Contenidos del “Proceso para la Participación en TREC”
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Contenidos
Principios del Diseño
Invitación Estratégica e Invitación
Poster/Publicidad
Directrices para el Rol del Facilitador
Diseño del Evento
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Grupo de <20 por 1 hora
Grupos de 15+ por 2 horas
Entrevistas personales
Guías del Facilitador
Serie de Diapositivas
Forma para documentan la reunión
Formas par documentar las discusiones
Por favor someta los resultados de sus sesiones de
consulta registrando la información en el sitio web
de TREC reimaginetec.org, o escaneando las formas
y enviándolas por correo electrónico a
[email protected] o enviando las formas por
correo a
TREC P.O. Box 11641 St Louis, MO 63105-1641.
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Estos talleres has sido diseñados para fomentar. . .
• Una cultura de participación,
interés y colaboración
• Un sentimiento que es abierto,
agradable, energético y
estimulante
• Una estructura que es fácil de
facilitar
• Un proceso en el que se puede
participar fácilmente
• Un resultado que es fácil de
catalogar e integrar
• Una variedad de contextos,
tamaños de grupos y diversidad
demográfica (incluyendo idiomas
y nivel escolar)
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Estrategia para la Invitación
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•
•
•
Intente reunir a un grupo diverso de
personas que represente el futuro de
la Iglesia.
Intente envolver a personas que se
mantendrán activas en la Iglesia por
los siguientes 10 años.
Intente envolver a personas que
expresan su opinión y tiene
influencia en la comunidad (sin
importar si son líderes oficiales de su
iglesia).
Intente envolver a personas que son
actualmente activos en la Iglesia, lo
mismo que personas no son tan
activas en la misma.
Ofrezca sesiones para grupos que ya
se reúnen por razones especiales.
Combine sesiones con eventos social
u otras reuniones comunitarias.
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Sugerencia para la Invitación
Estimado (Amigo, Colega, Miembro de la Iglesia,
etc.)
Estamos muy interesados en escuchar sus ideas
sobre el futuro de la Iglesia Episcopal. La
Convención General pasada creo un Equipo de
Trabajo para Re-Imaginar la Iglesia Episcopal. En
este Otoño, los miembros del Equipo de Trabajo
están intentado recoger las voces del mayor
número de miembros de la Iglesia como sea
posible. Realizaremos una reunión de (1-hora/2horas) en (día y fecha) a las (hora) en (lugar). Yo
les estaré muy agradecido/a si pudiesen participar
con nosotros en esta conversación sobre el futuro
de nuestra Iglesia. Por favor, déjenme saber si
están interesados y disponibles para asistir a esta
reunión.
Ayúdenos a imaginar el
futuro de la Iglesia
Episcopal
QUIEN
Todos aquellos que se interesen por el futuro de la Iglesia
Episcopal
POR QUE In 2012, la Convención General estableció un Equipo de Trabajo
para re-imaginar la Iglesia Episcopal del futuro. Los miembros de este
Equipo de Trabajo desean escuchar las memorias, esperanzas, y sueños
que el pueblo tiene respecto a la Iglesia. En los próximos meses, nos
estaremos reuniendo con el mayor número de personas posible.
Aquello que escuchemos nos ayudará a formular recomendaciones
sobre la estructura, administración y gobierno de la Iglesia.
CUANDO ………………………………………………………….
DONDE ………………………………………………………..
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
El Rol del Facilitador
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Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Genere un ambiente confortable,
amable.
Anime a las personas a contar sus
historias y a compartir sus
experiencias.
Escuche con aprecio (y sin juzgar)
Provea tan sólo la suficiente
estructura que haga a las personas
sentirse seguras.
No sermonee, explique, discuta,
conteste, revise o bloquee la
posibilidad para que las personas
expresen sus sentimientos.
Ayude a las personas a escribir
legiblemente en las formas provistas.
Recoja de las mesas todas las formas
y envíelas al Equipo de Trabajo.
