Coordinadores
Nuevo Cuerpo de Tutores 2015
DIRECCIÓN DE PREGRADO
• Coordinador General
Ignacio Arismendi
23 años, cursa quinto año de la
carrera, Industrial Transporte.
El Coordinador General es el responsable de mantener las comunicaciones y rendir
cuentas a la Dirección de Pregrado y además de liderar al equipo de coordinación y al
Cuerpo de Tutores.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en conjunto con el
equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores en
conjunto con el equipo de coordinación.
• Mantener una relación constante con la Dirección de Pregrado, dando cuenta de casos
complicados y levantando información relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de postulantes para el año
siguiente.
Responsabilidades Específicas:
• Liderar las actividades que desarrolla el Nuevo Cuerpo de Tutores, promoviendo el
adecuado trabajo en equipo.
• Ser el informante oficial del equipo de Coordinación ante los Tutores y la Dirección de
Pregrado.
• Asegurarse de que se mantenga una relación de coordinación y trabajo con el CAI.
• Administrar el uso de la sala del Cuerpo de Tutores, promoviendo que en ella se
realicen reuniones periódicas de los Tutores con sus Novatos.
• Asegurarse que exista una evaluación y registro de las actividades y talleres realizados.
• Reunirse periódicamente con la Coordinación de Desafíos de la Ingeniería para alinear
objetivos y actividades.
• Reunirse quincenalmente con la Orientadora Estudiantil y la Orientadora T&I,
informando sobre la gestión general y situaciones específicas
• Reunirse mensualmente con el Subdirector de Asuntos Estudiantiles y la Orientadora
Estudiantil, para dar cuenta de las actividades que realiza el Cuerpo de Tutores.
• Dar cuenta semestral a toda la Dirección de Pregrado, de las actividades realizadas por
el Cuerpo de Tutores a través de una presentación.
• Proponer a principio del período de Tutores, una planificación anual de actividades
para ser aprobada por la Dirección de Pregrado.
2
• Coordinador de Finanzas
Cristián Villalobos
Elaborar un presupuesto anual del ejercicio del Cuerpo de Tutores, para que
sea aprobado por la Dirección de Pregrado.
Administrar y gestionar los fondos asignados por la Escuela de Ingeniería y
rendirlos mensualmente al Subdirector de Asuntos Estudiantiles, quien es
el responsable final de esos fondos.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en
conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo Cuerpo de
Tutores en conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar seguimiento mensual a un grupo de tutores y compartir sus
registros en las reuniones de coordinación.
• Mantener una relación constante con la Dirección de Pregrado, dando
cuenta de casos complicados y levantando información relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de postulantes
para el año siguiente.
20 años, cursa segundo año de la
carrera, Plan Común.
Responsabilidades Específicas:
• Elaborar al principio del período de tutores un presupuesto anual del
ejercicio del Nuevo Cuerpo de Tutores, para ser aprobado por la
Dirección de Pregrado.
• Administrar los fondos asignados por la Escuela y rendirlos
mensualmente al Sub Director de Asuntos Estudiantiles, quien es el
responsable final de esos fondos.
• Gestionar las adquisiciones, gastos y reembolsos.
3
• Coordinador Gestión y Comunicación
Alicia Muñoz
El Coordinador de Comunicaciones es el encargado de administrar los
medios sociales del Nuevo Cuerpo de Tutores y de mantener una
comunicación y relación de coordinación con el CAI y otros proyectos de la
Escuela de Ingeniería.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en conjunto
con el equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo Cuerpo de
Tutores en conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar seguimiento mensual a un grupo de tutores y compartir sus
registros en las reuniones de coordinación.
• Mantener una relación constante con la Dirección de Pregrado, dando
cuenta de casos complicados y levantando información relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de postulantes para
el año siguiente.
21 años, cursa cuarto año de la
carrera, Diseño y Construcción de
Obras.
Responsabilidades Específicas:
• Mantener contacto con el CAI y otros proyectos de la Escuela.
• Administrar los medios sociales para llegar a los novatos (Facebook de
Tutores).
• Dejar registro fotográfico de todas las actividades del Cuerpo.
• Realizar la difusión de las actividades externas del Cuerpo de Tutores.
• Realizar material de difusión.
4
• Coordinador Orientación Académica
Catalina Soto
El coordinador de Orientación Académica es el encargado de hacer llegar a los
novatos, a través de los tutores, toda la información relevante proveniente de
Pregrado, tanto de procesos, instancias de apoyo, como de su currículum.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en conjunto con
el equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo Cuerpo de
Tutores en conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar seguimiento mensual a un grupo de tutores y compartir sus registros
en las reuniones de coordinación.
• Mantener una relación constante con la Dirección de Pregrado, dando cuenta
de casos complicados y levantando información relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de postulantes para el
año siguiente.
21 años, cursa tercer año de la
carrera, Industrial Bioprocesos.
Responsabilidades Específicas:
• Trabajar en conjunto con la Orientación Académica de la Dirección de
Pregrado, a través de reuniones quincenales con la Orientadora Académica.
• Transmitir instancias de apoyo académico y de la sala de ayudantes que
organiza la Escuela de Ingeniería, al Cuerpo de Tutores para difundirlas con sus
novatos.
• Organizar actividades de orientación académica para novatos (semana de
especialidades, almuerzos con profesores, capacitaciones de toma de ramos u
otros).
• Recordar a los tutores fechas de procedimientos, normas u otros relacionados
con temas académicos.
• Generar instancias de capacitación en temas de currículum para los tutores.
