RENCA- CONCHALI-QUILICURA-LAMPA-COLINA
Contribuyendo con la sostenibilidad de las empresas, el
bienestar de sus vecinos y el cuidado de la zona.
MOVIMIENTO DE SOCIOS
Socios Renunciados: Proclub
Cuerotexsa
Atrium
Brascopper *
Socios Nuevos
: Imprenta Estrella Ltda.
Smurfit Kappa
Saam
Instituto Profesional Duoc
M y H Com. E Ind.
MCS Chile S.A
Air Liquide *
Rexam *
BALANCE ANUAL Y
ESTADO DE
RESULTADOS
31 DE DICIEMBRE DE
2012
BALANCE 2012
CUENTA DEL DIRECTORIO 2012
ACTIVIDADES Y PROYECTOS
REALIZADOS DURANTE EL 2012
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FIRMA CIRPAN Y ASELE: se formalizó en marzo la firma de ambas
organizaciones con la finalidad de potenciar el crecimiento de ambas
instituciones.
FIRMA DE CONVENIO CON ASIMET OTIC Y OTEC: con la finalidad de
aprovechar las franquicias Sence se generó esta alianza que permite
operar las capacitaciones de nuestros socios.
PARTICIPACIONES EN FERIAS LABORALES MUNICIPALES: Esto con la
intención de mejorar nuestro servicio de reclutamiento y selección de
personal.
AVANCE PROYECTO LO RUIZ: Se han realizado reuniones en el Serviu
y con las autoridades con la idea de movilizar el anteproyecto
presentado al Serviu.
INICIATIVAS DE CAPACITACION con el Cuerpo de Bomberos en
materias de Seguridad y prevención.
PARTICIPACION PARA PROYECTO PARA LA GESTION
CON INNOVACION EN EL SECTOR PUBLICO
Iniciativa convocada por la municipalidad de
buscando mejorar con ello el servicio de
comerciales de dicha repartición.
Conchalí
patentes
PARTICIPACION EN
ORGANIZACIONES Y COMUNIDAD
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CIRPAN MIEMBRO COSOC DE COLINA: corresponde al consejo de
organizaciones sociales de la I. Municipalidad de Colina.
CIRPAN MIEMBRO COMITÉ MEDIO AMBIENTE
EN MUNICIPALIDAD DE LAMPA
Corresponde a una iniciativa que busca ser un aporte a las
estrategias del municipio en materia de medio ambiente.
SERVICIOS PRESTADOS
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: servicio que ha venido
en alza, cubriendo las necesidades de nuestros socios y también de
los no socios y aportando a la empleabilidad de vecinos de la zona
norte, principalmente.
Evaluaciones Psicolaborales:
se ha desarrollado como una
herramienta complementaría a la contratación de personal de
nuestras empresas socias.
PROYECTO APL
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IMPLEMENTACION DEL APL TERMINO EN DICIEMBRE DE 2012 Y MAÑANA 26 DE ABRIL SE
ENTREGAN CERTIFICADOS QUE ACREDITAN HABER CUMPLIDO CON TODOS LOS
REQUISITOS.
Las empresas que pasaron a validación de certificación fueron:
* Linde Gas Chile
* Artel SAIC
* Fapelco Ltda
* PPE
* Agrogirasol Ltda.
*Talleres Lucas Ltda
* Amiroplastic Ltda
* SMC Pneumatics Chile S.A.
* Rexam Chile S.A
* Colorantes del Pacifico S.A
* Tamegal S.A
* Atlas Copco Chilena SAC
* Clorox Chile S.A
* Indura S.A.
* Unión Técnica Automotriz
* Artecola
* Plásticos Puyehue Ltda
* Maestranza Jemo S.A
* Durocrom S.A
* Marzullo S.A
* Aros del Pacífico
MEDIOS DE DIFUSION 2012
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Hemos utilizado y mejorado los canales de comunicación y
buscamos implementar otros.
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REVISTA SOMOS NORTE : Hemos desarrollado constantemente este
elemento, mejorando las bases de datos y distribución.
