¿ POR QUÉ NACE REVALORA PERÚ ?
 REVALORA PERÚ nace en el marco de las medidas anticrisis que el
gobierno ha planteado ante la posibilidad de la pérdida de puestos de
trabajo en las empresas afectadas por la disminución de la demanda
de sus productos.
 Los beneficiarios del Programa REVALORA PERÚ son los trabajadores
directamente afectados en su empleo. Específicamente los menos
calificados, quienes son los más vulnerables debido a que están menos
preparados para reinsertarse en el mercado laboral.
 Los trabajadores más preparados cuentan con mecanismos de
prevención, mitigación y hasta de compensación.
NUESTROS OBJETIVOS
Objetivo General:
Promover el empleo y proteger la empleabilidad de los trabajadores
afectados por la crisis internacional.
Objetivos Específicos:
 Evaluar y orientar al trabajador cesado.
 Brindar servicios de capacitación laboral y para el autoempleo.
 Brindar servicios de intermediación y reinserción laboral.
 Brindar servicios de asistencia técnica al autoempleado.
LOS BENEFICIARIOS
PERSONAS
EMPRESAS
Asalariados formales cesados
(incluyen
aquellos
cuyos
contratos no han sido renovados)
a partir de enero de 2009, de
empresas que forman parte de
los sectores más afectados por la
crisis internacional.
Grandes,
medianas,
pequeñas, microempresas y
empresas
unipersonales
(trabajadores independientes
debido al encadenamiento a
empresas) afectadas por la
crisis internacional.
Trabajadores jefes de hogar
con carga familiar
Empresas con reducción de
ventas en los últimos 6 meses
NUESTRAS ESTRATEGIAS
Registro de los beneficiarios y triaje:
 Mecanismo para la identificación de beneficiarios
 Instrumentos para la alternativa recomendable para su situación laboral
Prevención del desempleo:
 Mecanismos de incentivo a la empresa
 Atención previa de trabajadores mediante un plan de reconversión
Intermediación:
 Evaluación de capacidades, potencialidades y expectativas del
beneficiario
 Colocación en puestos de trabajo afines a sus capacidades
 Seguimiento de inserción o reinserción
Capacitación y asistencia técnica:
 Para la capacitación laboral o de autoempleo
 Para la asistencia al autoempleado
NUESTROS SERVICIOS
A LOS TRABAJADORES:
 Capacitación, recalificación y reentrenamiento para mejorar su
empleabilidad.
 Intermediación para su reinserción laboral.
 Capacitación para desarrollar herramientas para el autoempleo.
A LAS EMPRESAS:
 Acceso a asistencia técnica para habilitar nuevas líneas en la empresa
que permitan un proceso de reconversión interno.
 Mecanismos de ayuda preventiva para mantener la relación laboral.
ÁMBITO DE INTERVENCIÓN - SECTORES
La
crisis
financiera
internacional tiene un impacto
directo
en
los
sectores
estrechamente vinculados a
los mercados internacionales.
Agroindustria
 Minería
 Forestal
 Textil
NUESTRA COBERTURA
Piura
La Libertad
Cajamarca
Ucayali
Loreto
Lambayeque.
Ancash
Lima
Metropolitana
Lima Provincias
Callao
Junín
Pasco
Puno
Ica
Cusco
Arequipa
RUTA DE ACCESO DE LOS BENEFICIARIOS
Ruta de la
EMPRESA
Asistencia
Técnica
Plan de Reconversión
Laboral de empresa en
riesgo o en reconversión
Registro
REVALORA
PERÚ
Evaluación o
triaje
Capacitación
laboral
Capacitación
autoempleo
Intermediación
laboral
Diagnóstico de capacidades
y expectativas, para definir
los servicios requeridos
Capacitación en oficios
demandados en época de
crisis o para el desarrollo de
iniciativas para el
autoempleo.
Servicio de asesoría y
orientación para la inserción
laboral.
REGISTRO DE BENEFICIARIOS - PERSONAS
Registro
REVALORA PERÚ
TRABAJADORES
- Formato de inscripción
- Sector priorizado, carga familiar, evidencia de
cese
- Motivo de cese y últimos montos de ingresos
CÓMO INSCRIBIRSE
REGISTRO DE BENEFICIARIOS - EMPRESAS
Registro
REVALORA PERÚ
EMPRESAS
- Formato de inscripción
- Información sobre giro del negocio
Para asistencia: formato mínimo de plan de trabajo
TRIAJE
Evaluación de portafolio
(CV, certificados laborales
educativas).
Trabajador
beneficiario
de evidencias
y credenciales
Evaluación de intereses y expectativas
laborales y de capacitación. Evaluación de
competencia laboral en sectores normalizados.
Pruebas de capacidades básicas y aptitudes.
MECANISMO DE INTERVENCIÓN – RED CIL
PROEMPLEO
Proceso de intermediación
Persona recibe
orientación sobre el
servicio y vía elegida
Su CV es introducido en
el SILNET
Persona es preparada
para entrevista laboral y
proceso de colocación
(Taller ABE)
Servicios al beneficiario desde la Entidad
El evaluador acompaña
al trabajador durante el
proceso
La persona recibe
entrenamiento para
búsqueda de empleo
La persona es
preparada para la
inducción al trabajo
ASISTENCIA TÉCNICA A EMPRESAS
Proceso de asistencia técnica
Empresa solicita servicio
y es contactada con
entidades proveedoras
Consultor hace análisis y
plantea conjunto de
medidas de solución
REVALORA financia
capacitación laboral o
asistencia
Servicios al beneficiario
Consultor realiza
diagnóstico de
necesidades
Consultor aconseja
medidas para
sobrellevar crisis
Consultor efectúa
seguimiento de medidas
aprobadas
Descargar

a las empresas