GENTE EXCEPCIONAL, AC
CAPACITACIÓN EN EL
TRABAJO PARA LA VIDA
“Porque todos somos diferentes”
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Gente Excepcional, AC. San Luis Potosí No. 101, Col. Roma, C.P. 06700, México, D.F. www.daunis.org.mx Tel: 55741122
ÍNDICE
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Misión
Visión
Meta
Programas y Servicios
Metodología y Programas
Evaluación
Impacto
Personal
Instalaciones
Costo Beca de Capacitación
Historia de la organización
Cambio de Paradigma
Fotos
Página
3
4
5
6-8
9-10
11-12
13
14
15
16
17
18
19-21
2
MISIÓN
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Capacitar en el trabajo a personas
adultas con Síndrome de Down o
lesión cerebral leve o moderada, con
el fin de lograr su inclusión social
para una vida productiva, digna e
independiente.
3
VISIÓN
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Ser la Institución líder de referencia
en México en inclusión laboral y
social de personas con Síndrome de
Down y un modelo de integración
con empleadores a nivel mundial.
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METAS / LINEAMIENTO ESTRATÉGICO
GENTE EXCEPCIONAL, AC
CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO
PARA LA VIDA
Desarrollar las habilidades de pensamiento, autonomía,
social, moral y personal, de los adultos con Síndrome
de Down, enfocados a lograr una vida independiente y
plena.
Capacitar integralmente a los adultos con Síndrome de
Down en el contexto laboral, social, familiar y sexual
con la finalidad de lograr la inclusión laboral en
empresas formales mediante un trato equitativo, justo y
digno.
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PROGRAMAS Y SERVICIOS
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Capacitación en el trabajo a personas con SD con
el fin de lograr su inclusión social para una vida
productiva, digna e independiente.
Capacitación en el Trabajo para la Vida
Admisión
Proceso
Beneficiario / Evaluación
Jóvenes de 16 a 60 años
Con Síndrome de Down y/o
Lesión cerebral leve o
moderada
Saber leer y escribir
Obedecer y ejecutar una
orden simple
Apoyo de los padres de
Familia y/o tutores
Aportar una cuota de
recuperación
Evaluación Inicial
Estudio socioeconómico
Firmar carta compromiso
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Firmar reglamento
PROGRAMAS Y SERVICIOS
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Capacitación en el trabajo
a personas con SD con el fin
de lograr su inclusión social
para una vida productiva,
digna e independiente.
Capacitación en
el Trabajo para
la Vida
Admisión
Proceso
Capacitación: Disciplina
Laboral dentro de una
fábrica de tamales
Fábrica Visual
Actividades de
Vida Cotidiana
Beneficiado / Evaluación
Actividades de integración a
la Sociedad
Inclusión Laboral
Fotografías
Célula Uno: Almacén
Uso de Transporte
Deportes
Selección empresa
incluyente
Diagramas de Flujo
Célula Dos:
Masa Preparada
Compras canasta
básica
Visitas culturales
Entrevistas RH
Célula Tres: Rellenos
No cárnicos
Taller de Sexualidad
Salida anual
Contratación
Célula Cuatro: Carnes
Y Caldos
Taller con padres de
familia
Sensibilización
Célula Cinco:
Armado y Empaquetado
Movimientos
Bancarios
Monitoreo
Célula Seis: Congelación
Documentación
Caso de éxito
Célula Siete:
Cocción
Célula Ocho: Embalaje
Célula Nueve:
Limpieza
Célula Diez:
Administración
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PROGRAMAS Y SERVICIOS
Capacitación en el trabajo
GENTE EXCEPCIONAL, ACa personas con SD con el fin
de lograr su inclusión social
para una vida productiva,
digna e independiente.
