La Confianza
INCREMENTE SU CREDIBILIDAD OPERSONAL
Confianza
Decimos yo confío en…. tal o cual persona!.
Siempre es alrededor de otro, familia,
colegas o clientes.
La pregunta clave es:
¿Las personas confían en mi?
Extraordinario Evento y
Oportunidad de Capitalizar sobre el
poder de la CONFIANZA.
Stephen M. R. Covey
autor del Best Seller
LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA
“THE SPEED OF TRUST”
15 de Noviembre 2010
por primera vez en Honduras
“La habilidad de establecer, extender y
restaurar la confianza con todas las
personas clave—clientes, socios de
negocio, inversionistas y compañeros de
trabajo—es la competencia clave de
liderazgo de la nueva economía global”.
15 de Noviembre 2010
por primera vez en Honduras
¿Quién es?
• MBA Universidad de Harvard.
SU BIOGRAFÍA
• Fue CEO de Covey Leadership Center.
• Colaboró con su padre en el desarrollo de
la estrategia que consolidó FranklinCovey
como organización y potenció la difusión
del libro “Los 7 Hábitos de las Personas
Altamente Efectivas”.
• Co-fundador junto con su socio Greg Link
de CoveyLink, una “Boutique” de
Consultoría posteriormente adquirida por
FranklinCovey.
Stephen M. R. tiene una intensa agenda desde el 2007 con más de 300 audiencias y
equipos ejecutivos, incluyendo a la US Navy Admirals, The World Economic Forum,
Intel, Frito Lay, Eli Lilly, Lenovo, Microsoft, American Hospital Association, y Aramark.
¿Qué es
LA CONFIANZA?
“Usted la conoce cuando la siente”
~ Jack Welch
• Cuando usted confía en alguien, cree
firmemente en su integridad y a sus habilidades
• Cuando usted desconfía de alguien, “sospecha”
o tiene “dudas” de su integridad, intenciones,
capacidad o historial de resultados
La confianza en la alta gerencia está baja
y sigue bajando
Pregunta
2004
2006
Los empleados tienen
confianza y fe en el trabajo
de la alta gerencia.
51%
49%
La alta gerencia,
consistentemente, actúa de
acuerdo con los valores
centrales de la compañía.
57%
55%
Fuente: Watson Wyatt, WorkUSA®. Encuesta de12,205 empleados de tiempo completo de los Estados Unidos,
a través de todos los niveles de trabajo e industrias mayores.
El argumento de la confianza
La confianza de las personas en los gobiernos
 Europa Occidental
(Gran Bretaña, Francia,
Alemania)
22%
 Estados Unidos
38%
 Asia
43%
 Y en Honduras....falta confianza?
Fuente: 8a. Encuesta Anual Edelman sobre el Barómetro de la Confianza, con la opinión de 2000 líderes alrededor del
mundo.
El argumento de la confianza
Dividendo de la
confianza
Impuesto de la
Falta de Confianza
Las 5 ondas
“Según la confianza se manifiesta en cada onda
sucesivamente, el efecto de la confianza se torna
acumulativo y exponencial”.
—Stephen M. R. Covey
El argumento de la confianza
SU ENSEÑANZA
Participante
1. LA CONFERENCIA DE LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA le develará los
mitos de la confianza y los dos elementos claves que construyen
confianza
2. Le ayudará a capitalizar sobre las cinco “olas” de la confianza:
• Confianza personal (credibilidad personal)
• Confianza en las relaciones (relaciones de alta confianza),
• Confianza organizacional (alineación y efectividad),
• Confianza en el mercado (reputación)
• Confianza en la sociedad (impacto profundo y duradero)
3. Identificará y analizará las trece conductas comunes de los líderes de
alta confianza.
4. Recibirá las tarjetas de la Confianza con las 5 ondas y el plan de accion
para empezar a construir confianza el mismo día
5. Recibirá material impreso
Como participar
Número de participantes
1
2-4
5-14
15 o mas
Inversión por persona
US$ 225
US$ 200
US$ 190
US$ 160
SU ENSEÑANZA
Patrocinador
1. Participar junto con los líderes de su organización y las personas clave de su
Cadena de Valor (socios de negocios, principales clientes, principales
proveedores)
2. Podrá potenciar su negocio y su marca al convertirse en anfitrión (sponsor) de un
evento clave que es de actualidad nacional
3. El logo de su firma estará en toda la campana promocional
4. El logo de su firma estará en el material entregable a los participantes
5. Posibilidad de promocionar su negocio con los participantes del evento (kiosco,
promociones y distribución de materiales de promoción) – Platino, oro y plata
6. Podrá hacer la introducción del evento ante todos los participantes en
representación de su firma (solo Platino)
7. Usted y 2 de sus invitados compartirán junto con un reducido grupo de alto nivel,
un desayuno con Stephen M. R. Covey con relación a la confianza y el liderazgo de
una organización. Usted y cada uno de los invitados a este desayuno recibirán un
libro autografiado por Stephen M. R. Covey. (Solo platino y oro)
8. Usted podrá incluir un cintillo en sus correos electrónicos como patrocinador
oficial de la conferencia de Stephen M. R. Covey en Honduras (todos)
Patrocinios
BENEFICIOS
PATROCINIOS
CONCEPTO
Platino
Número de participantes
Publicidad + logo + banner
Stand en evento
Desayuno con SMR + libro autografiado
Alocución (discurso de introducción)
Total inversión en US$
50
SI
SI
SI
SI
14,000
Oro
20
SI
SI
SI
7,000
Plata
12
SI
SI
6,000
Bronce
10
SI
4,000
Resumen
BENEFICIOS
• El 15 de noviembre del 2010 en horario de 8:30am a 12:00m, Stephen
M.R. Covey presentará una Conferencia sobre LA CONFIANZA.
• Usted tendrá la oportunidad de capitalizar el conocimiento de la
Velocidad de la Confianza y podra aplicarlo en su vida personal u
organizacional el mismo día con las herramientas claves.
• Ustedes pueden ser parte de este evento, ya sea como participantes o
como patrocinadores del evento con los beneficios que esto implica.
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Stephen MR Covey El argumento de la confianza