Protocolo que deben seguir empleados y
voluntarios para denunciar casos de abuso
infantil
Los denunciantes por mandato (Mandated Reporters)
son todos los empleados del sistema escolar y
voluntarios en las escuelas, tales como:
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Administradores
Asistentes sociales
Conductores de autobús
Maestros/Profesores
Empleados de la cafetería
Consejeros
Empleados de limpieza
Asistentes profesionales
Asistentes de enfermería
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Personal de apoyo
Enfermeros
Psicólogos
Empleados contables
Secretarias
Agentes policiales
escolares
• Padres voluntarios
“Motivos fundados”
• Toda vez que un empleado del sistema
escolar/voluntario tenga motivos fundados para
sospechar que un alumno es víctima de un abuso, tiene
la obligación de denunciarlo inmediatamente, según la
Política del Consejo y la Ley Estatal
• Los motivos fundados se definen como una sospecha
fundada en circunstancias lo suficientemente firmes
que justifiquen que una persona razonable crea que
algo es verdadero o cierto
Denunciantes por mandato
• Todo situación de abuso sospechada por un denunciante
por mandato debe reportarse al Departamento de
Servicios al Niño y la Familia dentro de las 24 horas de
haberse escuchado, observado o sospechado
• El estado protege de cualquier responsabilidad civil o
penal, cuando se haga una denuncia cumpliendo con el
requisito de que fue en buena fe
• Los denunciantes por mandato no pueden delegar en
otras personas la responsabilidad que tienen de
denunciar
No hacer la denuncia
• En Georgia, toda persona considerada como denunciante por
mandato y que con conocimiento y en forma deliberada no
haga la denuncia, será culpable de un delito menor
• En el Sistema Escolar del condado de Fulton, toda persona
considerada como denunciante por mandato y que con
conocimiento y en forma deliberada no haga la denuncia,
estará en infracción, en virtud de la Política del Consejo
– (Remitirse a la Política JGEB y Pautas Operativas JM del Consejo de
Educación del condado de Fulton, relativas a la Denuncia de Abuso y
Abandono Infantil)
Cuatro tipos principales de abuso infantil
1. Abuso físico: ejemplos incluyen, entre otras cosas,
lesión o muerte no accidental, causada a un niño por el
padre/madre o persona a cargo del niño
2. Abandono/maltrato: ejemplos incluyen, entre otras
cosas, abuso emocional, que se lo deje solo con
frecuencia en la casa o en el barrio, por largos períodos
sin supervisión, que se lo deje hambriento con
frecuencia, en el invierno esté vestido en forma
inadecua, que falte a la escuela con frecuencia, que no
reciba atención médica necesaria para un menor (es
decir, proveer atención médica a un menor durante el embarazo y
el nacimiento, para la madre y el niño)
Cuatro tipos principales de abuso infantil
3. Abuso sexual: ejemplos incluyen, entre otras cosas,
emplear, usar, persuadir, inducir, tentar o forzar a un
menor que no sea el cónyuge de la persona, para que
participe en cualquier acto que involucre relaciones
sexuales, bestialidad, masturbación, exhibición obscena
de los genitales, contacto físico en un acto sexual o
estimulación o gratificación sexual aparente,
defecación/micción con el propósito de estimular
sexualmente, o penetración de la vagina o el recto con
algún objeto, excepto cuando se haga como parte de un
procedimiento médico reconocido
Cuatro tipos principales de abuso infantil
4. Explotación sexual: ejemplos incluyen, entre otras
cosas, la conducta de cualquier persona que permita,
aliente o requiera que un niño se prostituya, según la
definición en la Sección 16-6-9 del Código, o que
muestre una conducta sexual explícita para producir
imágenes visuales o impresas que muestren dicha
conducta, según la definición en la Sección 16-12100 del Código
Acusación de abuso cometido por un empleado
Los ejemplos de interacciones inapropiadas entre un empleado y un alumno
que pueden llevar a una acusación de abuso, cargos penales, despido y/o
revocación de certificación, incluye entre otras cosas lo siguiente:
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Gritar, vociferar, insultar, ridiculizar
Empujar, agarrar partes del cuerpo (los más comunes son el cuello, brazos y capucha de
chaquetas), arrojar cosas, pegar, pellizcar, abofetear
Sacar la silla cuando el alumno se siente, patear, hacer tropezar, permitir/alentar peleas entre
alumnos, humillación pública
Mostrar imágenes inadecuadas de video e impresas
Guiar a los alumnos en el pasillo en forma forzada e inadecuada
Mirar por debajo de las faldas de las niñas, coquetear, escribir notas o mensajes de correo
electrónico con contenido sexual descriptivo
Tocar en forma inapropiada (partes privadas y otras áreas), cualquier tipo de relación o
interacción sexual con los alumnos
Falta de supervisión de los alumnos que conduzca a una lesión o daño
Protocolo que deben seguir los
denunciantes por mandato para
denunciar abuso infantil
Todo caso de abuso infantil sospechado debe denunciarse
inmediatamente a DFCS
(dentro de las 24 horas)
El denunciante por mandato completa el Formulario de denuncia
de abuso infantil e inmediatamente lo informa a las siguientes
DOS autoridades:
1. Departamento de Servicios para Niños y Familia (DFCS)
2. Director/Supervisor inmediato
Departamento de Servicios para Niños y Familia del condado de
Fulton (DFCS)
Teléfono: 404-699-4399
Departamento de Servicios al Niños y las
Familias (DFCS) del condado de Fulton
La línea de teléfono urgente es 404-699-4399
Departmento de Servicios de Asistencia Social
Escolar
Jo Wells Center
554 Parkway Drive
Hapeville, GA 30354
Teléfono: 404-763-5608
Fax: 404-305-2181
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Child Abuse and Neglect Reporting Procedures For Fulton County