• Realizar la evaluación y los registros pertinentes de las actividades y talleres a
su cargo.
5
• Coordinador Recursos Humanos
Magdalena Garibaldi
El Coordinador de Recursos Humanos es el encargado de hacer del
Cuerpo de Tutores un equipo y preocuparse de que los tutores estén
capacitados para guiar y apoyar a sus novatos.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en
conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo Cuerpo
de Tutores en conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar seguimiento mensual a un grupo de tutores y compartir sus
registros en las reuniones de coordinación.
• Mantener una relación constante con la Dirección de Pregrado,
dando cuenta de casos complicados y levantando información
relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de postulantes
para el año siguiente.
20 años, cursa tercer año de la
carrera, Industrial Mecánica.
Responsabilidades Específicas:
• Promover un ambiente de trabajo en equipo, tanto en la sala de
Tutores, como en las actividades del cuerpo.
• Organizar talleres de capacitación y actividades internas.
• Coordinar en conjunto con la Orientadora Estudiantil, el proceso de
postulación al Cuerpo de Tutores.
• Coordinar las encuestas de evaluación de desempeño de los Tutores.
• Coordinar las encuestas de evaluación de desempeño de los
Coordinadores.
• Llevar las actas de las reuniones de coordinación.
• Realizar la evaluación y los registros pertinentes de las actividades y
talleres a su cargo.
6
• Coordinador Actividades
Diamela Peña
El Coordinador de Actividades es el encargado de organizar las
actividades recreativas para los Novatos, que realiza el Nuevo
Cuerpo de Tutores en coordinación con su equipo y la Dirección de
Pregrado.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en
conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo
Cuerpo de Tutores en conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar seguimiento mensual a un grupo de tutores y compartir
sus registros en las reuniones de coordinación.
• Mantener una relación constante con la Dirección de Pregrado,
dando cuenta de casos complicados y levantando información
relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de
postulantes para el año siguiente.
20 años, cursa tercer año de la
carrera, Industrial Transporte.
Responsabilidades Específicas:
• Organizar las actividades externas y recreativas que realiza el
Nuevo Cuerpo de Tutores para todos los novatos.
• Realizar la evaluación y los registros pertinentes de las
actividades a su cargo.
• Distribuir a los tutores para la organización de las distintas
actividades del Cuerpo.
7
• Coordinador Equidad
Ariel Gallardo
El coordinador de Equidad es el encargado de trabajar directamente con
los Tutores T&I con el fin de conocer el estado académico, social y
emocional de los Novatos T&I, para detectar necesidades y en conjunto
con la Orientadora T&I, generar la ayuda necesaria para que el Novato
T&I pueda continuar con sus estudios.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en
conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo Cuerpo
de Tutores en conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar seguimiento mensual a un grupo de Tutores T&I y compartir
sus registros en las reuniones de coordinación, respetando la
intimidad de los Novatos T&I.
• Mantener una relación constante con la Orientadora T&I, dando
cuenta de casos complicados y levantando información relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de postulantes
para el año siguiente.
19 años, cursa segundo año de la
carrera, Plan Común.
Responsabilidades Específicas:
• Trabajar en conjunto con la Orientadora T&I a través de reuniones
semanales de planificación e información de casos.
• Transmitir a los Tutores T&I las instancias de apoyo académico,
económico y emocional disponibles para los Novatos T&I que se
encuentren con algún tipo de dificultad.
• Contener a los Tutores T&I, frente a las situaciones delicadas que
puedan estar viviendo sus Novatos T&I.
8
• Coordinador Inclusión
Tomás Ramírez Armijo
El Coordinador de Inclusión es el encargado de trabajar directamente con los
Delegados de las Generaciones de alumnos T&I, con el fin de conocer el estado
académico, social y emocional, de los alumnos T&I y en conjunto con la Orientadora
T&I, generar e informar las instancias de apoyo necesarias para que puedan continuar
con sus estudios.
El Coordinador de Inclusión también apoyará al Coordinador de Equidad en las
reuniones con los Tutores T&I, para detectar casos de Novatos T&I que puedan
necesitar algún tipo de ayuda académica, social o emocional.
Responsabilidades Generales:
• Definir los objetivos anuales para el Nuevo Cuerpo de Tutores en conjunto con el
equipo de coordinación.
• Realizar una planificación anual de las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores en
conjunto con el equipo de coordinación.
• Realizar seguimiento mensual a los Delegados de Generaciones T&I para detectar
las necesidades que puedan tener los alumnos T&I.
• Realizar seguimiento mensual a un grupo de Tutores T&I y compartir sus registros
en las reuniones de coordinación, respetando la intimidad de los Novatos T&I.
• Mantener una relación constante con la Orientadora T&I, dando cuenta de casos
complicados y levantando información relevante.
• Reunirse dos veces por semana con el equipo de coordinación.
• Participar de todas las actividades del Nuevo Cuerpo de Tutores.
• Participar en la campaña de difusión y reclutamiento de postulantes para el año
siguiente.
23 años, cursa quinto año de la
carrera, Civil Electricista.
Responsabilidades Específicas:
• Trabajar en conjunto con la Orientadora T&I a través de reuniones semanales de
planificación e información de casos.
• Transmitir a los Delegados T&I las instancias de apoyo académico, económico y
emocional disponibles para los Novatos T&I que se encuentren con algún tipo de
dificultad.
• Contener a los Delegados T&I, frente a las situaciones delicadas que puedan estar
viviendo los alumnos T&I de su generación.
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