JEFE DE
ÁREAS
DEFINICIÓN DE JEFE
Es la cabeza de una organización.
Se trata de una persona que se
encuentra en el puesto superior de
una jerarquía y que tiene las
facultades necesarias para mandar
a sus subordinados.
TIPOS DE
JEFES
JEFE COERCITIVO
Se orienta al logro, lo más importante para él
son los resultados. Es enérgico y le encanta
dirigir. Su lema es “haz lo que te digo”. Posee
el carácter ideal para remontar una situación
de crisis y encauzar a empleados
problemáticos, pero genera un clima muy
negativo.
JEFE IMITATIVO
Al igual que el coercitivo, se orienta al
logro y es muy exigente, pero no llega
a ser tan déspota como él. Su lema no
es “haz lo que te digo” sino “haz
como yo”.
JEFE ORIENTATIVO
Sus puntos fuertes son la confianza en sí
mismo, la empatía y la capacidad para
introducir cambios consiguiendo el
apoyo de sus colaboradores. Su lema es
“ven conmigo”.
JEFE ORIENTATIVOCOOPERADOR
Es comunicativo y empático. Su lema es “las
personas son lo primero”. Le preocupan más
sus colaboradores que los objetivos de la
empresa. Es el jefe que todo el mundo
quisiera tener porque busca la cooperación.
JEFE CAPACITADORMAXIMALISTA
Es el jefe ideal ya que posee un alto
compromiso tanto con la organización
donde trabaja como con las personas
que están a su cargo. Además, es un
experto en sincronizar los objetivos de
empresa y trabajadores.
CARACTERÍ
STICAS DE
UN JEFE
 Crear una visión para el departamento de trabajo.
 Fijar metas y objetivos claros.
 Claridad de rol para los miembros del equipo.
 Manejo de Conflictos.
 Reconocer el éxito o fracaso.
 Dar y recibir retroalimentación.
 Ser un modelo a seguir.
 Fomento de nuevas iniciativas.
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Jefe de Áreas