PROYECTO
“LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO”
Magistrados:
Dr. OMAR MORA DÍAZ
Presidente Sala de Casación Social
Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO
Vicepresidente
Dr. ALFONSO VALBUENA CORDERO
Magistrados Proyectistas
Dr. OMAR MORA DÍAZ
Presidente Sala de Casación Social
Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO
Vicepresidente Sala de Casación Social
Dr. ALBERTO MARTINI URDANETA
Presidente Sala Electoral
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL
TRABAJO
CONTENIDO:
I .- Introducción
II .- Principios Generales
III .- Esquema Juicio del Trabajo (Oral)
IV .- Estructura del Proyecto “LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL
TRABAJO”
PRINCIPIOS GENERALES:
1.- Autonomía y especialidad de la jurisdicción laboral
2.- Oralidad
2.1.- Oralidad como elemento central del proceso
2.2.- Proceso por audiencia
2.3.- Audiencia preliminar
2.4.- Audiencia de Juicio
3.- Inmediación
4.- Concentración
5.- Publicidad
6.- Gratuidad
7.- Abreviación
8.- Rectoría del juez o jueza en el proceso
9.- Sana crítica al valorar las pruebas por el juzgador
10.- Equidad
11.- Uniformidad procesal
12.- Carga probatoria por parte del empleador establecida la
prestación personal
Esquema Juicio del Trabajo
ORAL
FASE DE SUSTANCIACIÓN
PRIMERA INSTANCIA
Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución
introducción de la demanda
Escrita
requisitos mínimos
Verbal
se reduce a forma
elaborada por el
tribunal
presentación de
documentos,
lista de testigos y
expertos
si tiene errores la demanda
el Juez otorgará 2 días
hábiles para que se
subsanen los mismos
Admisión Oral
auto en forma elaborada por el tribunal (5 días
hábiles posteriores a la introducción de la demanda)
Negativa Oral
auto en forma del tribunal, si se declara
inadmisible, la parte dispondrá de 5 días
hábiles para apelar, siguientes a la publicación
apelación a dos efectos (conoce Corte Superior)
dentro de los 5 días hábiles siguientes al
recibo del expediente, se fija la audiencia
y se decide oralmente por la Corte Superior
casación: si cumple cumple con los
requisitos del artículo 178
Notificación
Ley Orgánica del
Trabajo y otros medios
Audiencia Preliminar
oral, privada y obligatoria (al 10º día hábil
después de que conste en autos la notificación)
ausencia del demandado
ausencia del actor
desistimiento del
procedimiento
apelación dos efectos
(5 días hábiles)
recibo del expediente en la
Corte Superior.
Se fija la audiencia oral
(5 días hábiles).
Se decide en forma Oral
recurso de casación
admisión de los hechos
sentencia
apelación (5 días hábiles), se fija la audiencia
oral (5 días hábiles), se decide en forma oral
conoce Corte Superior
recibido el expediente por la Corte Superior,
se fija la audiencia (5 días hábiles)
casación (dependiendo
de la cuantía) 5 días hábiles
decisión (en forma Oral)
Mediación y Conciliación
EFECTIVA
Sentencia
(auto homologación)
NO EFECTIVA
despacho saneador resolución
de vicios procesales
arbitraje
(escogencia de árbitros
en la misma audiencia)
presentación de pruebas
documentales, lista de testigos y
expertos por parte del demandado,
posiciones juradas
40 días siguientes para
producir el Laudo,
después de instalado.
solicitud medidas cautelares
recurso de casación (5 días
hábiles después de publicado
el laudo por ante el Tribunal
Supremo de Justicia).
