ESCUELA POLITÉCNICA
NACIONAL
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL Y AMBIENTAL
CARRERA DE INGENIERÍA AMBIENTAL
RESULTADOS DE LA ENCUESTA
A EMPLEADORES
ENCUENTRO
EXPOSITORA:
VIII. - .ASAMBLEA DE LA REDCCA
FABIOLA MOSCOSO MONTERO
LATACUNGA, JULIO 2014
ESQUEMA DE LA PRESENTACIÓN
Identificación de las Empresas
2. Desempeño Laboral
3. Competencias Generales
4. Competencias Específicas
5. Demanda Laboral
6. Proyección de las empresas para la
contratación de Ing. Ambientales
7. Conclusiones
1.
RESULTADOS DE LA ENCUESTA
Identificación de la empresa
Tipo empresa
Ámbito
12.50%
12.50%
12.50%
37.5%
12.50%
50%
Pública
Privada
Mixta
Tamaño empresa
25%
37.50%
Nacional
Regional
Mediana
Local
Internacional
Área de desempeño
37.50%
37.50%
Grande
62.50%
25%
37.50%
Pequeña
Recursos Hídricos
Estudios y consultoría
Ingeniería y obras civiles
Identificación de la empresa
Porcentaje de graduados
contratados
9.10%
31.80%
Pública
59.10%
Privada
Mixta
Actividad de la empresa
25%
12.50%
25%
37.50%
Planes manejo ambiental
Proyectos
Investigación
Consultoría
Desempeño Laboral
Competencias adicionales necesarias
6.30%
6.30%
6.30% 6.30%
Análisis crítico
12.50%
Procesamiento de información
6.30%
12.50%
6.30%
Conocimientos de economía
Manejo de proyectos
Sistemas de gestión ambiental
6.30%
12.50%
Uso equipos especializados
Trabajo en equipo
18.80%
Trabajo en comunidades campesinas
Manejo de conflictos
Levantamiento de información biótica
Validación métodos de laboratorio
Desempeño Laboral
Áreas de mayor dificultad
6.7%
6.7%
6.7%
13.3%
20.0%
13.3%
13.3%
20.0%
Relaciones humanas
Redacción informes y ensayos
Normativa y procesos de regulación
Administración
Análisis estadístico y validación de métodos
Automatización de procesos
Acceso a información científica
Desempeño Laboral
Competencias adicionales necesarias
6.30%
6.30%
6.30%
6.30%
12.50%
6.30%
6.30%
12.50%
6.30%
12.50%
18.80%
Análisis crítico
Conocimientos de economía
Sistemas de gestión ambiental
Trabajo en equipo
Manejo de conflictos
Validación métodos de laboratorio
Procesamiento de información
Manejo de proyectos
Uso equipos especializados
Trabajo en comunidades campesinas
Levantamiento de información biótica
Valoración de las competencias
genéricas según empleadores
Valoración de las competencias genéricas según empleadores
Porcentaje(%)
120
100
100
75
75
62.5
40
100
87.5
80
60
100
5050
5050
62.5
50
37.5
37.5
37.5
25
25
20
12.5
0
%baja
%media
%alta
Valoración de las Competencias
Específica según Empleadores
Valoración de las Competencias Específica según Empleadores
80
75
Porcentaje(%)
70
75
62.5
62.5
62.5
62.5
62.5
62.5
60
50
50
37.5
40
30
25
5050
37.5
37.5
37.5
37.5
37.5
25
20
12.5
10
0
%baja
%media
%alta
37.5
37.5
Demanda Laboral
Medios de contacto
5.60%
11.10%
27.80%
11.10%
22.20%
Prácticas o pasantías
Contactos personales
Bolsa de empleo
Oferta IES
Requisitos en orden de importancia para la contratación
8.70%
17.40%
17.40%
17.40%
Título profesional
Entrevista formal
Disponibilidad viajar
Experiencia profesional
Otros
Conclusiones
GRACIAS
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Construcción de Ítems de opción múltiple para