Auto desarrollo
Módulo 6
PROJECT NO – UK/16/LLP-LdV/TOI-624
Objetivos de Aprendizaje
 6.1 Reconocer la relevancia de los propios logros e intereses para el
autodesarrollo.
 6.2 Reconocer las propias fortalezas y áreas para posterior desarrollo.
 6.3 Entender como el estilo de aprendizaje de una persona influencia la
propia trayectoria profesional y las opciones educativas.
 6.4 Ser capaz de establecer objetivos y metas personales.
 6.5 Ser capaz de llevar a cabo planes de acción para conseguir metas
personales.
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Logros e Intereses
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Lista de Habilidades y
Cualidades
• Puede que no te
des cuenta pero tú
tienes muchas
habilidades y
cualidades muy
valiosas.
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Cómo te ayudarán tus Habilidades y
Cualidades en....
• Un entorno de
trabajo
• Un entorno de
formación
• En la vida futura
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Video sobre Estilos de
Aprendizaje VAK
http://www.youtube.com/watch?v=1cPuLx
WAMYA
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Estilos de Aprendizaje
• El modelo de estilos de aprendizaje VAK
sugiere que la mayoría de la gente se puede
dividir entre uno de los tres preferidos estilos
de aprendizaje. Estos tres estilos son como
continúa (y no hay un estilo de aprendizaje
bueno o malo):
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Visual
• Alguien con un estilo de aprendizaje
Visual tiene preferencia por ver y
observar las cosas, incluyendo dibujos,
diagramas, demostraciones,
presentaciones, folletos, películas,
rotafolios, etc. Esta gente usará frases
como “muéstrame”, “echemos un
vistazo”, y serán capaces de realizar
mejor una nueva tarea después de leer
las instrucciones o ver a alguien hacerlo
antes. Esta es la gente que trabajará con
listas y direcciones escritas e
instrucciones.
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Auditivo o Escuchar
• Alguien con un estilo de aprendizaje
Auditivo tiene preferencia por la
transferencia de información a través de
escuchar: palabras habladas, de uno
mismo o de otros, sonidos y ruidos. Esta
gente usará frases como “dime”,
“hablémoslo”, y serán capaces de realizar
mejor una nueva tarea después de
escuchar las instrucciones de un experto.
Esta es la gente que es feliz recibiendo
instrucciones telefónicas y que pueden
recordar todas las palabras de canciones
que han escuchado!
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Kinestésico o Tocar
• Alguien con un estilo de aprendizaje
Kinestésico tiene preferencia por la
experiencia física –tocar, sentir, agarrar,
hacer, experiencias prácticas. Esta gente
usará frases como “déjame intentarlo”,
“cómo te sientes”, y será capaz de
realizar mejor una nueva tarea
lanzándose a intentarlo, aprendiendo
sobre la marcha. Esta es la gente que le
gusta experimentar, poner manos a la
obra y nunca mirar a las instrucciones
primero!
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Video sobre Objetivos SMART
(siglas en inglés)
http://www.youtube.com/watch?v=rJLWfUn
s_lA
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Establecimiento de Objetivos =
SMART
• S (específico) El objetivo debería identificar una acción o evento
específico que tendrá lugar.
• M (medible) El objetivo y sus beneficios deberían ser
cuantificables.
• A (realizable) El objetivo debería ser alcanzable con los
recursos disponibles.
• R (realista)
El objetivo puede requerir que se extienda algo
debe permitir la probabilidad de éxito.
• T (con fecha determinada) El objetivo debería indicar el período
temporal
en el que se tendrá que completar.
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Objetivos de Aprendizaje
 6.1 Reconocer la relevancia de los propios logros e intereses para el
autodesarrollo.
 6.2 Reconocer las propias fortalezas y áreas para posterior desarrollo.
 6.3 Entender como el estilo de aprendizaje de una persona influencia la
propia trayectoria profesional y las opciones educativas.
 6.4 Ser capaz de establecer objetivos y metas personales.
 6.5 Ser capaz de llevar a cabo planes de acción para conseguir metas
personales.
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