DISEÑO
Diseño para 1-Hora de Reunión TREC
Diseño para 2-Horas de Reunión TREC
(para 20 o menos participantes)
(para un grupo de hasta 40 personas)
•
Bienvenida e Introducción
•
Bienvenida e Introducción con más
tiempo para la interacción personal
•
Los Mejores Recuerdos de la Iglesia
•
•
Mantener/Dejar Ir
Los Mejores Recuerdos de la Iglesia
con tiempo para trabajo en grupos
pequeños
•
Mantener/Dejar Ir con tiempo para
trabajo en grupos pequeños
•
El Futuro Mejor con tiempo para
discusión y reflexión plenaria
•
¿Qué puedo hacer para ayudar con
tiempo para grupos pequeños
•
Agradecimientos
•
•
•
El Futuro Mejor
¿Qué puedo hacer para ayudar?
Agradecimientos
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Guía de Trabajo del Facilitador TREC
Modulo
Diseño de 1-Hora
Diseño de 2-Horas
Materiales
BIENVENIDA
E
INTRODUCCI
ON
8/15
• Todos se mesclan para saludar y presentarse los
unos a los otros.
• Pagina 280 del Libro de Oración Común
• Introducción a propósito de TREC y su estrategia
de enlace
• Mismo diseño, con 7 minutos más para que la
gente se salude y conozca
Diapositiva
1,2
MEJORES
MEMORIAS
15/25
• Cada participante reflexiona por 2 minutos
sobre su mejor memoria de la Iglesia Episcopal.
• Brevemente comparten la historia con alguien y
resumen ese recuerdo con 3 palabras (5)
• Escriben su palabras en la forma provista (3)
• Las dan a conocer a todo el grupo sus
selecciones usando un proceso espontáneo (5)
• Cada participante reflexiona por 5 minutos
sobre sus mejores memorias de la Iglesia
Episcopal (5)
• Comparten sus historias en grupos de 3,
escuchando atentamente unos a otros (10)
• Individualmente, generan 3 palabras que
reflejen esas memorias, y las escriben al formas
provistas (5)
• Las dan a conocer a todo el grupo sus
selecciones usando un proceso espontáneo (5)
Diapositiva 3
Formas para
las Mejores
Memorias
MANTENER
Y DEJAR IR
15/30
• En grupos de 3 hablan por 10m sobre aquello
que debe ser mantenido y dejado ir (pero no
tiene que estar de acuerdo).
• Cada individuo escoge una cosa que la Iglesia
debe mantener y dejar ir. Las escriben en la
forma provista.
• Los participantes comparten usando del método
Round Robins (primero mantener; segundo
dejar ir) con afirmaciones brevísimas de 4-5
palabras.
• En grupos de 4 hablan por 15m sobre aquello
que debe ser mantenido y dejado ir (pero no
tiene que estar de acuerdo).
• Cada individuo escoge una cosa que la Iglesia
debe mantener y dejar ir. Las escriben en la
forma provista.
• Los participantes comparten usando del método
Round Robins (primero mantener; segundo
dejar ir) con afirmaciones brevísimas de 4-5
palabras.
Diapositiva 4
Forma para
el Mantener
y Dejar Ir
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
MODULO
Diseño de 1-Hora
Diseño de 2-Horas
Materiales
FUTURO
MEJOR
15/25
• Usted dice, “Imagínese en unos años en el futuro,
conversando con un amigo, acerca de la Iglesia
Episcopal Church: ¿qué es lo que usted le diría
describiendo aquello que les da más alegría sobre
la Iglesia en estos días?”
• Las personas, en una frase, describen aquello que
les traerá gozo en un futuro, y usan la forma
provista para escribir su frase.
• Todos comparten de manera rápida con todo el
grupo.
• Usted dice, “Imagínese en unos años en el futuro,
conversando con un amigo, acerca de la Iglesia
Episcopal Church: ¿qué es lo que usted le diría
describiendo aquello que les da más alegría sobre la
Iglesia en estos días?”
• Las personas, en una frase, describen aquello que
les traerá gozo en un futuro, y usan la forma provista
para escribir su frase.
• Todos comparten de manera rápida con todo el
grupo.
• Invite al grupo a reflexionar sobre lo que
escucharon, especialmente aquello que los
conmovió.
Diapositiva 5
Forma sobre
el Futuro
Mejor
SU ROL
5/10
• Usted les pregunta, “¿Qué es lo que usted está
dispuesto a hacer para que ocurra el cambio en la
Iglesia?”
• Las personas comparten son otra persona por 4m
• Usted les pregunta, “¿Qué es lo que usted está
dispuesto a hacer para que ocurra el cambio en la
Iglesia?”
• Las personas comparten en grupos de 4 por 8m
Diapositiva 6
AGRADECIMIENTO Y
CIERRE
2/5
• Gracias: Un resumen continuo de las respuestas
recogidas serán colocadas en nuestro sitio web.
• El facilitador de la reunión escoge la oración final.
• Gracias: Un resumen continuo de las respuestas
recogidas serán colocadas en nuestro sitio web.
• El facilitador de la reunión escoge la oración final.
Diapositiva 7
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Entrevista de Enlace de TREC
Introducción del propósito de TREC y su estrategia de enlace
Pregunta #1: Conforme reflexiona sobre sus experiencias en la Iglesia Episcopal, ¿cuál su mejor memoria? Esta puede ser una persona, un
momento espiritual, un evento . . . . Lo que haya sido extraordinario para usted. Háblenos de esa memoria. [Escuche con aprecio sin
interrupciones o comentarios]. Reflexione y después exprese las 3 palabras que mejor describan esa experiencia.
Pregunta #2: Como en todo cambio, el progreso requiere hacer a un lado cosas que fueron útiles en el pasado. Esto también envuelve
mantener algunas cosas que son importantes para lo que usted es. Háblenos de aquello que deba ser mantenido y lo que debemos hacer a
un lado. [Escuche con aprecio] Conforme reflexiona en lo que dijo, seleccione una cosa que la Iglesia deba preservar y aquello que deba
soltar.
Pregunta #3: Imagínese 10 años en el futuro y usted está hablando con un buen amigo sobre la Iglesia Episcopal. Usted dice lo siguiente . . .
“Aquello que más me llena de alegría sobre la Iglesia hoy día es . . . .” Complete esta frase usando la forma para registrar lo que usted se
imagina.
Pregunta #4: ¿Qué es aquello que usted puede realizar para ayudar a la Iglesia en este cambio? Mencione una cosa.
Gracias: Las respuesta que vayan surgiendo en las entrevistas y los talleres serán publicadas en nuestro página web.
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
¿Qué es lo
que TU te
imaginas?
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Queremos escuchar lo que el
Espíritu nos está diciendo a
través de su pueblo
En 2012, la Convención General creó un
Equipo de Trabajo para re-imaginar la Iglesia
Episcopal del futuro.
Los miembros de este Equipo desean escuchar
las memorias, las esperanzas y los sueños que
el pueblo tiene respecto a la Iglesia. Durante
los próximos meses, nos estaremos reuniendo
con el mayor número de personas como nos
sea posible.
Usaremos lo escuchado para ayudarnos a
formular recomendaciones respecto a la
estructura, estructura y gobierno de la Iglesia.
Hoy estamos aquí para escucharles.
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
¿Cuál es su mejor
recuerdo de la
Iglesia Episcopal?
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
MANTENER y DEJAR IR
En todo cambio, el
progreso significa soltar
ciertas cosas que fueron
importantes en el pasado.
Pero también implica
mantener algunas cosas que
serán importantes en el
futuro.
¿Qué es lo que la Iglesia
debe mantener? ¿Qué es lo
que la Iglesia debe dejar ir?
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Imagínese que
estamos 10 años en el
futuro y usted está
hablando con un
amigo sobre la Iglesia
Episcopal. Según
usted, ¿qué es lo que
le proporcionaría la
mayor alegría?
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
¿Qué es lo
que usted
puede
hacer
para
ayudar?
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
¡MUCHAS
GRACIAS!
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Documentación de la Reunión
LUGAR
(Iglesia, Ciudad, Estado
o Provincia, Condado)
NOMBRE DEL
FACILITADOR
TIPO DE GRUPO
(Miembros, Empleados,
Grupo de Jóvenes, etc.)
# DE PARTICIPANTES
FECHA
¿SESION DE 1 O 2 HRS?
¿COMENTARIOS?
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Las Mejores Memorias
Por favor escriba una idea en cada espacio
Engaging Present and Future Members
The Taskforce for Reimagining the Episcopal Church
Lo que Debemos Preservar
Por favor escriba una idea en cada espacio
Engaging Present and Future Members
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Lo que Debemos Dejar Ir
Por favor escriba una idea en cada espacio
Engaging Present and Future Members
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Un Futuro Mejor
Por favor escriba una idea en cada espacio
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