apelación a dos efectos
Corte Superior decide con audiencia
de parte oralmente. Sin casación
FASE DE JUICIO (Tribunal de Juicio)
recibo del expediente
fijar audiencia al 5º día hábil siguiente al recibo del expediente,
para dentro de un plazo no mayor de 40 días hábiles
audiencia
ausencia del actor
desistimiento de la acción
y del procedimiento
apelación y casación
ausencia del demandado
admisión de los hechos
apelación y casación
alegato de las partes en forma oral
contestar la demanda en forma oral y consignar por escrito
cualquier medio de defensa (defensas perentorias)
caducidad
litispendencia
prescripción
cosa juzgada
evacuación de pruebas:
declaraciones, peritos, testigos,
expertos, posiciones juradas
valoradas por la sana crítica,
(reglas de la lógica, máximas de
experiencia comunes o
técnicas científicas)
sentencia inmediata en forma oral
cinco (5) días para reproducir
apelación
(5 días de despacho siguientes
a la publicación del fallo
por ante la Corte Superior)
SEGUNDA INSTANCIA
Corte Superior del Trabajo, tribunal colegiado
3 Magistrados
recibo del
expediente
al 5º día hábil siguiente se fija audiencia para
un plazo no mayor de 20 días hábiles
audiencia, debate entre las partes
evacuación de las pruebas a juicio del tribunal
sentencia
5 días publicar sin formalismos
casación sin reenvío
anuncio: 5 días después de publicada la
sentencia de acuerdo a la cuantía 3500
unidades tributarias
CASACIÓN SIN REENVÍO
Sala de Casación Social
recibo del
expediente
se admite
comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que el
recurrente consigne escrito de formalización que no exceda de 3 folios
vencidos éstos comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para
que la contraparte impugne la formalización, no deberá exceder de 3 folios
transcurrido el lapso de 20 días consecutivos para la impugnación la
Sala dictará un auto fijando el día para la realización de la audiencia
audiencia pública, alegatos de las partes
si el recurrente no comparece se declara desistido el recurso
sentencia inmediata
5 días publicar
Control de la legalidad de las sentencias de
última instancia por la Sala Social del
Tribunal Supremo de Justicia
sentencias que no fueren recurribles en casación
violación de normas que rigen el orden público laboral
solicitud dentro de los 5 días hábiles
siguientes a la publicación del fallo
escrito que no
exceda de 3 folios
decisión sumaria (una vez recibido
el expediente de la Corte
Superior del Trabajo)
si se conoce del asunto se
fijará audiencia oral (conforme al
procedimiento de casación)
no admisibilidad forma escrita
(auto del tribunal, multa al
recurrente por denuncia temeraria
hasta 125 unidades tributarias)
se remite el expediente
FASE DE EJECUCIÓN
EJECUCIÓN
JUEZ DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN
Y EJECUCIÓN
UN SOLO CARTEL
DE REMATE
UN SOLO PERITO
EL JUEZ PUEDE
DICTAR MEDIDAS
APELACION A DOS EFECTOS
DECIDIDA POR EL SUPERIOR
DE MANERA ORAL
CASACION
PROYECTO
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL
TRABAJO
TÍTULO I
Disposiciones Generales
CAPÍTULO I
Principios Generales
TÍTULO II
De los Tribunales del Trabajo
CAPÍTULO I
Organización y Funcionamiento de los Tribunales del
Trabajo
CAPÍTULO II
De la Defensoría Pública de Trabajadores
CAPÍTULO III
De la Competencia de los Tribunales del Trabajo
TÍTULO III
De la Inhibición y Recusación
CAPÍTULO I
De las Causales
CAPÍTULO II
De su Tramitación
TÍTULO IV
De las Partes
CAPÍTULO I
Generalidades
CAPÍTULO II
Litisconsorcio
CAPÍTULO III
Intervención de Terceros
CAPÍTULO VI
De los Efectos del Proceso
TÍTULO V
De los Lapsos y Días Hábiles
TÍTULO VI
De las Pruebas
CAPÍTULO I
De los Medios de Prueba, de su Promoción y
Evacuación
CAPÍTULO II
De la Prueba por Escrito
CAPÍTULO III
Exhibición de Documentos
CAPÍTULO IV
De la Tacha de Instrumentos
CAPÍTULO V
Del Reconocimiento de Instrumento Privado
CAPÍTULO VI
De la Prueba de Expertos
CAPÍTULO VII
De la Prueba de Testigos
CAPÍTULO VIII
De la Tacha de Testigos
CAPÍTULO IX
De la Confesión
CAPÍTULO X
De las Reproducciones, Copias y Experimentos
CAPÍTULO XI
De la Inspección Judicial
CAPÍTULO XII
De los sucedáneos de los medios probatorios
TÍTULO VII
Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo
CAPÍTULO I
Procedimiento en Primera Instancia
CAPÍTULO II
De la Audiencia Preliminar
CAPÍTULO III
Arbitraje
CAPÍTULO IV
Procedimiento de Juicio
CAPÍTULO V
Procedimiento en Segunda Instancia
CAPÍTULO VI
Recurso de Casación Laboral
CAPITULO VII
Control de la Legalidad
CAPITULO VIII
Procedimiento de Ejecución
TÍTULO VIII
De la Estabilidad en el Trabajo
CAPÍTULO I
De la Estabilidad
CAPÍTULO II
De la Inamovilidad
CAPÍTULO III
Procedimiento de Reenganche
TÍTULO IX
Vigencia y Régimen Procesal Transitorio
CAPÍTULO I
Vigencia
CAPÍTULO II
Régimen Procesal Transitorio
www.tsj.gov.ve
Descargar

LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO