Administración de
Recursos Hmanos
Yoleida Mota
Análisis y Descripción de cargos
CONTENIDO
1
DEFINICIÓN, OBJETIVO, USO, IMPORTANCIA
2 ESTRUCTURA, METODOS (VENTAJAS – DESVENTAJAS)
3
ETAPAS DEL ANÁLISIS DE CARGO
Análisis y Descripción de cargos
Análisis de Cargo :Definición
Es un proceso sistemático para determinar las
habilidades, las obligaciones y los conocimientos
que se requieren para
desempeñar los cargos
dentro de una organización
R.Wayne Mondy
Análisis y Descripción de cargos
Análisis de Cargo : Definición
Procedimiento para establecer las obligaciones y
las habilidades que requiere un puesto y el tipo
de persona que se debe contratar para ocuparlo
Gary Dessler
Análisis y Descripción de cargos
Análisis de Cargo : Definición
Es la revisión comparativa de las exigencias
(requisitos) que esas tareas o responsabilidades
le imponen. Es decir, cuáles son los requisitos
intelectuales y físicos que debe tener el
ocupante para desempeñar exitosamente el
puesto, cuáles son las responsabilidades que el
puesto le impone y en qué condiciones debe ser
desempeñado
Idalberto Chiavenato
Análisis y Descripción de cargos
Análisis de Cargo
Determinación del perfil ideal del ocupante del
cargo
Demarcación del mercado de mano de obra
Suministro de material para le elaboración de
los programas de entrenamiento
Determinación mediante la valoración de cargo
la escala salarial
Guía para el supervisor y el subordinado en el
desempeño de sus funciones
Suministro de datos para la higiene y seguridad
industrial, con el fin de minimizar los riesgos
Idalberto Chiavenato
Análisis y Descripción de cargos
Análisis de Cargo:
CONSIDERACIONES
LEGALES
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
USO
ENTRENAMIENTO Y
DESARROLLO
EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
VALORACIÓN DE CARGO
Gary Dessler
Análisis y Descripción de cargos
Por qué , y los actores presentes
Organizar eficazmente
los trabajos
Cuando se crea la
empresa
Supervisor
inmediato
Analista
de cargo
Los
Subordinados
Cuando se crean nuevos
cargos
Cambios significativo de
los puestos
Análisis y Descripción de cargos
Idalberto chiavenato
Análisis y Descripción de cargos
Etapas del Análisis de Cargo
PLANEACIÓN
Determinar los puestos a
analizar,
Elaborar organigrama y
cronograma de trabajo ,
elegir los métodos,
seleccionar los factores
de análisis
PREPARACIÓN
Reclutamiento y
selección y
entrenamiento de los
analistas, preparación
del material y del
ambiente, obtención de
datos previos sobre el
puesto
REALIZACIÓN
Obtención de los datos,
selección de datos,
redacción provisional
del análisis,
presentación de la
redacción provisional al
supervisor inmediatos,
redacción definitiva,
presentación al comité
Idalberto chiavenato
Análisis y Descripción de cargos
Estructura del Análisis de Cargo
Idalberto chiavenato
Análisis y Descripción de cargos
Métodos Análisis de Cargo
Bitacora
Mixtos
Entrevista
El Cuestionario
Observación directa
Idalberto chiavenato
Descripción de cargos
CONTENIDO
1
DEFINICIÓN, IMPORTANCIA
2 UTILIDAD
3
REDACCION Y ELABORACIÓN
Análisis y Descripción de cargos
DESCRIPCIÓN de Cargo :Definición
Es un proceso que consiste
en enumerar las
tareas o responsabilidades de lo conforman y lo
hacen distintos a todos los demás puestos que
existen en la organización
Idalberto Chiavenato
Análisis y Descripción de cargos
DESCRIPCIÓN de Cargo :Definición
Lista
de
las
obligaciones
de
un
puesto,
las
responsabilidades, el reporte de relación, las condiciones
laborales y las responsabilidades de supervisión del
mismo, es resultado del análisis de puesto
Gary Dessler
Análisis y Descripción de cargos
DESCRIPCIÓN de Cargo :Importancia
Para los empleados
Para los supervisores
Análisis y Descripción de cargos
DESCRIPCIÓN de Cargo
El qué
hace?
¿Cuándo lo
hace?
UTILIDAD
¿Por qué lo
hace?
¿Cómo lo
hace?
Análisis y Descripción de cargos
Redacción Descripción de Cargo
Código, fecha, identificación de la persona que realizó
la descripción
Resumen del puesto y sus responsabilidades
Condiciones de trabajo
aprobaciones
Análisis y Descripción de cargos
DESCRIPCIÓN de Cargo
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