PLAN DE TRABAJO 2014
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Favor de llamar al (712) 432-0900,
517887# para oír el audio.
METAS
• Informar a los miembros de ANTH
sobre nuestros metas, programas y
fechas claves en 2014
• Contestar preguntas sobre el plan
• Oír que las emociona sobre 2014
MISION y HISTORIA de ANTH
La Alianza Nacional de las Trabajadoras del Hogar
(ANTH) es la voz y el vehículo por el respeto, el
reconocimiento y la inclusión en las protecciones
laborales para las trabajadoras del hogar en los
Estados Unidos. Mediante el desarrollo de liderazgo
y la capacitación, campañas estratégicas,
investigación innovadora y formación de alianzas,
buscamos formar un movimiento vibrante por la
justicia global arraigado a un compromiso a los
derechos humanos y los derechos de las
trabajadoras.
LOGROS EN 2013
en nuestros PROGRAMAS CLAVES
CAMPAÑA Y DESARROLLO DE MOVIMIENTO
•Ganamos la Carta de Derechos en California y Hawaii, con
campañas similares emergentes en Illinois, Connecticut y
Massachusetts.
•Se aprobó el nuevo reglamento del Departamento de
Trabajo que extenderá las protecciones del salario mínimo y
horas extra a más de 1,8 millones de trabajadores de
atención a domicilio por todo el país.
•Continúa el desarrollo de la campaña Cuidado Digno para
Todas las Generaciones y se involucraron miles de personas
en el trabajo para cambiar la cultura y el valor de la
atención en la celebración del día de los abuelos.
LOGROS EN 2013
en nuestros PROGRAMAS CLAVES
CAMPAÑA Y DESARROLLO DE MOVIMIENTO
•Logramos que la inmigración sea un asunto de mujeres.
Movilizamos a cientos mujeres y grupos de mujeres para
participar en la lucha por la reforma migratoria y garantizamos
campeones para asegurar la reforma migratoria tendría en
cuenta las necesidades de las mujeres y las trabajadoras.
•Lanzamos la campaña nacional , Más Allá de la Supervivencia,
y comenzamos a cambiar el discurso sobre la trata de incluir
los temas y las experiencias de los trabajadores domésticos.
•Fuimos miembros fundadores de la Federación Internacional
de Trabajadores del Hogar recién lanzada.
LOGROS EN 2013
en nuestros PROGRAMAS CLAVES
CAPACITACION:
•Más de 60 líderes y organizadoras de las trabajadoras del hogar se
graduaron del programa de capacitación SOL.
•Lanzamos el nuevo programa de organización, Base building
Innovation Group (BIG) para aumentar la capacidad de nuestros
afiliados para organizar y llegar a una nueva escala y desarrollar un
modelo de organización eficaz.
•Desarrollamos el primer capítulo de Atlanta de tener un programa
y estructura de miembros y desarrollar una campaña.
•Se brindó asistencia técnica a los nuevos afiliados emergentes.
NDWA es ahora 43 organizaciones afiliadas en 26 ciudades y 18
estados.
CONTEXTO EN 2014
ECONOMIA
POBLACION
POLITICA
MOVIMIENTO
RECURSOS
PRIORIDADES DE 2014
para crear poder y definir el futuro
1. Profundizar el liderazgo y organización de
nuestros afiliados y lideres para crear
organizaciones fuertes y lograr nuestras metas.
2. Experimentar con nuevos proyectos
organizativos que crean poder y alcanzan escala
e independencia financiera.
3. Cambiar cultura y poder para ganar cambio
significativo en las vidas de trabajadoras del
hogar y crea un movimiento poderoso.
Profundizar liderazgo
CAPACITACION
Programa de Liderazgo SOL:
•Lanzar SOL II para desarrollar 40 lideres en su capacidad
a jugar papeles de liderazgo estrategico, visionario y al
nivel nacional.
Fechas claves:
Retiro 1: 27-30 de marzo, 2014
Retiro 2: 17 -20 de julio, 2014
Retiro 3: 13-16 de nov, 2014
Retiro 4: 5-8 de febrero, 2015
Retiro de orientación: septiembre 2014
Profundizar liderazgo
CAPACITACION
Base-building Innovation Group (BIG)
•Invertir en y entrenar organizadoras en 11
afiliadas para desarrollar sus estrategia y métodos
de crecer su base por lo menos 3-4 veces de su
escala actual.
