SERUMS
 SITUACIÓN ACTUAL,
PERSPECTIVAS Y
PROPUESTAS
DR. César Esquivel León
 Coordinador Regional de Médicos-SERUMS-LL
 Miembro Directiva Gremio Médicos SERUMS-2012
 Médico SERUMS P.S. Puente Piedra-SC
SERUMS
 El Servicio Rural y Urbano Marginal (SERUMS) es un
programa nacional que provisiona de profesionales de
la salud a nivel nacional desde el año 1981 dado por la
Ley 23330.
 Este programa tiene como objetivo dotar de recursos
humanos prioritariamente en los establecimientos de
salud del primer nivel de atención
 El proceso SERUMS es la convocatoria más grande a nivel
nacional que conduce el Ministerio de Salud.
 Desde el año 2007 a la fecha, se ha incrementado la oferta
de plazas remuneradas pasando de aproximadamente 2000
a 5505 ofertadas para el periodo 2010-I por todas las
instituciones que conforman el Sector Salud:
 MINSA, EsSalud y de las Sanidades de las Fuerza Armadas y
Policiales y que actualmente, estando el proceso de inscripción en
curso se reporta un total de 10381 profesionales inscritos a nivel
nacional.
El proceso SERUMS se ha ido mejorando progresivamente,
distribuyéndose estratégicamente las plazas en los quintiles
de mayor pobreza.
Al año 2009, se tiene que un 89% de establecimientos que
se encuentran en el Quintil I de pobreza, cuentan por lo
menos con un profesional de la salud SERUMS, de este
modo se contribuye con la implementación del
Aseguramiento Universal en Salud
Desde el 2008, el programa establece criterios para que los
profesionales con mejor mérito académico tengan las mayores
opciones para adjudicar una plaza; de esta manera se establece
un orden de mérito considerando la nota del Promedio
Ponderado Promocional y la calificación obtenida en el Examen
Nacional aplicada por las Asociaciones de Facultades
correspondientes
-
 Artículo 32°. El tiempo de duración del contrato del SERUMS, es de doce (12)
meses calendario. El profesional realizará sus actividades durante
treintiséis (36) horas semanales y no está obligado a realizar guardia
durante su servicio.
Reglamento del DL 559 ley del trabajo medico
Artículo 15.- La jornada ordinaria de trabajo asistencial a
que están obligados los médico-cirujanos, es de seis horas
diarias ininterrumpidas, o treintiséis horas semanales,
o ciento cincuenta horas mensuales. Esta jornada
comprende el trabajo de guardia ordinaria
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 0232-91-SA-P.
DIRECTIVA N° 09-91
5.6 El número de Guardias Comunitarias Diurnas serán programadas en un
máximo de 5 (cinco ) por mes de acuerdo a la normatividad vigente, y con
derecho a alimentación.
5.3 Las Guardias Comunitarias Diurnas se realizarán en los Centros y
Puestos de Salud, tres días a la semana incluyendo los días sábados
con una jornada laboral de 12 horas por guardia, y en forma rotativa.
Dicha jornada estará comprendida dentro del cómputo del horario
habitual de trabajo, implicando el descanso de guardia respectivo.
5.4 En ocasiones excepcionales, las Guardias Comunitarias Diurnas
podrán efectuarse los días domingos y feriados, computándose la
jornada de trabajo de seis horas como guardia de doce 12 horas.
Sobre el sueldo:
Artículo 34°. Los Profesionales contratados para efectuar el SERUMS,
percibirán una remuneración mensual establecida por Resolución de la
autoridad competente correspondiente al primer nivel de su línea de carrera
profesional.
Actualmente 3068 soles sin descuentos
Sobre los gastos de instalación:
Artículo 38'. El profesional, una vez que hubiera recibido la constancia de
ocupación de plaza, tiene derecho a percibir el importe de gastos de instalación
equivalente al cincuenta por ciento (50%) de su haber mensual,
por única vez, más el valor del pasaje de idea y vuelta. Dichas
asignaciones serán abonadas por las Instituciones del Sector según corresponda
y de acuerdo a sus características.
Bonificación
Puntaje de la bonificación para el
Residentado Médico, según el mapa de
FONCODES:
- Quintil 1 / Extremo pobre: 10 puntos.
- Quintil 2 / Muy pobre: 8 puntos.
- Quintil 3 / Pobre: 6 puntos.
- Quintil 4 / Regular: 2 puntos.
- Quintil 5 / Aceptable: 0 puntos.
 ALTA MORTALIDAD DE SERUMS
 EXPLOTACIÓN LABORAL
 DISCRIMACIÓN
 CONDICIONES INADECUADAS DE TRABAJO:
 INFRAESTRUCTURA, MEDICAMENTOS,
EQUIPOS, ETC
 SEGURO DE SALUD
?
 ALTA MORTALIDAD DE SERUMS
Desde el 2008 al 2013, las cifras oficiales dan cuenta que
nueve médicos serumistas han muerto cumpliendo con su
labor.
Un trabajo que los médicos cumplen con las más adversas
condiciones y que el Estado aún se niega a valorar...
NOS EMPEZAMOS A ORGANIZAR
21 de
Diciembre-2012
día Histórico
MÉDICOS
JÓVENES
JUNTOS
EL EQUIPO
 LO MALO:
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Explotación Laboral.
Discriminación
Falta de Seguridad: lugares con difícil acceso
Condiciones Inadecuadas de Trabajo
Falta de Apoyo por parte de las Autoridades
Papeleo durante todo el SERUMS
Poblaciones reacias.
Alejarse de la familia
Pero no todo es malo…..
 LO BUENO:
 Es tu primer contacto con la población como médico
 La Labor social que se realiza
 El apoyo a las comunidades más pobres del Perú
 Madurez profesional.
 Conocer culturas y tradiciones diferentes
 Vivir Experiencias en el campo.
 Primera remuneración como profesional
 El cariño de la Gente
Ser un médico
SERUMS implica una
gran responsabilidad
Sugerencias
 Hacer respetar los derechos que nos

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
corresponden
Actualizar datos de las plazas disponibles.
No creación de plazas a la deriva
Disminuir los trámites y cantidad de papeles
por cada programa del MINSA
Mayor apoyo por parte de autoridades
locales y Nacionales
Implementar un seguro de salud a corde con
las necesidades del médico SERUMS
Dios Guarde en su infinita
gloria a los compañeros
fallecidos…. Su recuerdo
persiste en nuestros corazones
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Situcación actual, Perspectivas y Propuestas SERUMS