Capacitación en
el Trabajo para
la Vida
Admisión
Proceso
Beneficiado/ Evaluación
Evaluación ILU
Inclusión laboral
Independencia
Vida productiva
Remuneración
económica
Cambio de
paradigma
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METODOLGÍA
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Nuestro programa de capacitación se lleva a cabo a través de los siguientes programas:
Programa de Fábrica visual
Fotografías y señalización de cada uno de los procesos; dividida por áreas especificas de
producción para una planeación mental.
Programa de Capacitación en el Trabajo para la Vida
Capacitación de lunes a viernes por 8 horas diarias realizando todos y cada uno de los procesos
y actividades que integra el programa (10 células de producción tanto dentro de una fábrica de
tamales como en las áreas administrativas).
Programa de Actividades de la Vida Cotidiana
Módulo de autonomía: uso de transporte, compras de canasta básica, movimientos bancarios,
taller de sexualidad y taller con padres de familia.
Programa de Integración a la Sociedad
Interacción con personas regulares de la sociedad en actividades recreativas, culturales y
sociales y deportes.
Programa de Inclusión Laboral
Una vez transcurrida la capacitación, dos años, se identifican las mejores habilidades de cada
adulto para elegir la mejor empresa en donde pueda laborar.
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PROGRAMAS DE APOYO
GENTE EXCEPCIONAL, AC
“Desayuna con Causa”.- Llevamos la venta de tamales y atole directamente a su empresa con
la atención directa de parte de nuestros beneficiarios. El ingreso es directamente para cubrir becas
de capacitación.
“El ayudar a Daunis te dará beneficios”.- Es una tarjeta de descuentos en más de 8000
establecimientos a nivel nacional. El 70% del ingreso es un donativo para nuestra Asociación.
Inclusión Laboral.- Una vez que los beneficiarios concluyen su capacitación los incluimos en
empresas regulares para que tengan un trabajo digno y remunerado.
Programas de Voluntariado.- Sensibilización al personal de su empresa a través de la
convivencia con nuestros beneficiarios dentro o fuera de nuestra Asociación con el objetivo final de
cambiar el paradigma que existe acerca de la discapacidad.
Venta de Tamales.- Compra de nuestro producto productivo dentro de sus comedores de
empleados.
Donaciones en especie.- Suministros para el funcionamiento de la Asociación.
Donaciones en recursos económicos.- Recurso destinado para el fondo de becas de
capacitación.
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EVALUACIÓN / INDICADORES
GENTE EXCEPCIONAL, AC

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



No. de adultos con Síndrome de Down capacitados
No. de adultos con deficiencia leve o moderada capacitados
No. de padres de familia apoyados con la capacitación
No. de adultos con Síndrome de Down incluidos laboralmente
No. de adultos con deficiencia leve o moderada incluidos laboralmente
No. de despensas otorgadas
No. de actividades de autonomía realizadas
No. de actividades de integración a la sociedad realizadas;
No. de cursos impartidos
Porcentaje de sustentabilidad a través de la venta de nuestro
producto “tamales DAUNIS”
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EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
GENTE EXCEPCIONAL, AC
La evaluación a cada uno de los procesos y subprocesos de la capacitación se realiza de
forma semanal, mediante un instrumento sistematizado acorde a la metodología aplicada
en Gente Excepcional AC, llamada ILU la cual se realiza por un Licenciado en Pedagogía.
Gente Excepcional hace un seguimiento de sus egresados de manera semanal, mensual,
semestral y anual a través del especialista en pedagogía de la institución y en coordinación
con el departamento de recursos humanos de la empresa incluyente.
En caso que se detecte alguna necesidad y se requiera fortalecer una tarea específica en
la persona Down se refuerza su capacitación en nuestras instalaciones, con la finalidad de
que la empresa no genere un costo extra en la inclusión de la persona Down a la empresa.
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IMPACTO
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Directo
Desde el 2002 a la fecha se han dado
herramientas para incluir a 50 personas con
síndrome de Down a la vida laboral.
50 familias con un promedio de cuatro
integrantes por núcleo se han beneficiado por
el programa de Gente Excepcional AC
Cinco empresas incluyentes de manera
regular.
