POR UN MONTEVIDEO MÁS JUSTO
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II.
PROPUESTAS
1. UN PRESUPUESTO EQUILIBRADO.
2. ELIMINAR EL COSTO POLÍTICO.
3. DUPLICAR LA INVERSIÓN del 14 al 30%.
4. REDUCIR EL COSTO DE LA PATENTE.
5. REVALORIZAR AL FUNCIONARIO MUNICIPAL.
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1. UN PRESUPUESTO EQUILIBRADO
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El equilibrio del presupuesto no puede ser en base
al aumento de los tributos.
Proponemos la elaboración del próximo
presupuesto quinquenal sobre un Presupuesto
Base 0, lo que implica redefinir objetivos sin ser
rehén de los antecedentes burocráticos.
Esto permitirá la revisión total de gastos superfluos
tales como: gastos de funcionamiento en
general,TV Ciudad, relaciones internacionales,
publicidad y propaganda, teléfono, celulares,
excesivos contratos, cargos políticos, entre otros.
Redistribución de la carga tributaria en base a una
significativa progresividad, en función de los
valores de aforo.
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2. ELIMINAR EL COSTO POLÍTICO
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Eliminación de los 18 cargos de particular
confianza en las Juntas Locales.
Reducción drástica de los más de 108
cargos de confianza en toda la estructura
de la Intendencia.
Revisión de los más de 2000 contratos
directos e indirectos y de las transferencias
a las diferentes Instituciones.
Adecuación y simplificación del
Organigrama Municipal.
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3. DUPLICAR LA INVERSIÓN
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En el período 2005 – 2009 se propone
como mínimo duplicar la inversión a través
de rubros asignados a retribuciones y
gastos de funcionamiento.
Para este objetivo contribuirá, entre otros,
el ahorro por la no provisión de las
vacantes anuales (3% al año). La
reposición de las mismas serán
exclusivamente en posiciones
imprescindibles.
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4. REBAJA DE PATENTES
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El contribuyente no tiene porque pagar la
ineficiencia de la administración.
Se propone como objetivo reducir la patente de
rodados en un 40% durante el próximo
presupuesto quinquenal. Para alcanzar este
objetivo resulta imprescindible la confección de un
presupuesto Base 0.
Lo anterior implica equiparar la patente de
rodados a los departamentos como San José y
Flores.
Esto permitirá la incorporación del conjunto de
vehículos que no están empadronados
actualmente en Montevideo, incluyendo aquellos
de mayor valor.
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5. REVALORIZAR AL FUNCIONARIO
MUNICIPAL
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Priorizar a los funcionarios municipales en tareas
de responsabilidad.
Llamados públicos para todas las vacantes de
imprescindible designación.
Convocatorias abiertas para todos los ascensos.
Adecuación y simplificación del Organigrama
Municipal.
Compromiso entre la Administración y ADEOM
para asegurar la calidad y la continuidad de la
prestación de los servicios al ciudadano.
Mejora de la gestión y eliminación de la burocracia.
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"Por un Montevideo más justo".