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PAGINA WEB REMODELADA: Finalmente se ha subido una nueva
pagina, auto gestionable, lo que nos permite refrescar
constantemente la información contenida en ella.
NEWLETTERS: Se ha trabajado en incrementar la cantidad de
direcciones más allá de las empresas socias, llegando a un mayor
número de lectores.
ACTIVIDADES SOCIALES Y RSE
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Como asociación hemos participado apoyando actividades y formando parte
de ellas que involucran a la comunidad de la zona norte.
CENA CON SOMBRERO: actividad en la que año a año convocamos a nuestros
socios para apoyar la causa de Fundación Paréntesis que el año 2012 se vio
afectada por un incendio.
REUNIONES CON CARABINEROS : hemos establecido contacto con el Prefecto
de Carabineros de la Zona norte para plantear nuestras inquietudes y
proyectar actividades futuras.
REUNIONES CON ALCALDES DE LA ZONA NORTE: Hemos visitado a las
nuevas autoridades con la idea de plantear inquietudes, seguir trabajando
algunos temas conjuntos y lograr un nexo que nos permita avanzar en los
temas que nos interesan como asociación.
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CELEBRACION DIA DEL TRABAJO: Actividad organizada en conjunto con
el Rotary Club de Conchalí y que se hace extensiva a los socios de otras
comunas con la idea de destacar a sus trabajadores.
DIA DE LA SECRETARIA: Como ya es tradicional, este año hemos
saludado a todas las secretarias con las que a diario desarrollamos
nuestras actividades, aquellas que están en sus empresas y las de
organizaciones públicas que nos dan una mano muchas veces en las
gestiones.
ILUMINACION EN CALLE LOS FRESNOS EN COLINA: Se elevó solicitud al
municipio para incorporar iluminación a esta calle que alberga algunas
empresas de Cirpan.
METAS PARA EL 2013
NOS PROPONEMOS AVANZAR EN LO
SIGUIENTE:
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Finalizar el proyecto APL con su respectiva ceremonia de certificación el 26
de abril 2013.
Ofrecer nuevo servicio de Coaching para Desarrollo Organizacional, que
realice estudios de clima organizacional y otras temáticas que permitan
mejorar las relaciones de sus colaboradores en sus diferentes niveles
detectando deficiencias y proponiendo medidas correctivas.
Impulsar un nuevo proyecto en materia de innovación con financiamiento
Externo al que se puedan integrar aquellas empresas que no participaron del
APL.
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Entregar al municipio de Renca el proyecto Lo Ruiz aprobado para gestionar
por ellos ante el GORE.
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Elaborar
un díptico corporativo que permita
organización y afianzarnos corporativamente.
presentarnos
como
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Estamos elaborando un código de ética o conducta empresarial que
guíe el quehacer de nuestro círculo empresarial .
Buscar nuevas alianzas y convenios con otras instituciones que
pudieran contener materias de interés para nuestros socios.
Fortalecer las relaciones con autoridades locales y nacionales que
puedan servir de apoyo a las iniciativas de esta agrupación.
Incorporar nuevos socios que nos permitan potenciar la voz de estas
empresas y nos otorgue mayor representatividad en la zona.
ELECCION NUEVO
DIRECTORIO 2013-2015
DIRECTORIO ACTUAL
El Directorio con su actual administración fue electo en Asamblea
General ordinaria de asociados, celebrada el 27 de abril de 2011 por
un período de 2 años.
El actual directorio es:
Presidente
Vicepresidente
Secretario
Tesorero
Director
Director
Director
Director Suplente
Director Suplente
Past - President
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Juan Carlos Martínez Zepeda
Jorge Parraguez Darvich
Edgar Altamirano Campos
Jorge Manríquez Pimentel
Alvaro Pérez Milic
Humberto Araya Mazuela
Mauricio Motles Dubinovsky
Maral Petricio Kazazian
Juan Hidalgo Avendaño
Pedro Janssen Munich
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bienestar de sus vecinos y el cuidado de la zona.
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