Colonia Roma
Indirecto
La Delegación Cuauhtémoc
Aceptación de la sociedad en
general
Otras instituciones que aplican el
modelo.
Empresas
candidatas
a
la
inclusión laboral.
La réplica social en tres instituciones
(Cuernavaca, Cd. Juárez y Cd. Obregón)
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PERSONAL
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Gente Excepcional cuenta con personal calificado para el desarrollo y aplicación práctica
del Modelo “Capacitación en el Trabajo para la Vida”
Nuestro equipo esté conformado por:
Consejo Directivo
Director General
Gerente de Capacitación
Gerente de Producción
Beneficiarios
Personal práctico de Capacitación
Personal regular del área de producción
Voluntariado
Servicio Social
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INSTALACIONES
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Actualmente la institución se encuentra ubicada en un predio de 600 metros cuadrados
que donó, en comodato, la Fundación Dibujando un Mañana, AC (DUMAC). Las
instalaciones cuentan con la infraestructura requerida para la capacitación de los jóvenes
excepcionales y un proceso productivo, en este caso, para la fabricación de tamales.
En la planta baja contamos con un cuarto de basura, un baño para mujeres (con dos
sanitarios), un baño de hombre (con un mingitorio y un baño), un área de lockers, un
cuarto de lavado y el área de producción en donde se desarrollan las 10 células de
producción para la elaboración de los tamales:
Se cuenta con la maquinaria necesaria para cumplir cada uno de los procesos de
producción de los tamales.
En la parte alta se encuentra la recepción, oficinas administrativas: producción,
administración, dirección, el Aula para la capacitación de células administrativas de los
beneficiados, área de servicio social y voluntariado y comedor de empleados
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COSTO DE BECA DE CAPACITACIÓN
GENTE EXCEPCIONAL, AC
BECAS DE CAPACITACIÓN PARA ADULTOS CON SÍNDROME DE DOWN
No. de Beneficiarios
CONCEPTO
Pedagogo de Tiempo Completo
Capacitador Práctico
Disciplina laboral a través de
la capacitación en una fábrica
de tamales.
Actividades de Vida Cotidiana
Actividades Recreativas
Incentivo al becario
Monitoreo Inclusión Laboral
Cuota de Recuperación
40 adultos con Síndrome de Down y/o deficiencia intelectual leve o moderada
ACTIVIDAD
COSTO UNITARIO
Lic. En Pedagogía
$
450.00
Dos personas nivel técnico o trunco
$
250.00
1. Compras y proveedores
2. Recepción de mercancía y almacén
3. Preparación de masa
4. Rellenos no cárnicos
5. Carnes y caldos
6.Armado y empaquetado del tamal
7. Congelación de producto
8. Cocción y embalaje
9. Limpieza de áreas y equipos de trabajo
$
875.00
10.Administración
$
125.00
1. Transporte Público
Metro, Metrobus,
Peceros, Taxi
$
15.00 semanales
2. Compras de viveres
$
100.00 mensuales
3. Movimientos bancarios
$
100.00 semanales
4. Taller de sexualidad
Taller de sexualidad para adolescentes
$
con
1,000.00
discapacidad
10 horas
1 y 2c/u
Sexualidad para personas con discapacidad
$
1,500.00 30 horas
Sexualidad y Síndrome de Down$
400.00 16 horas
1. Torneo de Boliche
$
70.00 quincenales
Capacitación en boliche
$
52.00 quincenales
2. Visitas a museos, cine, exposiciones
$
100.00 quincenales
3. Salida annual independiente
$
250.00 mensuales
$
100.00 semanales
$
500.00 mensuales
$
5,887.00
$
250.00
COSTO TOTAL
COSTO ANNUAL
$ 18,000.00 mensuales
$ 10,000.00 mensuales
$
$
216,000.00 annual
120,000.00 annual
$ 35,000.00 mensuales
$
420,000.00
$
5,000.00 mensuales
