CODIGO DE ETICA
PROFESIONAL
Universidad san Pedro filial Cajamarca
El Código deontológico para la
profesión de enfermería, es una
guía para el desempeño
cotidiano, dentro de la base de
principios y valores,
fundamentos morales y éticos
de carácter universal
•
La ley es una "norma dictada por una
autoridad pública que a todos ordena,
prohíbe o permite, y a la cual todos
deben obediencia."
•
Es una norma jurídica dictada por el
legislador .
•
Tiene carácter imperativo-atributivo,
es decir, que por una parte establece
obligaciones o deberes jurídicos y por
la otra otorga derechos. Esto significa
que siempre hay una voluntad que
manda, otra que obedece.
•
Nadie puede invocar su
desconocimiento o ignorancia para
dejar de cumplirla.
El CE sólo tendrá significado si
se aplica a las realidades de la
enfermería y de la atención de
salud en una sociedad
cambiante.
Para lograr su finalidad, el
Código debe ser conocido,
comprendido y utilizado por las
enfermeras en todos los
aspectos de su trabajo.
ASPECTOS LEGALES
DEL CODIGO DE ETICA Y DEL
CONSENTIMIENTO INFORMADO
ELEMENTOS DEL CODIGO DEONTOLOGICO DEL
CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS
1. La enfermera
y las personas
4. La enfermera
y sus
compañeros de
trabajo
El Código ético y
deontológico
del CIE
3. La
enfermera y
la profesión
2. La
enfermera y
la práctica
NO
MALEFICENCIA
BENEFICENCIA
AUTONOMÍA
JUSTICIA
PRINCIPIO DE
BENEFICENCIA
Hacer el bien,
aplicando
medicamento
(utilizando los 5
correctos)
Mantener la
competencia y
desempeño
profesional
PRINCIPIO DE NO
MALEFICENCIA
No hacer el
mal.
Muy
relacionado
con el
principio de
beneficencia
PRINCIPIO DE
AUTONOMÍA.
Aceptar
sinceramente
el derecho
del cliente /
usuario a
escoger,
decidir y
actuar.
PRINCIPIO DE
JUSTICIA
“Justicia
distributiva”
* Atender al
más necesitado
primero.
* Colocar al
paciente en
primer lugar.
* Conseguir lo
más adecuado
para realizar las
acciones de
Enfermería.
Para que el consentimiento informado sea
considerado válido debe reunirse condiciones
básicas:
1. Capacidad:
Solo una persona capaz puede dar un consentimiento
informado valido legalmente, ya sea el paciente y/o
familiar. En el caso de menores de edad o de enfermos
mentales corresponde ejercer esta capacidad al familiar
o
tutor
responsable.
2. Información:
Es el medio con que cuenta el paciente para
poder opinar y tomar libremente las
decisiones que considere pertinentes. La
información debe ser previa a los
procedimientos y/o tratamientos que se
deben
efectuar
al
paciente.
La responsabilidad ética de la enfermera se
origina del incumplimiento de las normas de
conducta,
“La conducta ética de la Enfermera se basa en
preceptos de carácter deontológico y moral,
recogidos en el Código de Ética del Colegio de
Enfermeros del Perú que aplicados en su diario
quehacer profesional aseguran y amparan su
práctica legal “.
Responsabilidad Deontológica
para el Ejercicio de la Profesión
de Enfermería
LEY 911 (6.10. 2004)
CAPITULO VI
LA ENFERMERIA Y LOS DISMINUIDOS FISICOS,
PSIQUICOS E INCAPACITADOS
CAPITULO VII
EL PERSONAL DE ENFERMERIA Y EL DERECHO DEL NIÑO A
CRECER EN SALUD Y DIGNIDAD, COMO OBLIGACION ETICA Y
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CAPITULO VIII
LA ENFERMERIA ANTE EL DERECHO A UNA ANCIANIDAD MAS
DIGNA, SALUDABLE Y FELIZ COMO CONTRIBUCION ETICA Y
SOCIAL AL DESARROLLO ARMONIOSO DE LA SOCIEDAD
¡Muchas
gracias!
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Responsabilidad Deontológica para el ejercicio de la Profesión de