EN 2012-2013, CASTILLA Y LEÓN HA ANALIZADO Y EVALUADO EL
SISTEMA DE PROTECCIÓN A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE
VIOLENCIA DE GÉNERO
NECESIDADES
Cambio conceptual
Visión integradora de las necesidades de las víctimas
Flexibilización de acceso a prestaciones del catálogo, llegando a todo el territorio
Mecanismos de garantía de autonomía
Identificación víctimas
CONSTITUCIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN 2014
DESARROLLAR EL MODELO OBJETIVO VIOLENCIA CERO
PARA
GRUPOS DE TRABAJO
 Grupo Información y sensibilización sobre
Violencia de Género.
 Grupo Estudio de las necesidades de las
víctimas en función de los niveles de riesgo y
condiciones de vulnerabilidad.
 Grupo Modelo de intervención: detección,
valoración, plan de caso y seguimiento.
 Grupo Coordinación y trabajo en red.
 Grupo Violencia de género en el ámbito
laboral.
 Más de 60 participantes
 Profesionales (AGE, JCyL, CC.LL.)
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Sanidad
Educación
Servicios Sociales
Justicia (CGPJ, TSJ, Fiscalía)
Protección (Policía Local, Policía Nacional,
Guardia Civil)
 Tercer sector
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Mujer
Juventud
Discapacidad
Exclusión
Drogas
 Agentes Sociales
 CC.OO, UGT, Cecale
CONSTITUCIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN 2014
DESARROLLAR EL MODELO OBJETIVO VIOLENCIA CERO
NECESIDADES
Impulsar medidas preventivas y reforzar la normalización del concepto de igualdad entre jóvenes
Incrementar la confianza de las mujeres en el sistema público de atención
Unificar estándares, herramientas y protocolos de actuación
Fortalecer las relaciones entre agentes y recursos. Mayor coordinación
Compartir información de manera segura entre todos
PARA
NUEVO MODELO VIOLENCIA CERO
NECESIDAD
Impulsar medidas preventivas y reforzar la normalización del
concepto de igualdad entre jóvenes
Implicación de educación y del consejo de la juventud
Cambio conceptual
Nuevo plan de igualdad y violencia de género
Visión integradora de las necesidades de las víctimas
Cambio de estructura de la consejería. Catálogo SS.SS.
Flexibilización de acceso a prestaciones del catálogo, llegando
a todo el territorio
Flexibilización de los programas de asesoramiento jurídico y psicológico
Mecanismos de garantía de autonomía
Viviendas individuales, flexibilización de la Renta Garantizada de
Ciudadanía, ayudas a la inserción laboral
Identificar víctimas
Creación del Registro Unificado
Incrementar la confianza de las mujeres en el sistema público
de atención
Profesional de referencia
Unificar estándares, herramientas y protocolos de actuación
Plan de Caso. Historia Social. Comisiones de Seguridad de casos de alto
riesgo
Fortalecer las relaciones entre agentes y recursos. Mayor
coordinación
Aplicar la metodología de trabajo en red dentro del sistema de servicios
sociales de responsabilidad pública
Compartir información de manera segura entre todos
Convenios de colaboración. Sistemas compartidos de información
Desarrollar una estrategia de atención social integral
Mediante la gestión de un Modelo de Atención
Soportada por un sistema de información específico
Gestión de
los procesos
de acceso,
provisión y
seguimiento
Listados y
estadísticas
de control
Módulo 1:
La valoración
social de
riesgo
El Plan
Integral
Gestión
de alertas
de riesgo
Gestión de
los roles y
tareas
implicadas
Sistema de control de accesos
• Mediante una matriz de contenidos a
los que accede cada rol
Contiene información sobre:
• Identificación de la persona
• Su unidad familiar
• Acceso: derechos reconocidos,
valoraciones …
• Provisión de servicios y prestaciones
• Seguimientos programados y
realizados
• Otra información relevante
Módulo 3:
Definición de
estándares de
interoperabilidad con
los sistemas justicia,
fuerzas y cuerpos de
seguridad
Desarrollo de los
respectivos módulos
de intercambio de
información.
Descargar

Grupo - Proyecto Ariadna