ACCIDENTE DE
TRABAJO
Accidentes de trabajo
Accidente de
trayecto
Catástrofe
en el
extranjero
Accidente
de
trabajo
Accidente
por sindicato
Cursos de
capacitación
Tipos de accitentes
 1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
Por
golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
 2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material: Por
pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por caída a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por caída a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
 3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es
indeterminado: Por sobreesfuerzo.
Por exposición.
Posibles orígenes de un
accidente laboral
 Origen humano (acción insegura): definida como
cualquier acción o falta de acción de la persona que trabaja,
lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.
 Origen ambiental (condición insegura): definida como
cualquier condición del ambiente laboral que puede
contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la
repetición de un acto incorrecto puede producir un
accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero
la permanencia de una condición insegura en un lugar de
trabajo puede producir un accidente.
Origen humano
 Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como
debiera.
- No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia,
por improvisación y/o falta de destreza).
- No poder:
Permante: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad
auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras
inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.
- No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y
hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del
trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.
Origen ambiental
 Origen Ambiental: Explican por qué existen
las condiciones inseguras.
 Normas inexistentes.
 Normas inadecuadas.
 Desgaste normal de maquinarias e instalaciones
causados por el uso.
 Diseño, fabricación e instalación defectuosa de
maquinaria.
 Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
 Acción de terceros.
Aviso
 Siempre reportar el accidente de trabajo
 El formato único de accidente de trabajo:
 Debe llevarse a la División Nacional de Salud Ocupacional





24 horas máximo de ocurrido el accidente.
No debe tener enmendaduras y siempre debe estar
firmado por el jefe inmediato del accidentado o quien
ejerza las funciones.
Cuando esté en comisión de trabajo….
Para recibir atención diríjase a la IPS de la red asistencial
que tenga su EPS o,
Comuníquese con la ARP-ISS de la ciudad en la que se
encuentra para solicitar orientación.
 Debe informar telefónicamente a su jefe inmediato o a la







División Nacional de Salud Ocupacional.
Tener en cuenta quien está ejerciendo las funciones de jefe
inmediato.
Anexar al reporte de accidente de trabajo copia de la
resolución autorizando la comisión.
En eventos deportivos o representación de la
Universidad….
• Anexar al reporte:
1. La planilla del evento
2 .La carta de permiso de la universidad (División de
Personal).
3. Constancia de pertenencia al equipo o delegación
Informe
 Una vez que los técnicos de la Unidad han recibido la
notificación del suceso, se pondrán en contacto con las
personas responsables del departamento o servicio donde
ha ocurrido, con el accidentado y las personas presentes en
el accidente, iniciando la toma de todos los datos
necesarios para el análisis de los acontecimientos y
proceder a la redacción del “INFORME DE INVESTIGACIÓN
DE ACCIDENTE”.
 Dicho informe recogerá los datos necesarios e
imprescindibles para cumplir con la finalidad para la que se
realiza la investigación: identificar las causas de los
accidentes y facilitar la mejora de la planificación y gestión
de la prevención, en ningún caso buscará culpables.
Datos del informe
 Identificación del accidentado (nombre y apellidos,




edad, puesto de trabajo, experiencia en el puesto).
Lugar donde se produjo el accidente.
Agente material causante (causas directas y causas
indirectas del accidente).
Lesiones o pérdidas materiales producidas.
Incorporará la propuesta de medidas correctoras a
implantar para que los riegos queden eliminados y
no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar la
consecuencias, en caso de que el riesgo no pueda
eliminarse por no haberse alcanzado el desarrollo
técnico necesario para poder controlarlo.
Prestaciones sociales
PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP
-Subsidio por Incapacidad Temporal
-Indemnización por IPP
-Pensión de Invalidez
-Pensión de sobrevivientes
-Auxilio Funerario
PRESTACIONES ECONOMICAS POR
AT Y EP
 Subsidio por incapacidad temporal (IT)
IT: Aquella que según el cuadro agudo de la
enfermedad le impida al trabajador
desempeñar su capacidad laboral por un
tiempo determinado.
Equivale al 100% del salario base de cotización
calculado desde el día siguiente al que ocurrió
el AT o se diagnosticó la EP. Lo paga la ARP a
la que se encuentre afiliada la empresa a partir
del segundo día de la IT. Normalmente se
hace por cruce de cuentas empresa-ARP
PRESTACIONES ECONOMICAS POR
ATEP
Indemnización por incapacidad
permanente parcial (IPP)
Se presenta cuando el trabajador afiliado
sufre, como consecuencia de un AT o
una EP, una disminución parcial, pero
definitiva, en alguna o algunas de sus
facultades para realizar su trabajo
habitual.
PRESTACIONES ECONOMICAS POR
ATEP
Pensión de invalidez
Se considera inválida la persona que por
causa de AT o EP, no provocados
intencionalmente, hubiese perdido el
50% o más de su capacidad laboral.
PRESTACIONES ECONOMICAS POR
ATEP
Pensión de invalidez
Montos:
 50 a 65% de PCL: pensión equivalente al
60% del ingreso base de liquidación.
 >66% de PCL: pensión equivalente al
75% del ingreso base de liquidación.
 Si requiere auxilio de otras personas, se
incrementa el monto en un 15%.
PRESTACIONES ECONOMICAS POR
ATEP
Pensión de sobrevivientes. Art.
49
 Art 47 ley 100 de 1993.
 Requisitos por origen común. Art. 46 Ley
100 de 1993.
 Monto de la pensión por origen
profesional art 50 DL 1295 de 1994.
 Monto por origen común Art. 48 Ley 100
de 1993.
Caso 1 ej

Un pulidor pierde el brazo derecho en ejercicio
de su labor. Como consecuencia de ello se le
califica una pérdida mayor al 50% de su
capacidad laboral. Dicho trabajador tiene 30
años, devenga salario mínimo, es soltero y no
tiene hijos.
Sin contabilizar los costos indirectos, el
empleador deberá cubrir aproximadamente lo
siguiente
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