$
annual
60,000.00 annual
$ 2,400.00 mensuales
$
8,000.00 mensuales
$ 16,000.00 mensuales
$
$
$
28,800.00 annual
96,000.00 annual
192,000.00 annual
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
480,000.00
720,000.00
192,000.00
67,200.00
49,920.00
96,000.00
60,000.00
192,000.00
240,000.00
40,000.00
60,000.00
16,000.00
5,600.00
4,160.00
8,000.00
10,000.00
16,000.00
20,000.00
mensuales
mensuales
mensuales
mensuales
mensuales
mensuales
mensuales
mensuales
mensuales
annual
annual
annual
annual
annual
annual
annual
annual
annual
$ 274,160.00
$ 3,229,920.00 annual
$ 10,000.00 mensual
$
120,000.00 annual
TOTAL INTEGRAL (Con Taller de Sexualidad) $
5,637.00 por beneficiario
$ 264,160.00 mensual
$ 3,109,920.00 annual
TOTAL SIN TALLER SEXUALIDAD $
2,737.00 por beneficiario
$ 148,160.00 mensual
$ 1,717,920.00 annual
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HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Daunis fue fundado por la Sra. Ma. Magdalena Govela de Merino en la ciudad de Guadalajara en
el año de 1992 para darle trabajo a su hijo Diego el cual tiene Trisomía 21 (Síndrome de Down).
En los inicios, Daunis surge como un proyecto de elaboración de tamales no con la finalidad de
ser una industria protegida, sino una empresa productiva, en donde los demás chicos, que hasta
entonces habían sido compañeros de Diego, pudieran tener también un lugar de trabajo
En noviembre de 2002, se constituye como Asociación Civil :Gente Excepcional, con el objetivo
social de capacitar e integrar al trabajo a personas con Síndrome de Down; desarrollando en ellos
la autosuficiencia para una vida plena.
Nuestra Filosofía es capacitar a los jóvenes excepcionales en el trabajo para la vida. Nuestros
beneficiarios son jóvenes con Síndrome de Down, con lesión cerebral leve a moderada y
rehabilitados de situación de calle.
Desde el 2002 hemos capacitado a 50 chicos excepcionales y están por integrarse 20 personas
más. En el 2007 iniciamos el proyecto de inserción laboral a cinco jóvenes excepcionales a
empresas regulares (jóvenes que cumplieron ya, los 2 años de capacitación).
En nuestro proyecto productivo los principales clientes son: Toks, Sodexho, Grupo CMR, Hotel
Four Seasons, ADO, Televisa, California; entre otros.
Actualmente se replica el modelo a nivel nacional (Cuernavaca, Cd. Juárez y Sonora), para
lograr un impacto mayor y cambiar el paradigma actual hacia las personas con algún tipo de
discapacidad.
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CAMBIO DE PARADIGMA
GENTE EXCEPCIONAL, AC
Cambiar el Paradigma Deficitario (hoy) por el de Competencia (a futuro)
RETRASADO
DIFERENTE
PSICOLOGÍA
PSICOLOGÍA
DEFICIENCIA
Hoy
COMPETENCIA
DAUNIS
Futuro
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NUESTROS CHAVOS
GENTE EXCEPCIONAL, AC
•
•
Jóvenes con Síndrome de Down o con alguna Discapacidad
Intelectual leve a moderada
Jóvenes rehabilitados de Situación de Calle, integrados al área de
producción.
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NUESTROS CHAVOS
GENTE EXCEPCIONAL, AC
•
Impartimos talleres de Lectura, escritura, computación, manejo de uso
de dinero; entre otros, con la finalidad de reforzar aquellas actividades
básicas de la educación.
20
NUESTROS CHAVOS
GENTE EXCEPCIONAL, AC
•
Con la impartición de los talleres de educación básica les brindamos
las herramientas necesarias para poder incluirse en una empresa
regular a laborar; una vez transcurrido el periodo de capacitación (2
años).
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