Programa Nacional de Fiscalización
a la Actividad Agrícola 2014 - 2015
Circular Nº 81 del 10/11/2014
Dirección del
Trabajo
Gobierno de Chile
Alejandro Vergara Galaz
Coordinador Inspectivo
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
1. Mejorar los índices de cumplimiento normativo laboral,
previsional, y de higiene y seguridad en el trabajo agrícola
de temporada, en al menos un 5% a nivel nacional,
respecto de la temporada anterior.
2. Tener en funcionamiento instancias de diálogo entre
trabajadores y empleadores del sector, que se
responsabilicen del cumplimiento normativo en la región y
en la localidad.
3. Mejorar las condiciones de trabajo en el sector a través del
logro de los dos objetivos anteriores.
4. Fiscalizar el cumplimiento de la Ley N° 20.123, en lo
relativo a su artículo 183-A, del Código del Trabajo, esto es,
cumplimiento de requisitos del trabajo en régimen de
subcontratación.
PROCESOS PRODUCTIVOS A FISCALIZAR
Transporte de
Trabajadores
Predios, huertos o faenas
agrícolas al aire libre
Packing
TRANSPORTE DE TRABAJADORES
• Antigüedad de los vehículos
• Capacidad de los mismos: que no viajen con pasajeros
de pie o sentados en pisaderas
• Idoneidad del conductor: acreditada por el porte de
licencia clase A-2 al día
• Estado general de cada bus o minibús: acreditada por
“revisión técnica” al día
• Identificación del vehículo: mediante letrero que señale
que se transporta trabajadores agrícolas
Decreto Supremo Nº 20/2001, del Ministerio del Trabajo
y Previsión Social
TIPOS DE EMPRESAS A FISCALIZAR
Predio
• Únicas
• Principales
• Contratistas
Packing
• Únicas
• Principales
• Contratistas
MATERIAS A REVISAR EN TERRENO
Empresa Única, Principal, Contratista y Subcontratista
Revisión de Materias Laborales
• Contrato de Trabajo
• Registro Control de Asistencia
• Jornada de Trabajo y Descansos
• Remuneraciones
• Registro de Intermediarios Agrícolas
• Trabajo de Menores ilegal e informal
• Protección a la Maternidad
• Transporte de Trabajadores
Empresa Única y Principal respecto de
Trabajadores Propios
Revisión de Materias Higiene y Seguridad
1.- Instrumentos de Prevención de Riesgos
• Reglamento Interno de (orden) Higiene y Seguridad
• Comité Paritario de Higiene y Seguridad
• Departamento de Prevención de Riesgos
• Obligación de Informar riesgos laborales
2.- Saneamiento Básico
3.- Condiciones Ambientales en los lugares de trabajo
4.- Riesgos específicos en el trabajo agrícola de temporada
• Trabajo en cámaras de frio
• Exposición a plaguicidas
• Exposición a radiación UV
• Riesgo Eléctrico
• Maquinarias y vehículos
Empresa Principal respecto de Trabajadores bajo
régimen de Subcontratación
Art. 66 bis, Ley 16.744 reglamentado por el DS 76/2006
(Mintrab)
• Registro de Faena, obra o servicio
• Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• Reglamento Especial para Empresas Contratistas y
Subcontratistas
• Departamento de Prevención de Riesgos de Faena.
• Comité Paritario de Faena
2.- Articulo 3º del DS 594/1999 (Minsal)
• Saneamiento Básico
• Condiciones Ambientales en los lugares de trabajo
• Riesgos específicos en el trabajo agrícola de temporada




Trabajo en cámaras de frio
Exposición a plaguicidas
Exposición a radiación UV
Manejo de maquinarias y vehículos en la faena
FISCALIZACIONES A REALIZAR
Noviembre 2014
Abril 2015
País: 1.768
Región: 490
PROCEDIMIENTO DE FISCALIZACIÓN
Socialización y Difusión del Programa
Análisis resultados
Suscripción compromiso de
temporada anterior
cumplimiento normativo
Fiscalización en Terreno
Buscar cambio efectivo
No aplicación de Sanción en
dentro del procedimiento
caso de corrección
Suspensión de Faenas
Cesación de Servicios
Constatación de infracciones y plazo de corrección:
Fiscalización Asistida
Salud y Seguridad
Laborales
10 a 30 días
corridos
5 a 7 días
corridos
El plazo de corrección será único y No podrá prorrogarse.
En el caso de no acreditarse corrección en el plazo
otorgado, se aplicará la multa correspondiente.
Acreditación de Correcciones
• Certificado de
HIGIENE Y
Corrección otorgado
SEGURIDAD por O.A. Ley Nº
16.744
• Documentación
LABORALES fidedigna y
fehaciente
Se podrá realizar la verificación en terreno de las medidas de
corrección, a juicio del fiscalizador de terreno actuante.
Suspensión de Faenas en forma inmediata
1. No contar con agua potable y baños.
2. Trabajadores manipulando y/o aplicando plaguicidas
sin EPP.
3. Trabajadores laborando en lugares donde se haya
aplicado plaguicidas sin respetar periodo de reentrada.
4. Transporte de Trabajadores al interior del predio o
faena, en vehículos no autorizados.
Cesación de Servicios
Infracciones al DS Nº 50 del 11/09/2007
• Contratación de menores de 15 años
• Trabajos prohibidos para menores, peligrosos por su
naturaleza o condiciones
• Inexistencia de autorización para trabajar del
padre/madre/guardador/inspector del trabajo.
• Incumplimiento de Obligaciones Escolares.
CONSIDERANDO EL PELIGRO INMINENTE PARA
LA VIDA Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
QUE REPRESENTAN TALES SITUACIONES, LAS
MEDIDAS DE SUSPENSIÓN Y CESACIÓN DE
SERVICIOS DE MENORES, SE APLICARÁN SIN
PERJUICIO DE LA MULTA QUE CORRESPONDA, LA
QUE SERÁ NOTIFICADA AL FINAL DEL PROCESO
DE FISCALIZACIÓN ASISTIDA.
CONSIDERACIONES GENERALES
Se excluyen las empresas adscritas al Programa de Buenas
Practicas Laborales en Mipymes – BPL
EVALUACIÓN
En Mayo de 2015, una vez terminadas las Fiscalizaciones, se
informará a los actores involucrados , de los resultados
obtenidos.
Gracias.
Descargar

Descargue Aquí