CORE y Asistencia Técnica
•Lanzar un Programa de DO para proveer
consultores para coaching, conversaciones
colectivas y entrenamientos.
•Proveer apoyo a nuevos afiliados emergentes.
Profundizar liderazgo
CAPACITACION
Proyecto de organizar afrodescendientes
•Desarrollar un plan para organizar trabajadoras afrodescendientes
•Desarrollar un plan para apoyar trabajadoras afrodescendientes
Desarrollar nuestro capitulo
•Desarrollar un capitulo sano y sostenible con programas
y campañas locales
•Desarrollar el personal del capitulo de Atlanta
Profundizar liderazgo
INVESTIGACION
Conferencia Académica sobre el Trabajo
del Hogar
16-18 de octubre, 2014, New York
Libro sobre el movimiento de
trabajadoras del hogar
Taller de contar nuestra historias, 25 de abril,
Washington DC
Cambiar cultura y poder
CAMPAÑAS
Carta de Derechos
Estatales
•Ganar en MA, IL y CT
•Desarrollar y lanzar planes de
implementación después de
ganar en NY y CA
•Desarrollar y lanzar la nueva
generación de Carta de Derechos
Cambiar cultura y poder
CAMPAÑAS
Cuidado Digno
•Lanzar campaña por sueldos justos para
cuidadoras
•Ubicar ANTH en la organización del sector de
cuidado
•Desarrollar y lanzar planes de implementación de
la regulaciones del DOL
Actividades claves:
Cumbre de cuidadores– otoño 2014
Día de Abuelos – septiembre 2014
Cambiar cultura y poder
CAMPAÑAS
We Belong Together (Nos Mantenemos Unidos)
•Continuar centrando a la mujer en la lucha de inmigración
•Ganar cambio en la política de inmigración que responda a las necesidades
de las mujeres a través de legislación, arreglos administrativos o ambos.
•Aumentar el liderazgo de las mujeres inmigrantes, líderes del movimiento de
mujeres, activistas y jóvenes.
•Identificar y promover soluciones binacionales
Actividades claves:
Cumbre de mujeres sobre inmigración – 18 de febrero
Ayuno de mujeres por familias por todo el país – 8-28 de marzo
Ayuno de 100 mujeres en DC —7-9 de abril
Movilización a DC – septiembre
Cambiar cultura y poder
CAMPAÑAS
Más Alla de la Superviviencia
(Beyond Survival)
•Cambiar el terreno del público y de los medios
•Cambiar la política sobre la trata
•Apoyar y desarrollar el liderazgo de los
sobrevivientes de la trata
Actividades claves:
Retiro de sobrevivientes – 23-26 de enero, 2014
Cambiar cultura y poder
CAMPAÑAS
Oportunidad Económica de las Mujeres
•Cambiar la cultura sobre los asuntos de las mujeres
inmigrantes y mujeres de color y la economía
•Levantar las voces de las mujeres inmigrantes y
mujeres de color en los esfuerzos en DC
•Definir el feminismo para el siglo 21 con mujeres
inmigrantes y mujeres de color en el centro
Experimentar con nuevos modelos
INNOVACION SOCIAL
Servicios y beneficios de miembros
•Proporcionar un programa de capacitación para
apoyar a las afiliadas para proporcionar
capacitación para el desarrollo profesional
•Desarrollar un plan para aprovechar la tecnología y
los servicios a escala
•Identificar un modelo de organización viable y
escalable auto sostenible
Experimentar con nuevos modelos
INNOVACION SOCIAL
Crear una empresa
• Encontrar un modelo de negocio viable,
escalable y rentable
Actividades claves:
Probar diferentes modelos de empresas en
Nueva York y Seattle
CRECIENDO A ANTH
Asamblea Nacional:
25-28 de abril, Washington DC
Mesa Directiva:
Miembros deciden postularse – febrero 2014
Llamadas de orientación para candidatos –
marzo 2014
Elecciones de la Mesa – 26 de abril, 2014
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