS DATOS REGISTRADOS EN LA
BOLSA DE EMPLEO
• Los demandantes de empleo proceden en su
mayoría del municipio. Generalmente el resto de
usuarios inscritos son de municipios cercanos.
P R O C E D E N C IA D E L O S U S U A R IO S
B O RO X
ES Q UIV IA S
A RA NJUEZ
A ÑO V ER DE TA JO
S ES EÑA
O TRO S
Demandantes de empleo. Distribución por sexos
• Hasta mediados del 2008, el 77´21 de las inscripciones se
realizaban a mujeres. Son las que tenían más dificultades para
incorporarse al mundo laboral, por problemas de género, además
de factores añadidos a su caso particular: falta de carnet de
conducir, falta de titulación.
D IS T R IB U C IÓ N P O R S E X O S
Mu j e r
H o m b re
DISTRIBUCIÓN POR SEXOS
Mujer
Hombre
• Sin embargo, actualmente y debido a la situación de
crisis se están inscribiendo más hombres a la bolsa. Por
lo que el porcentaje de inscripción de los hombres a la
bolsa de empleo ha aumentado considerablemente.
La situación actual frente al empleo de los
demandantes inscritos en la misma varía,
dándose los siguientes resultados:
–
–
–
–
–
–
–
Demandantes del 1er. Empleo ............ 30
Desempleados ................................... 236
Desempleados larga duración ............. 55
Estudiantes .......................................... 25
Contratados indefinidamente ............... 5
Contratados temporalmente ...................23
Otros (bajas, economía sumergida ) .... 36
• En cuanto al nivel académico, los datos más
representativos son el 65,1% tienen estudios de E.G.B y
dentro del mismo porcentaje en un grado muy bajo,
tulaciones superiores, el 41,9% oscila entre no tener
estudios y estudios primarios.
N IV E L AC AD É M IC O
S in e s tu d io s
Es tu d io s Pr ima r io s
80
EG B /ES O
FP1 /CFG M
60
FP2 /CFG S
40
B UP/CO U
20
DIPL O MA DO
0
L ICENCIA DO
O TRO S
Características de las Ofertas de Empleo
recibidas en este Servicio
• El número total de ofertas registradas ha sido de 76, de
las cuales sólo se han podido gestionar 62 ofertas.
G E S TIÓ N D E O F E R TAS
100
62
SÍ
50
0
14
NO
• El 51´85% de las ofertas son realizadas por empresas de los
municipios de alrededor. Además de las hechas por empresas
de la localidad, también se reciben sobretodo del sur de Madrid.
P R O C E D E N C IA D E L A S O F E R T A S
40
32
Mu n ic ip io
30
20
10
0
Co ma r c a
18
16
5
Pr o v in c ia
O tr a c o mu n id a d
• El total de las contrataciones logradas a
través de la Bolsa de Empleo ha sido de 62
puestos.
C O N T R A T A C IÓ N F IN A L
60
Co n tr a ta c ió n d e
40
c a n d id a to s B o ls a
S in c o n tr a ta c ió n
20
0
SERVICIO DE ASESORAMIENTO TÉCNICO DE
EMPRENDEDORES
• El objetivo general de este servicio es:
“Facilitar y mejorar la consolidación en el
mercado industrial, de los nuevos
emprendedores y de las empresas ya
constituidas”.
ACTUACIONES DEL SERVICIO
El tipo de actuaciones realizadas se
diferencian
en
cuanto
a
los
destinatarios de las mismas:
 Empresas constituidas,
independientemente de la forma
jurídica, y autónomos.
 Nuevos emprendedores.
Empresas constituidas,
independientemente de la forma jurídica,
y autónomos.
•
•
•
•
•
•
Envío de información, por correo postal, sobre:
. Subvenciones, específicas según el sector o generales
. Ferias
. Cursos de formación
. Nuevas tecnologías
. Contrataciones
Nuevos emprendedores
• Atención individualizada en:
• . Asesoramiento para la creación de empresas (plan de empresa,
idea de negocio, mercado...)
• . Subvenciones: inicio de la actividad, adquisición de
equipamiento, financiación...
• . Contratación de empleados
• . Seguimiento en el desarrollo de las distintas actuaciones hasta la
consecución del plan.
•
. Información sobre terrenos y naves industriales, para su
adquisición en los Polígonos Industriales del municipio.
Área de Desarrollo Local y Empleo
Pza. Constitución, 1
45222 BOROX
Telf.: 925 52 89 00 / 925 52 89 38
[email protected]
www.ayuntamientodeborox.com
Patricia Herrera Sosa
José Luis Rubio Rojo
Salud García Carnicero
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BOLSA DE EMPLEO - Ayuntamiento de Borox