CONCURSO
JEFE DE LA OFICINA NACIONAL
DE PROCESOS ELECTORALES
Jorge Luis Alfaro Sacre
Diciembre 2004
DIAGNÓSTICO
2000 - 2004
OBJETIVO
Posicionar a la ONPE como el organismo
de mayor credibilidad.
OBJETIVO
Posicionar a la ONPE como el organismo
de mayor credibilidad.
Posicionar a la ONPE como un organismo
técnico.
OBJETIVO
Posicionar a la ONPE como el organismo
de mayor credibilidad.
Posicionar a la ONPE como un organismo
técnico.
Incrementar el conocimiento a la ciudadanía
sobre procesos electorales.
OBJETIVO
Posicionar a la ONPE como el organismo
de mayor credibilidad.
Posicionar a la ONPE como un organismo
técnico.
Incrementar el conocimiento a la ciudadanía
sobre procesos electorales.
Organismo de Clase A
Oportunidades de Mejoras
 Estructura Organizacional
 Capacitación
 Software único para elecciones
 Local único para la ONPE
 Descentralización de la compra del Kit Electoral
 Plan de descentralización administrativa
 Mejoramiento de las herramientas electorales
 Creación de un nuevo software de verificación
de firmas
 Sistema de Auditoria de Fondos Partidarios
 Voto electrónico
Plan de Trabajo
Estructura Organizacional
Organigrama 1995-1999
Control
Interno
Jefatura
Nacional
Gerencia
Administración y
Finanzas
Gerencia de
Asesoría Jurídica
Gerencia
de Informática
Gerencia de
Información y
Educación Electoral
Gerencia de
Gestión Electoral
Organigrama 2000-2004
Ger de Control
Institucional
Jefe Nacional
Gabinete de Asesores
Procuraduría Pública
Secretaría General
Ger. Adm y Finanzas
Ger de Informática
Ger de Asesoría Jurídica
Ger de Formación y
Capacitación Electoral
Ger de Planeamiento
Ger de Organización y
Prog de Proc. Electorales
Centro de Inv Electoral
Ger de Gestión Electoral
Ger de Información y
Educación Electoral
Ger de Supervisión de
Fondos Partidarios
Organigrama 2000-2004
Ger de Control
Institucional
Jefe Nacional
Gabinete de Asesores
Procuraduría Pública
Rango de
Gerente
Secretaría General
Ger. Adm y Finanzas
Ger de Informática
Ger de Asesoría Jurídica
Ger de Formación y
Capacitación Electoral
Ger de Planeamiento
Ger de Organización y
Prog de Proc. Electorales
Centro de Inv Electoral
Ger de Gestión Electoral
Ger de Información y
Educación Electoral
Ger de Supervisión de
Fondos Partidarios
Organigrama 2000-2004
Ger de Control
Institucional
Jefe Nacional
Gabinete de Asesores
Gerentes
CAP
SNP
Procuraduría Pública
Secretaría General
Ger. Adm y Finanzas
Ger de Informática
Ger de Asesoría Jurídica
Ger de Formación y
Capacitación Electoral
Ger de Planeamiento
Ger de Organización y
Prog de Proc. Electorales
Centro de Inv Electoral
Ger de Gestión Electoral
Ger De Información y
Educación Electoral
Ger de Supervisión de
Fondos Partidarios
13
110
110
Organigrama 2000-2004
Ger de Control
Institucional
Jefe Nacional
Gabinete de Asesores
Gerentes
CAP
SNP
Procuraduría Pública
Secretaría General
Ger. Adm y Finanzas
Ger de Informática
Ger de Asesoría Jurídica
Ger de Formación y
Capacitación Electoral
Ger de Planeamiento
Ger de Organización y
Prog de Proc. Electorales
Un Gerente por cada 9
trabajadores fijos
Centro de Inv Electoral
Ger de Gestión Electoral
Ger De Información y
Educación Electoral
Ger de Supervisión de
Fondos Partidarios
13
110
110
Organigrama Propuesto
Nueve Gerencias
Ger de Control
Interno
Jefe Nacional
Gabinete de Asesores
Procuraduría Pública
Secretaría General
Ger de Asesoría Jurídica
Ger. Adm y Finanzas
Ger de Planeamiento
Institucional
Ger de Informática
Ger de Gestión Electoral
Ger De Información y
Educación Electoral
Ger de Supervisión de
Fondos Partidarios
Organigrama Propuesto
Nueve Gerencias
Ger de Control
Interno
Jefe Nacional
Gabinete de Asesores
Estructura Orgánica,
con solo 9 Gerencias
es más racional, eficiente y
económica
Procuraduría Pública
Secretaría General
Ger de Asesoría Jurídica
Ger. Adm y Finanzas
Ger de Planeamiento
Institucional
Ger de Informática
Ger de Gestión Electoral
Ger De Información y
Educación Electoral
Ger de Supervisión de
Fondos Partidarios
Plan de Trabajo
Programa de compra electrónica
del Kit Electoral
Plan de Trabajo
Reforzamiento y Mejoramiento de las
relaciones Interinstitucionales
•
•
•
•
JNE, RENIEC
CNM
Partidos Políticos
Congreso
Plan de Trabajo
Plan de Descentralización Administrativa
Plan de Trabajo
Sistema de Información y Asistencia
Técnica a Organizaciones Políticas
Plan de Trabajo
Inventario de equipos, programas,
y diagnóstico situacional de
tecnología utilizada por ONPE
Plan de Trabajo
Nuevo Software para la verificación
de firmas.
Plan de Trabajo
Votación Electrónica
Descargar

concurso jefe de la oficina nacional de procesos electorales