“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario del Ejército Mexicano”
Secretaría de Administración
Dirección de Administración Financiera
COMITÉ DE ÉTICA
Encuesta para conocer el porcentaje de servidores públicos que
vincula sus controles que operan en sus áreas, con el Código de
Conducta.
COMITÉ DE ÉTICA
¿Se le informó de la aprobación y
publicación del Código de Conducta en
el portal CONALEP o de otra forma
electrónica?
Muestra
336
1
Si
No
No recuerdo
OAX
93
6
7
UOD DF
11
5
5
OF NAC
190
7
9
294
18
21
333
COMITÉ DE ÉTICA
¿En el Código de Conducta del
CONALEP se maneja un lenguaje claro
y sencillo?
COMITÉ DE ÉTICA
¿El Código de Conducta le permite
recordar los valores CONALEP?
COMITÉ DE ÉTICA
Considera que los valores contenidos
en el Código de Conducta se aplican en
general en las acciones que se realizan
en el CONALEP?
COMITÉ DE ÉTICA
¿Cree que en su área de trabajo se
aplican los valores del CONALEP
contenidos en el Código de Conducta?
COMITÉ DE ÉTICA
¿En algún momento ha observado que
existe discriminación en el CONALEP
debido a su género, preferencias
personales u otros aspectos?
COMITÉ DE ÉTICA
¿Se evalúa el desempeño de sus
actividades laborales, las de sus
compañeros de trabajo y las de sus
superiores?
COMITÉ DE ÉTICA
¿Sabe si el ejercicio de los recursos
asignados a las funciones que tiene
encomendadas, se aplica de acuerdo
con las disposiciones legales y las
necesidades de la Institución?
COMITÉ DE ÉTICA
¿Conoce si se ha presentado alguna
queja por el incumplimiento al Código
de Conducta?
COMITÉ DE ÉTICA
¿Tiene usted alguna propuesta o
sugerencia para mejorar el contenido
del Código de Conducta?
N°
PREGUNTA
Si %
No %
No lo recordaba %
Abstención %
1
¿Se le informó de la aprobación y publicación del Código
de Conducta en el portal CONALEP o de otra forma
electrónica?
87.5%
5.35%
6.25%
0.9%
¿En el Código de Conducta del CONALEP se maneja un
lenguaje claro y sencillo?
86%
5.3%
7.5%
1.2%
N°
PREGUNTA
Siempre
Casi Siempre
A veces
Nunca
Abstención
3
¿El Código de Conducta le permite recordar los valores
CONALEP?
66.4%
21.1%
8.0
1.5
3
4
Considera que los valores contenidos en el Código de
Conducta se aplican en general en las acciones que se
realizan en el CONALEP?
46.1
28.9
18.8
3.3
2.9
5
¿Cree que en su área de trabajo se aplican los valores del
CONALEP contenidos en el Código de Conducta?
40.5
29.8
15.6
4.9
9.2
6
¿En algún momento ha observado que existe
discriminación en el CONALEP debido a su género,
preferencias personales u otros aspectos?
5.7
5.4
33
47.3
8.6
7
¿Se evalúa el desempeño de sus actividades laborales,
las de sus compañeros de trabajo y las de sus
superiores?
19.6
20.5
34.5
16.1
19.3
8
¿Sabe si el ejercicio de los recursos asignados a las
funciones que tiene encomendadas, se aplica de
acuerdo con las disposiciones legales y las necesidades
de la Institución?
45.3
20
17
7.1
10.6
N°
PREGUNTA
Si
No
Abstención
9
¿Conoce si se ha presentado alguna queja por el
incumplimiento al Código de Conducta?
3.3
88.4
8.3
10
¿Tiene usted alguna propuesta o sugerencia para
mejorar el contenido del Código de Conducta?
10.7
82.5
6.8
2
“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario del Ejército Mexicano”
Secretaría de Administración
Dirección de Administración Financiera
Resultados
Del análisis de la encuesta y los comentarios vertidos en la misma se desprenden los siguientes
resultados:
El 44 porciento de los encuestados considera que en algún momento ha existido discriminación
debido a su genero
El 16 porciento de los encuestados consideran que no se evalúa el desempeño de sus actividades
laborales.
El 16 porciento cree que en su área de trabajo no se aplican los valores del Conalep contenidos en el
Código de Conducta
Acciones de Mejora
Se solicitará a la Dirección de Personal el apoyo para que se impartan de los siguientes cursos:
El Código de Conducta y su relación con los Valores Conalep
Igualdad de Genero
No discriminación.
Se enviará en forma electrónica (correo masivo) a los Servidores Públicos adscritos a Conalep el
Código de Conducta, su fecha de publicación y la Dirección electrónica donde pueden presentar su
Queja. Lo anterior con objeto de que el 100 % de los Servidores públicos del Colegio los conozca.
COMITÉ DE ÉTICA
Resultados
Del análisis de la encuesta y los comentarios vertidos en la misma se desprenden los siguientes resultados:
El 44 porciento de los encuestados considera que en algún momento ha existido discriminación debido a su
genero
El 16 porciento de los encuestados consideran que no se evalúa el desempeño de sus actividades laborales.
El 16 porciento cree que en su área de trabajo no se aplican los valores del Conalep contenidos en el Código de
Conducta
Acciones de Mejora
Se solicitará a la Dirección de Personal el apoyo para que se impartan de los siguientes cursos:
El Código de Conducta y su relación con los Valores Conalep
Igualdad de Genero
No discriminación.
Se enviará en forma electrónica (correo masivo) a los Servidores Públicos adscritos a Conalep el Código de
Conducta, su fecha de publicación y la Dirección electrónica donde pueden presentar su Queja. Lo anterior con
objeto de que el 100 % de los Servidores públicos del Colegio los conozca.
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