DIRECCIÓN DE FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN ESCOLAR
Dirección de Fortalecimiento
de la Gestión Escolar
• Unidad orgánica responsable de determinar las necesidades de
formación del personal directivo y administrativo de las
instituciones educativas.
• Diseña, implementa y evalúa las estrategias, contenidos y
modalidades de formación y capacitación más pertinentes.
• Brinda la asistencia técnica a las instancias de gestión educativa
descentralizada en materia de gestión escolar y formación de dicho
personal.
• Depende de la Dirección General de Calidad de Gestión Escolar .
PERSONAL
ADMINISTRATIVO DE
LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
PERSONAL ADMINISTRATIVO DE I.E – JUNIO 2015
AUX. BIBLIOT.
6% AUX.LABORAT.
5%
OFICINISTA
7%
SECRETARIA / O
5%
OTROS
6%
TRAB.SERV.
71%
TOTAL 37,800
AUX. BIBLIOT.
AUX.LABORAT.
OFICINISTA
SECRETARIA / O
TRAB.SERV.
OTROS
CARGO
NUMERO
%
AUXILIAR DE
BIBLIOTECA
AUX.LABORATORIO
2,104
6%
1,941
5%
OFICINISTA
2,727
7%
SECRETARIA / O
1,768
5%
TRABAJADOR DE
SERVICIO
*OTROS
26,820
71%
2,440
6%
TOTAL
37,800
FUENTE NEXUS,SUP
INCLUYE SOLO IE DE EBA,EBE, EBR - JUNIO 2015-
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
1. LÍNEA DE CARRERA
CARACTERIZACION
• SERVICIO DE
CONSULTORIA
SISTEMA SERVIR
• CONOCIMIENTO
• CAPACITACION
RACIONALIZACION
JULIO
2015
PROPUESTA DE LINEA DE CARRERA
• ACTUALIZACION
DE
NORMATIVIDAD
DICIEMBRE
2015
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
2. CAPACITACIÓN
PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO
DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
ETAPAS
DIAGNÓSTICO
EJECUCIÓN
DIAGNÓSTICO
Objetivo: Identificar las necesidades de capacitación del
personal administrativo de las Instituciones Educativas
 Aplicación de una muestra de 1,200 encuestas a directores
de Instituciones Educativas en las 26 regiones.
 Aplicación de una muestra de 1, 472 encuestas a personal
administrativo en las 26 regiones
 Reunión informativa con la oficina de dialogo.
CAPACITACIÓN
EJECUCION
AMBITO 1
Fortalecimiento de capacidades para el personal administrativo –
secretarias y oficinistas.
_______________________________________________________
AMBITO 2
IMPLEMENTACIÓN Y
EJECUCIÓN DEL
PROGRAMA
 Elaboración de la propuesta de convenio
con entidades capacitadoras.
 Suscripción de convenio con entidades
seleccionadas.
 Difusión del programa de capacitación.
 Inicio de los Programas de capacitación.
 Monitoreo y evaluación.
Fortalecimiento de capacidades para el personal administrativo
auxiliares de laboratorios.
________________________________________________________
AMBITO 3
Fortalecimiento de capacidades para el personal administrativo –
bibliotecarios y auxiliares de biblioteca.
AMBITO 4
Fortalecimiento de capacidades para el personal administrativo –
personal de servicios, mantenimiento y guardianía de las
instituciones educativas.
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
3. NORMATIVIDAD
DE CONTRATACION
DEFINICIONES
INTERNAS
BALANCE DE
CONTRATO CAS
2015
JULIO
2015
• 5,995 CAS CONTRATADOS
EN EL 2015
• 6,000 CAS PREVISTOS
CONTRATAR EN EL 2016
ACTUALIZACION
DE
LINEAMIENTOS
EJECUCIÓN DE CONTRATACION 2016
• COSTEO
• PERFILES
• NORMATIVIDAD
ENERO
2016
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
LÍNEAS DE ACCIÓN
LINEA DE CARRERA
CAPACITACION
JULIO A
DICIEMBRE
2015
JULIO 2015 A
JULIO 2016
NORMATIVA DE
CONTRATACION
AGOSTO A
DICIEMBRE
2015
GESTION ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
JULIO A
DICIEMBRE
2015
4. GESTIÓN ACTUAL Y
MEJORA DEL SISTEMA
ELABORACION DE PROPUESTA DE DOCUMENTOS NORMATIVOS.
ATENCION DE CASOS Y REVISION DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS.
RECOPILACION DE INFORMACION SOBRE DEVENGADOS DE LA BONIFICACION
DU 037 -94 Y FORMULACION DEL PROYECTO DE RESOLUCIÓN MINISTERIAL .
CAPACITACION DEL PERSONAL DE REMUNERACIONES A NIVEL NACIONAL.
ACTUALIZACION Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA NEXUS Y SUP.
POR LA MEJORA DE LA
GESTIÓN ESCOLAR
DIRECTORIO DEL EQUIPO
DE TRABAJO
Saturnino Ñahui Huillca: 984155978 [email protected]
Frank Colonna Malaver: 951889464 [email protected]
Rosario Panfichi Huaman: 942784701 [email protected]
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descargar - Freddy Valencia